如果有一天，你的工作都可以交给 AI。那你，会多出什么？

我们继续邀请LuLu打破我们的框架。

她带领的是科技公司，但她谈得最多的，从来不是科技。

而是人。

她说，AI 应该接手的是管理，真正的领导，应该把更多时间留下来倾听、理解，陪伴团队成长。

我们一路从 AI，聊到企业文化。

聊到周休三日。

聊到科技存在的目的。

最后我才发现，这些看似不同的主题，其实都在回答同一个问题。

如果制度、流程、AI 都愈来愈成熟。

人，还剩下什么是不能被取代的？

这一集，我们聊了：

• AI 愈来愈强，人真正不可取代的价值是什么？

• 管理和领导，到底差在哪里？

• 为什么她希望主管把管理交给系统，把时间留给倾听？

• 科技存在的目的，到底是提高效率，还是把时间还给人？

• 为什么她努力打造的，不只是一家公司，而是一个有温度的共好生态？

最后，我们也聊到彼此的北极星。

为什么她想赚很多钱？

又为什么，我一直想把心理韧性推广到更多人的生命里？

看似不同的道路，最后却走向同一个方向。

如果你也曾经想过：

努力工作，到底是为了完成更多事情？

还是为了，把更多时间留给真正重要的人事物？

我想，这一集会让你重新思考，科技、工作与人生之间的关系。

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