O aumento de afastamentos por problemas emocionais tem mostrado que saúde mental deixou de ser apenas um tema de bem-estar e passou a impactar diretamente os resultados das empresas. Riscos psicossociais no ambiente de trabalho podem reduzir produtividade, aumentar rotatividade e gerar custos significativos. Por isso, organizações têm investido mais em prevenção, apoio clínico e desenvolvimento de lideranças preparadas para lidar com o tema. Tecnologias e análise de dados também ajudam a identificar padrões e orientar intervenções. No fim, cuidar da saúde emocional das pessoas fortalece a saúde do próprio negócio.

Participantes:

• Lucas Arthur, Cofundador e COO, Telavita.

Host(s):

• Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
• Ceres Mussnich, Business Development Manager, Forvis Mazars.