W UE trwają prace mające na celu dopracowanie ostatecznej treści tzw. dyrektywy platformowej. Rada i Parlament Europejski osiągnęły pod koniec 2023 roku wstępne porozumienie co do proponowanej dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Propozycja przepisów zawiera dwie ważne nowości: wskazuje, jak ustalić właściwy status zatrudnieniowy osób pracujących dla platform internetowych oraz formułuje pierwsze w UE przepisy o stosowaniu algorytmów w miejscu pracy. Oskar Sobolewski rozmawia z Tomaszem Lasockim, adiunktem na WPIA UW i ekspertem Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz Robertem Tarnowskim, Public Affairs Managerem w Glovo. Z podcastu dowiesz się m.in.:  Jakie są plany UE w zakresie dyrektywy platformowej Jaki jest status osób wykonujących prace za pośrednictwem platform?  Co się stanie, jeśli UE nie ureguluje tego tematu? Bądź ba bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i nasze stronie www. Zapraszamy! Strona www: https://www.hrk.pl/ Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/31239/admin/feed/posts/

Od 14 marca 2020 r. podczas pracy zdalnej doszło do 23 wypadków, z czego 4 osoby doznały ciężkich obrażeń, a 17 zmarło informuje PIP.  Dlaczego w domowych biurach zdarzają się wypadki? Na co zwracać uwagę podczas pracy zdalnej i organizacji przestrzeni w domu? Jakie warunki należy spełnić, żeby móc pracować zdalnie? Do kogo i jak zgłosić wypadek podczas home office? Do czego zobligowani są pracownicy i pracowniczki, wykonujący pracę zdalną, a co muszą zapewnić im pracodawcy? W tym odcinku Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting rozmawia z Maciejem Sikorskim, specjalistą ds. BHP z General Protection & Safety. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Czy Hiszpania rzeczywiście wprowadziła dodatkowy urlop menstruacyjny czy to jednak specjalne zwolnienie lekarskie? Jakie firmy w Polsce wprowadziły urlop menstruacyjny? Czy pracodawcy są gotowi na tego typu rozwiązania? Na jakich benefitach zależy teraz pracownikom i pracowniczkom? Czy nielimitowane urlopy sprawdzają się w firmach? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.  Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/ Szczegóły wyjaśnia Oskar Sobolewski w rozmowie z Karoliną Schiffter, adwokat, partner w PCS Littler i Basią Pietruszczak, dziennikarką i autorką, na Instagramie znaną jako Pani Miesiączka.

Zdalny model pracy narzucony w trakcie pandemii wymógł od firm zmianę przestrzeni biurowych. Normą stały się biurka współdzielone, które ograniczyły liczbę pracowników stacjonarnych. Organizacje inwestują w dostosowanie przestrzeni do charakteru pracy - tworzą sale do spotkań, pracy kreatywnej, skupienia czy działań zespołowych. Jak w praktyce wygląda obecny tryb pracy pracowników i pracowniczek biurowych? Co zmieniła nowelizacja Kodeksu pracy i wprowadzenie od kwietnia 2023 roku pracy zdalnej? Jak pracownicy i pracodawcy postrzegają pracę zdalną, hybrydową i workation? Do najnowszego odcinka podcastu Oskar Sobolewski zaprosił Dorotę Osiecką, Partner, Director People & Places Advisory z Colliers Define, specjalistkę ds. strategii i projektowania środowisk pracy, która opowiada o trendach związanych z organizacją miejsc pracy oraz potrzebami pracowników i pracowniczek. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/    

Jakie są kolejne kroki w czasie rekrutacji? Jak przejść do następnego etapu? Jak przebiega proces rekrutacyjny? I jak powinien być przeprowadzony? Na czym skupić się podczas pracy z firmą doradztwa personalnego? Jak poszukiwać kandydatów? Jakich zasad należy przestrzegać? Do tego podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting zaprosił Pawła Godlewskiego, Executive Managera z HRK Legal & Business Advisory. Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Badanie trzeźwości to kolejna w tym roku nowelizacja kodeksu pracy. W teorii było ono możliwe już od 21 lutego 2023. W praktyce, każdy pracodawca, który będzie chciał wprowadzić w organizacji kontrole musi te zmiany wdrożyć i z 14-dniowym terminem ogłosić pracownikom.    Jak wyglądała procedura badania trzeźwości w firmach przed nowelizacją Kp? Kto do tej pory przeprowadzał kontrole? Kto zajmuje się tym teraz? W jakich sytuacjach pracodawcy mogą kontrolować trzeźwość? Czy mogą to robić prewencyjnie? Jakie ograniczenia zostały wprowadzone? Jak powinno się badać pracowników na obecność alkoholu? Do tego odcinka podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting zaprosił do rozmowy Agnieszkę Fedor, adwokatkę, partnerkę kancelarii SK&S i szefową zespołu prawa pracy.  Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Rok 2023 niewątpliwie jest tym, który będzie kojarzył nam się ze znaczącymi zmianami Kodeksu pracy. Dokładnie 26 kwietnia wprowadzone zostały przepisy unijne dotyczące m.in. dyrektywy work-life balance.   • Co ustawodawca zmienił tą nowelizacją Kodeksu pracy? • Czy nasze społeczeństwo jest gotowe na zwiększenie urlopu dla obojga rodziców? • Komu przypada dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiemu? • Kiedy składać wnioski o urlop rodzicielski? W kolejnym odcinku podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting rozmawiał z Katarzyną Łodygowską, która specjalizuje się w prawie pracy i prowadzi doradztwo prawne dla kobiet w ciąży i matek powracających na rynek pracy. Na Instagramie znana jest jako Matka Prawnik.   Zapraszamy do wysłuchania odcinka!   Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/.

Okres pandemii i wzrost popularności pracy zdalnej w wielu firmach zmieniły zasady panującego dress codu. Czy w 2023 r. pracodawcy mogą oczekiwać od pracowników przestrzegania korporacyjnych zasad ubioru? Jak do tego ma się praca zdalna? W czwartym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z r.pr. Karoliną Kanclerz, partnerem w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler, która na co dzień wspiera działy HR w zakresie prawa pracy. Jakie są europejskie standardy i czy polskie orzecznictwo za nimi podąża? Jak tworzyć zasady dress codu, aby nie były dyskryminujące? Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-

Podwyżka płacy minimalnej, nowelizacje kodeksu pracy, komunikacja związana z PPK – wszystko wskazuje na to, że w nadchodzącym roku pracodawców czeka wiele wyzwań, które będą związane ze wdrożeniem zmian prawnych dotyczących rynku pracy. W trzecim odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski podsumuje zmiany, z których wprowadzeniem będą mierzyć się pracodawcy w nadchodzących miesiącach. O wyzwaniach rekrutacyjnych rozmawia z Anetą Czernek, Executive Director w HRK, która na co dzień wspiera w pozyskiwaniu talentów pracodawców z sektora finansowego, a także, wraz z zespołem, realizuje rekrutacje z obszaru Quant & Data Science. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.  Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Połączenie pracy z urlopem wypoczynkowym to nowy trend na rynku pracy, który narodził się w czasach pandemii. Niektóre firmy już go wdrożyły i ich pracownicy mogą korzystać z workation. W drugim odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski gości Marzenę Popowską, która jako Kierownik Dialogu Społecznego, HR Compliance & GDPR w grupie spółek Danone w Polsce, odpowiada za pilotażowy program workation.  Jak przygotować się do wprowadzenia takiej formy świadczenia pracy w swojej firmie? Dlaczego pracownicy grupy spółek Danone w Polsce mogą korzystać z workation na terenie Polski, UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii? Jakie kwestie prawne wiążą się z workation? O co warto zadbać, aby uniknąć sytuacji konfliktowych?  Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/