В последнее время работа из дома стала более распространенной, но всё-таки Россия — в конце списка стран, поддерживающих этот переход. Чаще всего проблемой становится негибкое мышление работодателей, привыкших к определенным бизнес-процессам, и не желающих адаптироваться к новой среде. Многие также считают, что на удалёнке люди ленятся, качество работы снижается, контролировать сотрудников становится сложнее, и в целом в итоге это невыгодно. Тем временем, ученые из Стэнфордского университета подтверждают, что люди на удалёнке — более продуктивны, а ещё получается хорошая экономия на аренде офисных помещений.

Мария Трындяйкина и Елена Чижик на этой неделе решили выяснить все плюсы и минусы удалённой работы, позвонили бывшей коллеге Тане Матвеевой и обсудили молодых и опытных начальников, предпочтения и неврозы разных сотрудников, а также немного повспоминали свою работу на одной популярной московской радиостанции.