日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「社長が稼ぎ頭から抜け出せない理由」(12:32) です。 ・社長が「トップ営業」ではなく「トップ営業マン」になっていませんか？ ・あなたの商品・サービスは提案するのが難しくないですか？ ・エントリー商品は購入しやすく設計されていますか？ ・営業に関する暗黙知を明文化する方法 ・信頼営業の罠から脱却するには？ ・社長に依存しない集客から販売の仕組みづくりを仕組み経営で取り組んでください 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「売れるサービスの創り方」(13:39) です。 ・サービス業の提供サービスがバラバラな理由 ・社長しか提供できないサービスからの脱却 ・サービスの見積もり作成にスキルや経験値が必要ですか？ ・解決策は自社独自の提供方法が標準化された「標準サービス」 ・ブレイクスルーする標準サービスの例 ・標準サービスを作る３つの軸 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「京セラフィロソフィから学ぶ社長の考え方」(18:10) です。 ・京セラフィロソフィを通じて共通する原理原則を知る ・「利他の心」を誤解して理解していませんか？ ・理念×ビジネルモデル×組織 ・地味な努力を積み重ねる「積小為大（せきしょういだい）」 ・小さな成長、小さな変化に気づく ・「真っ白な紙と初心者の心は」誰でも手にすることができる 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「会社をうまく継ぐ方法」(15:00) です。 ・先代社長から後継者帳へ会社をうまく引き継ぐための３つのポイント ・後継社長が会社を発展させた「中興の祖」の企業事例 ・スピード経営時代における同時並行型の守破離とは？ ・後継社長が自分の人生を生きることの大切さ ・社長のカリスマ性に依存しない法治組織の確立 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「ピーター・ドラッカーのマネジメントから学ぶ社長の仕事」(15:55) です。 ・「マネジメント」という言葉をどう理解していますか？ ・企業の役割とはそもそも何なのか？ ・会社組織に必要な２つの機能「マーケティングとイノベーション」とは ・仕事に責任を持たせるための３つのポイント ・マネージャーの仕事５つの定義 ・誰をマネージャーにするのか？５つの判断基準 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「仕組みの改善についての考え方」(20:00) です。 ・仕組みづくりにゴールはない。永遠のβ版である ・卓越した会社は、日々改善をし続けている ・「標準」があることで、初めて改善ができる ・標準と改善度合いを数値化する ・高い理想や基準が改善意欲を生み出す ・上流のロスは下流では取り戻せない ・積小為大でコツコツと改善を積み上げる 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「ベテラン社員のノウハウを伝承するには？」(14:36) です。 ・OJTでノウハウ伝承はできるか？ ・そもそもその「ベテランの仕事」は今後も必要ですか？ ・ノウハウを伝承しようとする「社内文化」はありますか？ ・「何を伝承すればいいか」が明確になっていますか？ ・伝承する側に指導する能力がありますか？ ・どんな会社でも唯一、共通して求められる資質とは ・そのノウハウを伝承することで、どういう未来が待っているか？ 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「スターバックス成功物語」(13:12) です。 ・「スターバックス成功物語」の書籍レビュー ・仕組み経営のメソッドとの多くの共通点 ・最初の１店舗目で「究極の企業像」「厳密な組織図」を描いていた ・会社の理念は、経営者の原体験をベースに作られる ・あなたはなぜそのビジネスをしているのかをストーリーで語れますか？ ・最初から完璧な仕組みを細部にまで作り上げる 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「会社を仕組み依存に変える方法」(18:31) です。 ・会社が人依存から仕組み依存に変わる時に起こる問題とは ・会社（船）が大きければ大きいほど、方向転換に時間がかかる ・これまでの習慣ややり方を変えることに対する不安にどう対処するか？ ・会社を変える必要性と目的を「伝えきる」こと ・仕組み依存文化導入のキャズムを越えるステップ ・抵抗勢力に迎合しない経営チームの結束が重要 ・成果がでやすく取り組みやすく変化が小さいものから始める 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。

日本アントレプレナー学会　代表理事の清水直樹さんと、エグゼタイム仕組み経営の勝亦徹がお届けする「仕組み経営Podcast」 今回のテーマは 「パート、アルバイトがやめる原因とは？」(16:56) です。 ・パート、アルバイトがなぜすぐに辞めてしまうのか原因を理解していますか？ ・パート、アルバイトだけでなく正社員でも使える対処法 ・辞めるタイミングごとの理由と対策 ・そもそも面接に来ない！？知っておくべきその重大な理由とは ・受け入れ体制をオンボーディングの仕組みで整える ・人間関係、雰囲気、社風、承認の文化の影響は大きい 上の視聴ボタンをクリックして、お楽しみください。