Відповідальність неможливо нав’язати. У новому подкасті радіо kmbs розмовляємо з авторкою програми “Перезавантаження для ТОПів” Ярославою Лоянич про наступні питання: — що робити, якщо команда нічого не ініціює, а лише робить те, що їй сказали? — що таке суб’єктність, та які передумови її появи? — які механізми допоможуть лідеру залучати відповідальних працівників і робити компанію цікавою для них?

За останні півроку невизначеність стала константою, а роль керівника компанії суттєво змінилась. У програмі «Експертна думка» на радіо Європа+ Едуард Мальцев розповів, що це означає для бізнесу та як знайти точку опори в турбулентні часи. У випуску дізнавайтесь: — як змінились завдання управлінця та очікування щодо цієї ролі; — які 2 риси потрібні керівнику сьогодні; — як постійний апгрейд знань допомагає подолати кризові моменти; — які програми для розвитку управлінців пропонує kmbs. Едуард Мальцев — заступник декана kmbs, керівник програми для засновників бізнесу Presidents’ MBA: https://kmbs.ua/ua/mba/presidents #radio_kmbs

"Зі 100% компаній, з якими я працюю як викладач та консультант, тільки 10% дійсно замислюються про розвиток своїх працівників та інвестують у це час, енергію та гроші", — таким висновком поділилась Ярослава Лоянич, авторка програми «‎Люди в організації. Трансформація HR-системи». У новому подкасті ми поговорили з Ярославою, кому і навіщо потрібна стратегія у роботі з людьми. Слухайте та дізнавайтесь: — як Human Сapital стратегія співвідноситься зі стратегією компанії; — яким завданням бізнесу має відповідати HC-стратегія; — хто є замовником та клієнтом стратегії у роботі з людьми; — як HC-стратегія допомагає долати розрив між наявними та бажаними цінностями працівників; — як сьогодні має змінитись роль менеджера, який працює з людьми. Більше про програму «‎Люди в організації. Трансформація HR-системи». Старт навчання — 12 листопада. https://kmbs.ua/ua/edp/People%20in%20the%20organization/lyudi-v-organizaciyi-transformaciya-hr-sistemi

Під час гуманітарних днів у kmbs управлінці вчаться мислити абстрактно, дивитись комплексно на власну справу та знаходити нові рішення для бізнесових проблем. Цьому, зокрема, сприяє їхнє знайомство зі світом музики. Здавна музичне мистецтво допомагає людині реалізуватися як особистості, а також є потужним інструментом донесення прагнень, ідей, надій і сподівань людства. У новому подкасті Radio kmbs ми поспілкувались про це із Віталієм Вишинським — композитором та викладачем НМАУ ім. Петра Чайковського. Віталій розповів: — як музика взаємопов’язана з іншими видами мистецтва; — який вплив музичне мистецтво має на розвиток людини; — як здатність мислити абстрактно допомагає управлінцям у бізнесі; — як видатні особистості взаємодіяли з музикою; — яку роль це мистецтво грало упродовж століть.

«Парадигма прийняття усіх фінансових рішень стоїть на фундаментальному положенні — вартості грошей у часі. За умов стабільної економіки, ця концепція працює добре. Однак, коли на ринку турбулентність, доводиться шукати інші парадигми, враховуючи ризики, з якими стикнулась світова фінансова система та ваш бізнес», — про це у новому подкасті Radio kmbs розповів наш викладач Євген Пенцак. Слухайте та дізнавайтесь: — що таке трендове мислення; — за яких умов концепція вартості грошей у часі працює, а за яких — ні; — якою є специфіка фінансової системи України та як заощаджують українці; — чим відрізняються державні та корпоративні пенсійні фонди; — що таке номінальна, інфляційна та реальна доходність; — про що варто подумати, створюючи план заощаджень. Ретельно продумати власну інвестиційну стратегію ви зможете на програмі «Прості стратегії інвестування». https://kmbs.ua/ua/edp/finance/kudi-diti-valizu-z-grishmi-abo-prosti-pravila-investuvannya

У новому подкасті Radio kmbs автор програми «Логіка стартапу для бізнесу. Методологія запуску нових продуктів та напрямків» Сергій Ноздрачов розповів, що таке опціонна логіка та як вона допомагає перевіряти наші ідеї, які є методи перевірок гіпотез та з якого методу мають починати 90 % проектів. Слухайте та дізнавайтесь: - Як можна зменшити ризики виходу нових продуктів на ринок? - В чому різниця між припущенням та гіпотезою? - Які є методи перевірки гіпотез та як їх застосовувати? Детальніше припрацьовуємо ці методи в групі людей-однодумців на програмі «Логіка стартапу для бізнесу. Методологія запуску нових продуктів та напрямків», де будемо рухатися з тестуванням та перевірками ідей, проведенням інтерв’ю, детально припрацьовуючи кожен крок, починаючи з ідеї, через ціннісну пропозицію та бізнес модель. Старт навчання — 5 червня. Деталі та реєстрація: https://kmbs.ua/ua/edp/strategy/logika_starapu_dlya_biznesu

Серед управлінців існує поширений міф, що в людині є магічна кнопка — мотивація, і її треба знайти. Якщо ж ми на неї натиснемо, отримаємо залученого, енергійного працівника. Чи справді це так? Як знайти цю кнопку?. У новому подкасті Radio kmbs авторка програм "Перезавантаження для ТОП-ів", "Люди в організації. Трансформація HR системи", "Human Capital для перших осіб"  Ярослава Лоянич розповіла, що таке мотивація, як знайти мотиви-енергетичні драйвери працівника і якою мірою на мотивацію впливає керівник. Слухайте та дізнавайтесь: — Які групи мотивів спонукають людину докладати зусиль у роботі; — Чому важливо визначати та періодично актуалізувати мотиви співробітника; — Приклади взаємодії з працівником, мотиви якого змінились; — Як залучити людей, чиї цінності і мотиви відповідають культурі компанії. Детальніше про те, як будувати ефективні команди та працювати з мотивацією працівників, будемо досліджувати на програмі “Перезавантаження для ТОП-ів: лідер, команда, система”. Старт програми: 19 червня. Деталі та реєстрація за посиланням: : https://bit.ly/2zwEwXv

Процес навчання неможливий без помилок, а ефективність засвоєння знань прямо залежить від того, чи вміємо ми помилятися. На наше сприйняття власних хиб впливають різні чинники – попередній досвід навчання, важливість теми, яку вивчаємо чи навички, яку засвоюємо, а також те, як це вписується в загальну стратегію розвитку учня. Про дизайн сприятливого для помилок навчального процесу поговорили у новому подкасті програми “Learning how to learn” з Оленою Жильцовою, викладачкою L&D-програм у kmbs, та Петром Чорноморцем, кандидатом біологічних наук і співзасновником школи «Майбутні». Слухайте та дізнавайтесь: — як перетворити помилки на робочий інструмент навчального процесу; — в яких випадках помилка драйвить учасників, а коли викликає деструктивний стрес; — як сприйняття помилок впливає на нашу мотивацію в роботі; — чим відрізняється реакція на помилку та реакція на визнання цієї помилки; Детальніше про створення умов для безпечного та ефективного навчального процесу в компанії будемо досліджувати на програмі “Управління навчанням. Системний підхід до L&D”. Старт навчання — 15 червня #radio_kmbs

«Якщо тримати компанію у логіці виживання більше 3 місяців, ймовірність повернути мислення команди у розвиток різко знижується». У новому подкасті разом з Оксаною Щегельською говоримо про розвиток бізнесу у двох вимірах: бізнес-моделі та власного стилю лідерства: — про що слід подумати, якщо компанія все ж таки опинились у режимі збереження; — як змінюється роль СЕО і чому він має стати бізнес-девелопером; — чому основне джерело для нових бізнес-моделей у зміні поведінки споживачів і які слабкі сигнали потрібно помічати; — що слід врахувати при вдосконаленні існуючої ціннісної пропозиції та створенні нової Детальніше про зміни для довгострокового розвитку компанії на програмах Оксани у kmbs: «Розвиток бізнесу: що змінювати, а що зберігати?» - 29 червня «Стратегічна сесія самостійно» - 12 червня

«Той час, у якому ми зараз є — це реальний краш-тест для цінностей компанії. Якщо раніше ставлення до клієнта можна було приховати то, наразі цього зробити не вийде». У новому епізоді Radio kmbs  разом з Анастасією Владичинською поговорили про: — вплив поведінки під час кризи на майбутнє компанії; — різницю у сприйнятті компаній під час кризи та актуальні сервісні кейси українських бізнесів — чому сервісні характеристики вашого бізнесу грають важливішу роль, аніж сфера діяльності. Якщо тема подкасту вас зацікавила, незабаром стартує програма «Школа сервісу для менеджерів». Деталі та реєстрація: https://bit.ly/3aakRcL