I kølvandet på især Corona har vi oplevet en større efterspørgsel på fleksibilitet fra kandidater. Vi oplever også at nogle virksomheder brændende ønsker, at komme tilbage til en tid før Corona, hvor alle kom ind på kontoret. Der findes selvfølgelig stillinger, som ikke kan varetages på distancen, men dem bliver der kun mindre af. Er det realistisk at tiltrække de bedste kandidater, hvis man ikke også tilbyder fleksibiliteten? Dette er omdrejningspunktet for dagens samtale.

I dagens episode taler kolleganerne, Mads Bang og Allan Rønsholt, om muligheden for at strukturere sin jobsamtale på en anderledes måde.  De giver inspiration til anderledes måder, at gribe denne del af rekrutteringsprocessen an på. Derudover vender for og imod.  En fejl rekruttering kan være en meget træls oplevelse for kandidaten, og en dyr affærer for en virksomhed. Derfor gør man klogt i at lære en kandidat bedst muligt at kende.

I denne uges episode diskuterer Allan og Mads den klassiske jobbeskrivelse.  I vores arbejde oplever vi ofte, at en jobbeskrivelse kan minde meget om en ønskeliste. Der bliver lagt stor vægt på ønsker og krav, men måske ikke så meget på at fortælle en mulig kandidat, denne virksomhed er en god arbejdsplads fordi...  Der bliver brugt mange af de samme ord til at beskrive både arbejdsplads og, hvilken kandidat man ønsker.  Måske kan det være værdifuldt at tænke en smule ud af boksen.  Lyt med og hør vores tanker.

Indenfor vores felt findes der uendelig mange udtryk, som betyder noget forskellige for forskellige virksomheder og bureauer.    I denne episode tager vi en snak omkring, hvordan du vælger den rette rekrutteringspartner. Hvilket elementer er det vigtigt at få på plads før du starter en rekrutteringsproces mm.

I denne episode diskutere dine værter Allan Rønsholt og Mads Bang, om festen på jobmarkedet er slut. På den ene hånd høre vi konstant fra medierne, at krisen er lidt om hjørnet, men dette afspejles ikke helt i tallene endnu. Derudover kan vi også se fra vores stole, at der stadig er fart på. Trods at toppen er taget af er der stadig rift om specialisterne. Vi forsøger efter bedste evne at kigge en smule frem i tiden med udgangspunkt i nogle af de tendenser vi ser.

Velkommen til podcasten rekruttering.  Dine værter er adm. direktør i Highr Allan Rønsholt og researcher Mads Bang.  I denne podcast dykker vi ned i emner, som er relateret til rekruttering.   I denne første episode bliver du klogere på formatet og dine værter.   Velkommen til!