Fascynuje ją moc projektowania, która może przekształcać przestrzenie tak, by miejsce było przyjazne, wygodne i piękne. O stylach, trendach, wyzwaniach i potrzebach ludzi przy tworzeniu atrakcyjnych wizualnie przestrzeni z Agnieszką Majewską, projektantką wnętrz rozmawiała Marta Hoppe.

Między pokoleniem Y a pokoleniem Z są zillenialsi. To pokolenie, które przyszło na świat w latach 1990-2000, dla którego  internet  i świat nowych technologii jest środowiskiem naturalnym. Zillenialsi są przyzwyczajeni do komfortowego stylu życia, wychowali się on-line, żyją z rodzicami i zamiast wydawać na czynsz, kupują luksusowe produkty. Praca nie może ich ograniczać, bo najważniejsze to mieć dobre życie, a źródło utrzymania zawsze można zmienić. Z Mateuszem Żydkiem z Instytutu Badawczego Randstad rozmawia Mateusz Kulik.

Przy dzisiejszym szybkim tempie życia, stresie, presji sukcesu często już młodzi ludzie odczuwają wypalenie zawodowe. To niezwykle złożone zjawisko, które wykracza poza jedną sferę życia. Dotyka nie tylko naszych ambicji zawodowych, ale także wpływa na nasze życie osobiste oraz fizyczne i emocjonalne samopoczucie.  Czym jest wypalenie zawodowe? W jaki sposób się objawia i jak można mu zapobiec? Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym w rozmowie z Weroniką Puszkar podpowiada Adriana Bąkała trenerka redukcji wypalenia zawodowego.

Jedną trzecią życia spędzamy w pracy. Mamy prawo, aby praca oprócz pieniędzy dawała nam radość i szczęście. Warto więc zastanowić się nad tym, czy jesteśmy w dobrym dla siebie miejscu. Coraz częściej  zmienimy pracę, a nawet branżę. Co nas skłania do tak częstych "skoków"? Jak pracować w zgodzie ze sobą? Czy długa lista pracodawców w CV może popsuć nasz wizerunek pracownika? Jaka praca daje nam radość i spełnienie? Z Justyną Ciećwierz-psychologiem biznesu, coachem kariery rozmawia Oliwia Krettek.

Gigerzy już niedługo mogą zawładnąć polskim rynkiem pracy - dane mówią, że w 2025 roku w naszym kraju będą stanowić 20 procent zatrudnionych. Kim jest giger i czym wyróżnia się w sektorze zatrudnienia? Na te pytania odpowiada Filip Małek z HR Hints w rozmowie z Piotrem Firanem.