Continuação da entrevista com Cesar Lopes, diretor da Consultoria de Saúde e Previdência da Lockton; Sérgio Clark, CEO da OBB Corretora de Seguros e Alexandre Dabus, diretor comercial da OBB Corretora de Seguros.

A gestão de benefícios corporativos vem ganhando complexidade ao longo dos anos. A introdução de novas tecnologias tem ajudado o gestor de Recursos Humanos a lidar com essa complexidade. Para falar sobre Práticas e Tendências do Mercado de Benefícios Corporativos, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, traz hoje dois especialistas muito experientes. Diretor de Serviços de Consultoria: Saúde e Previdência da Lockton Brasil, César Lopes tem passagens pela Mercer e Towers Watson. Já Alexandre Dabus é diretor comercial da OBB Corretora de Seguros, graduado em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e MBA em Gestão de Seguros e Fundos de Pensão pela mesma instituição. Sérgio Clark é CEO da OBB Corretora de Seguros.

No dia 26 de outubro aconteceu a 26ª edição da cerimônia de entrega do Prêmio Top of Mind de RH. 34 empresas e profissionais foram agraciados com o "Oscar da área de Recursos Humanos".

Continuação da entrevista com Alexandre Espinosa, CEO da 3ClicksRH.

Muitos executivos de RH, depois de uma carreira consolidada, partem para o desafio de empreender. Esse é um risco calculado? Quais são os principais desafios? Para falar sobre os Desafios de Empreender para o Profissional de RH, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Alexandre Espinosa, ofundador da 3ClicksRH, hub de serviços voltados para a gestão de pessoas.

O terceiro e último bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos. Neste terceiro bloco, entrevistas com Juliana Pereira, gerente de Gente e Cultura da Funcional Benefícios; Gianpiero Sperati, diretor de RH da Gupy; Ana Paula Prado, CEO da Infojobs; Maria Barreto, diretora de Crescimento da Zenklub; Flavio Guimarães, presidente da Corning; Vivian Tenuta, diretora de RH da Corning; e Marcelo Pirani, diretor geral do Conarh.

O segundo bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos. Neste segundo bloco, entrevistas com Robson Campos, diretor de Produtos de RH da TOTVS; Maria Paula Oliveira, diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente; Sergio Sartor, gestor comercial da Call Daniel; Erica Maia, gerente de Saúde Mental da Conexa; e Marcelo Lima, superintendente comercial da RB Serviços.

O primeiro bloco da cobertura do Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, tem o oferecimento da Best Homenagens, que desde 2009 ajuda empresas a prestarem homenagens em vida ou póstumas e também a valorizar as relações humanas dentro da empresa, e da RHPLUS Cia da Remuneração, a consultoria que não fecha negócios, abre relacionamentos. Neste primeiro bloco, entrevistas com Thiago Quadros, diretor de Tecnologia da Ahgora; Thais Natividade, parceira de negócios da Gympass; Bruno Montejorge, vice-presidente de Marketing da Swile; Cristiano Soares, diretor geral da Deel; e Marcela Ferrarezi, diretora da Ferrarezi Benefícios.

A Inteligência Artificial veio para facilitar a execução de muitas atividades, mas também teme-se a extinção de empregos com a sua adoção. Para falar sobre o ChatGPT: Criação e Extinção de Cargos – O futuro da Remuneração, o Podcast Q3 Remuneração, um canal acima da média, convidou Marcelo Fabricio Garcia, consultor de remuneração da Via, holding que reúne grandes marcas do varejo como Casas Bahia, Ponto, Extra.com, Móveis Bartira, entre outras.

O primeiro Fórum RH Digital, organizado pela Central Consult, reuniu executivos de RH e especialistas da área para falar sobre como a tecnologia contribui para a transformação cultural das empresas.