Im zweiten Teil unserer Reihe rund um das perfekte Jobinterview geht es noch tiefer in die Praxis: Was passiert, wenn im Gespräch plötzlich ein Verkaufsgespräch simuliert wird? Johanna und Franzi geben konkrete Tipps, wie ihr mit Struktur, offenen Fragen, Authentizität und positiver Ausstrahlung überzeugt. Außerdem sprechen sie darüber, warum Persönlichkeit, Teamfähigkeit und gute eigene Fragen oft genauso entscheidend sind wie fachliche Vorbereitung. Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, praktischer Beispiele und wertvoller Impulse für alle, die im Pharma-Außendienst oder Key Account den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Hört rein und holt euch das Extra an Sicherheit für euer nächstes Vorstellungsgespräch. www.careforce.de

Wie gelingt ein Jobinterview, das wirklich überzeugt – gerade im Pharma-Außendienst? In dieser Folge von People Behind Pharma geben Johanna und Franzi praxisnahe Insider-Tipps aus ihrem Recruiting-Alltag: vom perfekten digitalen Setting über die richtige Vorbereitung bis hin zur überzeugenden Darstellung des eigenen Werdegangs und der persönlichen Motivation. Dabei wird schnell klar: Wer gut vorbereitet ist, authentisch bleibt und seine Stärken mit konkreten Beispielen greifbar macht, kann im Gespräch richtig punkten. Die Folge ist ideal für alle, die vor einem Bewerbungsgespräch stehen oder ihr Auftreten im Interview noch einmal schärfen möchten. Und das Beste: Dies ist erst Teil 1 – in der nächsten Folge geht es weiter mit weiteren Tipps rund um Verkaufsgespräch, Persönlichkeit und Authentizität.

In dieser Folge von People Behind Pharma spricht Johanna mit Martina Gripp über internationale Führungserfahrung, weibliche Karrieren im Healthcare-Bereich und vor allem über die Kraft von Mentoring. Martina macht deutlich, dass Mentoring weit mehr ist als ein netter Austausch: Es kann Orientierung geben, Selbstvertrauen stärken und helfen, den eigenen Weg klarer zu sehen. Besonders spannend ist ihr Blick darauf, wie wichtig es ist, sich Ziele zu setzen, sichtbar zu werden und Netzwerke ganz bewusst zu nutzen. Sie zeigt, warum gute Mentorinnen und Mentoren nicht nur Türen öffnen, sondern auch Denkweisen verändern können. Dabei wird klar, dass Mentoring nicht in eine bestimmte Richtung drängen soll, sondern dabei unterstützt, den passenden Karriereweg zu finden. Sehr inspirierend sind auch die konkreten Beispiele aus Martinas eigener Laufbahn und aus ihrer Arbeit mit jungen Frauen. Wer wissen möchte, wie aus Unsicherheit Mut werden kann und warum Karriere kein Alleingang sein muss, findet in diesem Gespräch viele kluge Impulse. Eine hörenswerte Folge für alle, die sich für Mentoring, Führung und echte Entwicklungsgeschichten interessieren.

In dieser Folge von „People behind Pharma“ sprechen Nicola und Johanna mit der Schauspielerin, Sprecherin und Autorin Claudia Jacobacci über ihren Weg auf die Bühne und darüber, warum sie ihr Solo-Comedyprogramm „The Hot Years – Willkommen in der Menopause“ entwickelt hat. Im Mittelpunkt steht, wie Humor helfen kann, große körperliche und mentale Veränderungen einzuordnen – von Schlafproblemen und Stimmungsschwankungen bis zu dem Gefühl, sich zeitweise selbst nicht wiederzuerkennen. Claudia erzählt, wie sie das Programm aus vielen Gesprächen und eigener Recherche als Collage aus Szenen rund um Partnerschaft, Familie, Beruf und Selbstbild aufgebaut hat und wie unterschiedlich Publikum auf Tabuthemen reagiert. Ein wichtiger Punkt ist die Frage, warum bestimmte Lebensphasen – und speziell Frauengesundheit – lange wenig sichtbar waren und weshalb Aufklärung (auch in der Medizin) entscheidend ist. Außerdem beschreibt Claudia, wie sich ihre Haltung zu Unterstützungsmöglichkeiten verändert hat: von „das geht schon ohne“ hin zu einem pragmatischen Blick darauf, was dem eigenen Körper tatsächlich hilft. Zum Schluss lädt sie dazu ein, offener über Wandel, Älterwerden und Gesundheit zu sprechen – nicht als Nischenthema, sondern als Erfahrung, die Menschen in Beziehungen, Familien und Arbeitswelten insgesamt betrifft. Ein Thema, das nicht nur Frauen angeht. Alle Termine von Claudia hier: Claudia Jacobacci · Solo Direkter Draht zur Careforce: Stellenangebote   #PeopleBehindPharma #Podcast #Gesundheit #Aufklärung #Frauengesundheit #GenderHealthGap #Menopause #Wechseljahre #HumorHilft #Älterwerden #MentalHealth #Tabuthema

Was passiert, wenn ein junger Gesundheitspolitik-Experte mit globaler Perspektive auf die Pharmawelt schaut? In dieser Folge von People Behind Pharma spricht Benjamin Azadi (Manager Health Policy bei Chiesi Deutschland) offen über seinen ungewöhnlichen Karriereweg – vom Außendienst bis zur politischen Interessenvertretung. Du bekommst einen seltenen Blick hinter die Kulissen von Health Policy, Market Access und dem Spannungsfeld zwischen Innovation, Finanzierung und Patientennutzen. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Gesundheitspolitik wirklich „gemacht“ wird – und welche Chancen sich daraus für die eigene Karriere ergeben. Chiesi ist ein familiengeführtes, global tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz in Italien. Mit 90 Jahren Erfahrung hat Chiesi seinen Hauptsitz in Parma in Italien und ist mit mehr als 7.500 Mitarbeitenden in 31 Ländern tätig. Besonderer Fokus liegt in den Therapiebereichen Atemwege, Neonatologie, Seltene Erkrankungen und Transplantationsmedizin. Bist du neugierig geworden: www.careforce.de

In dieser besonderen Spezialfolge von People Behind Pharma teilt Stella eine zutiefst bewegende persönliche Erfahrung: ihre Stammzellspende für einen an Blutkrebs erkrankten Menschen. Sie spricht offen über den überraschenden Anruf der DKMS, ihre Ängste, die körperlichen Herausforderungen – und vor allem über das unbeschreibliche Gefühl, vielleicht ein Leben gerettet zu haben. Eine Folge über Mut, Menschlichkeit und darüber, wie viel Hoffnung eine einzelne Entscheidung schenken kann. 💛 www.careforce.de 👉 Registriere dich bei der DKMS und werde vielleicht selbst Lebensretter:in. https://www.dkms.de/registrieren?gad_source=1&gad_campaignid=23423276332&gclid=EAIaIQobChMI9MCZwNaSkwMV4J6DBx2-0AIxEAAYASAAEgLsffD_BwE

In dieser Folge von People Behind Pharma erzählt Stella offen von ihrem Weg von der PTA in der öffentlichen Apotheke in den pharmazeutischen Außendienst. Gemeinsam mit Johanna spricht sie über ihre Motivation für den Wechsel, persönliche Herausforderungen und die Learnings, die sie auf diesem Weg geprägt haben. Schon früh war für Stella klar, dass sie mehr wollte. Nach ihrer PTA-Ausbildung sammelte sie bewusst Erfahrung in der Apotheke – ein Fundament, das ihr später im Außendienst enorm geholfen hat. Besonders spannend ist ihr Blick auf den Perspektivwechsel: Wie erlebt man Außendienstmitarbeitende aus Apothekensicht – und was macht wirklich einen positiven Eindruck? Für Stella sind Verlässlichkeit, ehrliche Absprachen und die gezielte Einbindung von PTAs entscheidend. Sie berichtet von ihren ersten Erfahrungen im Arztaußendienst und dem späteren Wechsel in den Apothekenaußendienst – inklusive Herausforderungen wie Alleinarbeit im Gebiet, Verkaufsdruck und schwierigen Gesprächen. Offen spricht sie darüber, wie wichtig es ist, Rückschläge nicht persönlich zu nehmen und an ihnen zu wachsen. Stella macht Mut: Man muss weder laut noch klischeehaft auftreten, um im Außendienst erfolgreich zu sein. Authentizität, Beziehungspflege und die eigene Persönlichkeit zählen mehr als jedes Rollenbild. Besonders PTAs, die über einen Wechsel nachdenken, ermutigt sie, den Schritt zu wagen – für mehr Abwechslung, Flexibilität und persönliche Weiterentwicklung. Careforce Whatsapp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaH7SuPKrWR0jeSzyr3Q Für Bewerber: Kandidaten | Careforce GmbH Jobportal: Jobportal | Careforce GmbH

In dieser inspirierenden Folge von People Behind Pharma Der Careforce Podcast gibt Dani, Expertin für Substitutionsmedizin, einen offenen und sehr persönlichen Einblick in ihre Arbeit mit einer oft übersehenen Patientengruppe. Sie berichtet, wie sie ihren Weg in die Spezialgebiete der Pharmaindustrie gefunden hat, welche Herausforderungen und gesellschaftlichen Vorurteile sie in der Substitutionstherapie erlebt – und warum gerade diese Aufgabe für sie so sinnstiftend ist.  Das Gespräch beleuchtet nicht nur die medizinische Versorgung und die gesellschaftlichen Realitäten von Menschen mit Suchterkrankungen, sondern zeigt auch, wie viel Engagement, Empathie und Innovationskraft in der Zusammenarbeit mit Patient:innen, Selbsthilfegruppen und sozialen Einrichtungen steckt. Dani erzählt von bewegenden Erfolgsgeschichten, den Hürden im Gesundheitssystem und ihren Visionen für eine bessere Versorgung – und macht Mut, neue Wege zu denken. Wer wissen möchte, wie echte Veränderung im Gesundheitswesen aussehen kann, warum Substitutionsmedizin jeden betreffen kann und wie viel Herzblut hinter dieser besonderen Außendiensttätigkeit steckt, sollte unbedingt reinhören!

In unserer neuesten Podcast Folge spricht Gregor Scheminski, Senior Manager HR bei Chiesi, über agiles Arbeiten, Teamverantwortung und moderne Führung in der Pharmaindustrie. Erfahrt, wie crossfunktionale Teams bei Chiesi gemeinsam wachsen, warum Transparenz und Feedback so wichtig sind und wie Bewerber:innen authentisch begegnet wird. Seid gespannt – 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗳ü𝗿 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 und Unternehmenskultur warten auf euch.

In dieser Folge von „People behind Pharma“ begrüßen Nicola und Johanna ihre Kollegin Angelina Rauen – Recruiterin bei Careforce und Expertin darin, die richtigen Menschen mit den richtigen Positionen zusammenzubringen.  Angelina gibt uns einen offenen und spannenden Einblick in ihre tägliche Arbeit im Bewerbermanagement: Was macht ein gutes Bewerbungsgespräch aus? Wie erkennt man Potenzial, auch zwischen den Zeilen? Und worauf kommt es wirklich an, wenn man als Recruiterin im Pharmabereich unterwegs ist?  Doch es bleibt nicht nur beim Fachlichen – Angelina spricht auch ganz persönlich darüber, was sie an ihrer Rolle begeistert, welche Begegnungen ihr besonders in Erinnerung geblieben sind und warum für sie im Recruiting nicht nur Qualifikationen zählen, sondern auch Persönlichkeit und Bauchgefühl.  Eine Folge, die zeigt, wie viel Menschlichkeit, Kommunikation und Fingerspitzengefühl hinter einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stecken.