Hay conferencias que sales con muchas notas y hay otras de las que sales viendo el mundo de otra manera. Future Days 2026 fue una de ellas. ✨ 🚀 ¡Te contamos todo lo que aprendimos en esta tercera edición de Future Days en Copenhague!Estuvimos este pasado mes de junio en Copenhague en Future Days y la Design Week de Copenhague. *Este episodio está hecho con Inteligencia Artificial a modo de podcast; fue hecho en Notebook LM. Basado en mi artículo de nuestro Newsletter en LinkedIn. Lo puedes leer aquí.¡Esperemos te guste!

¡Gran episodio y conversación con Roi Benitez en ¡Reinventándonos! Podcast de Polymath! Roi es antropóloga digital que trabaja en la intersección entre comportamiento humano y tecnología, explorando cómo transformar datos en decisiones con sentido.Actualmente es Digital Lead en el Inter-American Development Bank, fundadora de Skills4Future y Coordinadora Académica del programa Hacking Learning en la Universidad de San Andrés. A lo largo de más de una década, ha liderado iniciativas de innovación, aprendizaje y gestión del conocimiento en América Latina, colaborando con gobiernos, organismos internacionales y el sector privado.Su trabajo combina antropología, diseño y tecnología para abordar problemas complejos desde una mirada profundamente humana. Se especializa en traducir datos y sistemas en experiencias y soluciones que generan impacto real en organizaciones y personas.A lo largo de su trayectoria, ha sido reconocida internacionalmente por organizaciones como Vital Voices Global Partnership (Top 50 mujeres líderes del Cono Sur), Junior Chamber International (10 jóvenes sobresalientes de Argentina), Apolitical (Government Talent Pioneer 2024), ADP List (Top 50 Service Design Mentors 2024) y semifinalista del Women that Build Award (Globant), entre otros.Es Máster en Digital Management por Hyper Island, Máster en Antropología Social por Universidad Nacional de San Martín, Diplomada en Comunicación Política por Universidad Austral y Licenciada en Relaciones Públicas e Institucionales por Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Ha realizado especializaciones en la Academia de Gobierno de China y en EFL University India.Colabora con organizaciones globales como Apolitical como especialista en futuro del trabajo y con HundrED como embajadora y advisory board member.Su enfoque combina antropología, tecnología y diseño para desarrollar soluciones que no solo resuelven problemas complejos, sino que generan impacto sostenible en las organizaciones y las personas.En este episodio hablamos sobre: I. ¿Qué significa ser 'Digital Anthropologist’?II. La AI Ethnography y la etnografía humana. III. Su experiencia en ayudar a equipos a adoptar AI.IV. Aprendizaje relevante en las organizaciones.V. Su encuentro con el Strategic ForesightVI. El Life-long Learning¡Nos divertimos mucho y aprendimos mucho en este episodio! Seguro te pasará igual. *Puedes conectar con Roi aquí.*Puedes suscribirte a su Newsletter 'Skills4Future' aquí*Música por @werekemusic

Great conversation and great episode with Chloé de Ruffray!Chloé is a cultural futurist specialised in lifestyles and luxury. She helps organizations move beyond short-term thinking by decoding emerging behaviors and long-term cultural shifts, turning uncertainty into strategic clarity. For over a decade, she has advised global projects across Europe, the Middle East, and China for leading brands including LVMH, Chanel, L’Oréal, Nike, Google, and Porsche. She is also the co-founder of Longevity Culture Club, a private circle in France bringing together experts and key players in the field of longevity.In this episode we talk about:1. How she move from social sciences to trend research and cultural strategy.2. The Cultural Foresight approach.3. About the Longevity Culture Club and the change in Longevity Narrative.4. About her initiative 'Leap of Faith Club'.5. Their online Masterclasses about Strategic Foresight with Mathias Behn of Anticipate and collaboration among colleagues.Such an interesting episode and so relevant for nowadays and days to come. Hope you enjoy it as we did. *You can contact with Chloé ⁠here⁠. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants where we co-create ambidextrous organizations.*Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Paulina Lozano en ¡Reinventándonos! Podcast!Paulina es una estratega de corazón que ha construido su carrera mezclando curiosidad, estructura y muchas ganas de resolver problemas reales. Empezó en el mundo de la consultoría, donde trabajó como analista y luego como consultora, aprendiendo a diseñar soluciones desde cero y a entender negocios de distintos tamaños y giros. Su camino la llevó después a FEMSA, donde ha pasado por varios roles: desde áreas de planeación estratégica, hasta liderar producto en miOXXO y Spin, y hoy en día se mueve en temas de estrategia dentro de Retail Proximidad y Salud, específicamente la visión de Multiformatos. Ha trabajado con equipos diversos, productos digitales, omnicanalidad y proyectos de crecimiento. Paulina es Ingeniera Industrial por el Tecnológico de Monterrey, donde también obtuvo un doble grado en Georgia Tech. Tiene un MBA internacional en IE Business School. Esta mezcla de escuelas, culturas y formas de pensar explica mucho su estilo: una generalista que sabe conectar puntos y que prefiere entender el panorama completo antes de proponer soluciones.Hoy, Paulina sigue moviéndose por la curiosidad: entrar a nuevos retos, adaptarse, aprender y, sobre todo, reinventarse. Por eso su historia encaja tan bien en este podcast.En este episodio hablamos sobre:I. Su carrera en FEMSA y su aprendizaje en distintos roles. II. Los detalles que se cuidan en una organización con la filosofía de Don Eugenio Garza Sada. III. Sobre Spin, la Spin-Off innovadora de FEMSA y sus formas de trabajo . IV.  Cómo se innova siendo Líder de Producto. V. Su Aprendizaje en Planeación Estratégica de una empresa multinacional. VI. La ventaja de ser generalista.VII. Consejos a las nuevas generaciones para su preparación.¡Aprendimos y nos divertimos mucho en este episodio! ¡Estamos seguros que tú también lo harás!*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.* Música por @werekemusic

¡Gran episodio y conversación con Anwar Limón en ¡Reinventándonos! Podcast! Anwar tiene 15 años de experiencia en HR y Business Transformation, transformando modelos de negocio y modelos de Recursos Humanos en México, Latinoamérica y España; para industrias como retail, publicidad, banca, transportes, telecomunicaciones, entre otras.Actualmente es Capabilities & New Ways Of Working Head y Country Innovation Lead de Novartis Mexico. Esta es un área enfocada a desarrollar las capacidades y modelos de trabajo en el negocio para enfoque en clientes e innovación y en consecuencia, las habilidades que el talento requiere para volverlo realidad y ser un verdadero socio estratégico del sistema de salud en México.Ha tenido diversas experiencias de especialidad y crecimiento en HR como HR Head, HR Business Partner, Specialist en Novartis, Condé Nast, HSBC y Liverpool; y también como Líder de proyectos en consultorías como Globant y Accenture. También ha tenido roles temporales como DEI Lead para diseñar e impulsar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión.Es Máster en Human Capital por la UIC y estudios superiores en habilidades Directivas por IPADE, Transformación Digital por ISDI y Silicon Valley y es coach en fortalezas por GallUp.Disfruta tocar la batería, correr y entrenar en Commando, leer y pasar tiempo con su pequeña familia. Un dato curioso: le gustan los lunes.En este episodio hablamos sobre:I. Su carrera entre el Change Management y RH. II. ¿Qué implica ser Capabilities and New Ways of Working' Head ?III. Sobre el Externship Program entre Novartis, Danone y PepsiCo.IV. Cómo romper el tabú de colaboración y transparencia en las organizacionesV. Sobre el valor "Unbossed Culture" de Novartis.VI. Sobre el Novartis Quality Lab y sus perfiles científicos.VII. Sobre los Skills que nos hacen muy completos hoy.Disfrutamos mucho de este episodio y de nuestra conversación. Estamos seguros que tú también lo harás.*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.** Música por IG @werekemusic  

¡Gran episodio y conversación con Valentina Humar en ¡Reinventándonos! Podcast!Valentina Humar es líder empresarial de Bogotá, Colombia, y Gerente General de GJ Communications. Valentina cuenta con más de 18 años de experiencia en organizaciones como Google y las Naciones Unidas. Además, es miembro del Consejo Regional de la Organización de Emprendedores (EO) para Latinoamérica, una red global que apoya a más de 19,000 líderes empresariales en más de 86 países. Valentina fue la primera presidenta mujer del Capítulo de Bogotá de EO. Está aquí para compartir perspectivas sobre liderazgo, emprendimiento y el poder transformador de la comunidad y los recursos de EO. En este episodio hablamos sobre:I. Su experiencia de trabajar en Google y en la ONU; y qué sigue aplicando de ellas en su trabajo actual.II. Su experiencia en trabajar con organizaciones que se preocupan por el medio ambiente como en el sector público con Colombian Chapter for Al Gore's "Climate Reality Project". III. Su experiencia como la primera mujer presidenta de la junta de Entrepreneurs’ Organization Bogotá. IV. Cómo se pueden ayudar las emprendedoras.V. El papel de la Comunicación hoy en día sin caer en lo superficial. VI. Cómo influir a los que influyen en el boom de IA Generativa -VII. Cómo trabajar en una organización que sea Great to Place Work como GJ Comunicaciones y generar un buen liderazgo.VIII. Retos para trascender hoy como mujer empresaria en LATAM.Disfrutamos mucho de este episodio; y aprendimos mucho de la experiencia de Valentina. Estamos seguros que tú también lo harás. *¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath, una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras.** Música por @werekemusic

El pasado mes de octubre estuvimos por España. Fuimos al Congreso Teal de Autogestión en Bilbao. También estuvimos, de trabajo (viendo algunos proyectos y colegas) y mezclando con vacaciones. Si nos dedicamos a Futuros, Innovación y/o Cambio Organizacional es fundamental aprovechar estos viajes y ponerse en el papel de explorador para ver qué señales de cambio o tendencias comprobamos o cómo toman forma en esa ciudad en concreto. Comprobamos lo siguiente:1. Vivimos el fenómeno “Glocal” y el “Overtourism”2. Comprobamos el pattern que me causa mucha tristeza (ahora nos reímos porque es una tragicomedia) que es el ‘Rich Reset Culture’.3. Las ciudades son para caminar; diseñarlas centradas en la persona y no en el carro. Por eso estas ciudades siempre serán referente. Por eso nuestro querido Monterrey no termina de levantar (NOS duele pero así es).Aquí te contamos un poco y ya te contaré con más detalle en los próximos artículos y post aquí en LinkedIn. (Se vienen cosas muy buenas para Polymath locales e internacionales ya te contaré también ).Cheers!*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath; una red de consultores que cocreamos organizaciones ambidiestras.

Great conversation and great episode with Sam Spurlin! Sam is a partner and first employee at The Ready. Over the past ten years he has partnered with and advised numerous organizations on their journey toward more people positive, complexity conscious, and effective ways of working.He has worked with senior leadership teams from GE, FreshDirect, Pacific Gas & Electric, MITRE, Ritual, and others. Prior joining The Ready he consulted with David Allen on the updated edition of his bestselling book, Getting Things Done, and published with Dr. Mihaly Csikszentmihalyi on the future of work and positive psychology. His general interests can best be described as the intersection of personal development and organizational design. A lifelong hockey player, he recently hung up his skates in favor of goggles, a bike, and running shoes. He lives in Haverstraw, New York with his wife.In this episode we talk about:I. The experience to work and be the first employee at The ReadyII. How to be a versatile consultancyIII. The Depthfinding Framework of The Ready. IV. The Work Operating System of The Ready.V. How can we unlearn and relearn about New Ways of WorkingVI. DIY or DOAVII. About At Work podcast by The Ready.VIII. About being an introvert and be consultantOne of our favorite episodes so far. It was so fun and interesting. You will notice immediately. We hope you enjoy it as much as we did! *You can listen to At Work podcast by The Ready here. *¡Reinventándonos! Podcast is hosted by Luis Salas and produced by Polymath, a network of consultants where we help organizations become ambidextrous. *Music by @werekemusic

¡Gran episodio y conversación en ¡Reinventándonos! Podcast con Lourdes Rodríguez!Lourdes es consultora senior en Prospectiva. Con formación en Psicología, Lourdes combina su actividad profesional como analista de tendencias senior y experta en prospectiva con su labor como docente, facilitando talleres y seminarios para directivos, organizaciones universitarias y entidades públicas de todo el mundo desde hace más de 15 años.Reconocida por la revista Forbes (2021, 2022) como una de las mejores futuristas de España, Lourdes trabaja como Co-Directora Ejecutiva en Teach the Future, promoviendo la incorporación del pensamiento de futuros en la educación. Además, es Directora del Observatorio de Tendencias de Mindset, una organización centrada en el diseño de experiencias de aprendizaje transformadoras.En este episodio hablamos sobre:I. Su encuentro con el Strategic ForesightII. El estilo de vida y colaboración del freelancerIII. La diferencia entre Futures Literacy y Strategic ForesightIV. El explorador prospectivistaV. Cómo y dónde usar la AI en el Strategic ForesightVI. Su experiencia en trabajar con Peter Bishop en 'Teach the Future'VII. Sobre el proyecto de 'Pact for the Future and the Declaration for Future Generations' de la ONUVIII. Su próxima visita a México a CENTRODisfrutamos y aprendimos tanto en este episodio y estamos seguros que tú lo harás igualmente.*Puedes contactar con Lourdes Rodríguez aquí.*¡Reinventándonos! Podcast es dirigido por Luis Salas y producido por Polymath una red de consultores que co-creamos organizaciones ambidiestras. *Más información sobre nuestra próxima Masterclass de Strategic Foresight: Futures, Better, Happier en Monterrey, aquí.

Great conversation and great episode with Steve Tighe! Steve Tighe is one of Australia’s leading advisors on the future, strategy, and innovation. The former National Foresight Manager at global brewer Foster’s, Steve has spent over two decades helping organisations and their leaders to see the future more clearly and think more creatively about what lies ahead.Steve is the author of 'Rethinking Strategy', a practical and award-winning guide on how to apply scenario planning to anticipate and prepare for future opportunities and threats before they emerge. Since publication in 2019, Rethinking Strategy has sold over 15,000 copies and received multiple international book awards.In this episode we talk about: I. "How do you get ahead of trends?" or How it was before Steve met with Strategic Foresight.II. The difference that Strategic Foresight could make in orgs with his adoption. III. How can Foresight can transcend in GenAI Era.IV. "Strategy is about learning." V. The Strategic Foresight Process inside orgsVI. Adding up 'Remarkable People' in Strategic ForesightVII. The Victorian Library project. VIII. How the global brewer Foster's changed with the adoption of Strategic Foresight.Is a mind-blowing episode that we really enjoyed and we are sure you are going to do it too!*You can buy his book 'Rethinking Strategy' here.* ¡Reinventándonos! Podcast is lead by Luis Salas and produced by Polymath a network of consultants that co-creates ambidextrous organizations.*Music by @werekemusic