HR - Hear (For) Real EP02 - 5 กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี 2022หนึ่งในเป้าหมายและความคาดหวังที่ผู้บริหารมีต่อ HR คือ การเป็น Business Partner ซึ่งหมายความว่า HR จะต้องบอกได้ว่าจะบริหารคนอย่างไร เมื่อเป้าหมายขององค์กรกำลังจะเดินไปด้วย Direction นี้ และยิ่งในสภาวะที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความเร็วในการเปลี่ยนแปลงมีมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม การบริหารคนยิ่งต้องมีทิศทางและวิธีการที่สนับสนุนให้คนในองค์กรแสดงศักยภาพออกมาให้ได้มากที่สุดกลยุทธ์บริหารคนเลยเป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้ แล้วในปี 2022 จะมีกลยุทธ์บริหารคนแบบไหนกันบ้างที่น่าสนใจ QGEN สรุปมาเป็นแนวทางดังนี้กลยุทธ์ที่ 1 Refine & Redesign Workforce Managementกลยุทธ์ที่ 2 Accelerate Future Skillกลยุทธ์ที่ 3 Restructure Organization & Cultivate the Right Cultureกลยุทธ์ที่ 4 Employee Experience to Employee Engagementกลยุทธ์ที่ 5 HR Process Innovation & Service DeliveryHR- Hear (for) Real จริงครับเฮีย รายการที่จะอัพเดทพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เทรนด์การบริหารคนและกระบวนการจัดการองค์กรที่ทั้งผู้บริหาร เจ้าของกิจการ Leader ทุกระดับ HR และคนทำงาน ต้องลองฟังอย่างจริงจัง แล้วกลับไปคิดต่ออีกทีว่า เอ๊ะ เราเจอกับเรื่องนี้อยู่หรือเปล่าติดตาม HR - Hear (for) Real ได้ทุกวันพุธที่ FB : QGEN-HR Practice Provider (https://bit.ly/3hTePmP) และ HR - The Next Gen (https://bit.ly/3zt01RK)รวมทั้งช่องทางยูทูป HR The Next Gen และ Podcast ทั้ง SoundCloud และ Spotify ค้นหาคำว่า QGEN หรือ HR The Next Gen #HR #HearForReal #จริงครับเฮีย#HRTheNextGen