🚨 Ya está disponible un nuevo episodio de Pasión por el Talento.¿Qué pasa cuando las preocupaciones financieras empiezan a afectar el desempeño, la productividad y el bienestar de las personas?En este episodio, Marcela Blanco, Directora de Capital Humano en Inversiones Accionarias Landus, conversa con Gabriela Aguirre, Fundadora de Finanzas en Forma, sobre cómo las organizaciones pueden construir una verdadera cultura de bienestar financiero y por qué acompañar a los colaboradores va mucho más allá de ofrecer beneficios económicos.Una conversación sobre liderazgo, bienestar financiero y las acciones que pueden transformar la relación de las personas con su dinero y con su trabajo.🎙️ Pasión por el Talento▶️ Escúchalo ahora en nuestros canales oficiales 👇 Apple Podcast: https://apple.co/3hKS1mE YouTube: https://bit.ly/2AYzSSP

🚨 Ya está disponible un nuevo episodio de Pasión por el Talento.¿Estamos construyendo culturas que realmente promuevan el bienestar... o solo hablamos de él?En este episodio, Violeta Ramírez, Cofundadora y Socia de Talento y Cultura Empresarial en Celebrus, conversa con Mónica Lenz, Fundadora y CEO de Lenz Human Capital, sobre el verdadero significado del bienestar integral, el papel del liderazgo en la cultura organizacional y por qué las decisiones más incómodas suelen ser las más importantes para transformar una empresa.Una conversación sobre autocuidado, liderazgo y cómo construir organizaciones donde las personas puedan desarrollarse de manera sostenible.🎙️ Pasión por el Talento▶️ Escúchalo ahora en nuestros canales oficiales 👇Apple Podcast: https://apple.co/3hKS1mE YouTube: https://bit.ly/2AYzSSP

🚨 Ya está disponible un nuevo episodio de Pasión por el Talento.En esta conversación, Ana Lucía Cepeda, Fundadora y CEO de Bolsa Rosa, conversa con Luisana Valtierra, Vicerrectora de Evolución Estratégica y Administración de la UDEM, sobre el valor del aprendizaje continuo, la importancia de desaprender y por qué las organizaciones que dejan de evolucionar corren el riesgo de quedarse atrás.Una reflexión sobre liderazgo, desarrollo del talento y cómo construir culturas que aprendan, se adapten y prosperen en un entorno de cambio constante.🎙️ Pasión por el Talento▶️ Escúchalo ahora en nuestros canales oficiales 👇Apple Podcast: https://apple.co/3hKS1mE YouTube: https://bit.ly/2AYzSSP

🚨 Ya está disponible un nuevo episodio de Pasión por el Talento.En este episodio, Luis Fernando Sánchez, Gerente Senior de Recursos Humanos en American School Foundation of Monterrey, conversa con Falconeris Marimón, Fundador y CEO de Clustomer, sobre cómo People Analytics, la inteligencia artificial y una cultura basada en datos están redefiniendo el papel de Recursos Humanos dentro de las organizaciones.🎙️ Pasión por el Talento▶️ Escúchalo ahora en nuestros canales oficiales 👇Apple Podcast: https://apple.co/3hKS1mE YouTube: https://bit.ly/2AYzSSP

⚡ Ya puedes escuchar el nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano.Santiago Ramírez, Director General de Quantum Consulting, conversa con Mauricio Muñoz, Director General de Digital Hub Monterrey, sobre los errores más comunes en transformación digital, el papel estratégico de RH y por qué muchas empresas siguen improvisando con inteligencia artificial sin tener las bases correctas.Una conversación directa sobre liderazgo, innovación y cómo construir organizaciones realmente preparadas para el futuro.Disponible en nuestros canales oficiales 👇Apple Podcast: https://apple.co/3hKS1mEYouTube: https://bit.ly/2AYzSSP

¡Llegó un episodio especial! 🎙️ Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestra anfitriona Verónica Narváez, integrante del Comité Organizador del Foro ERIAC, conversa con José Antonio Muraira, Vicepresidente del Comité Organizador del Foro ERIAC, para calentar motores rumbo al Foro ERIAC 2026: qué hay en juego para las organizaciones bajo el mensaje Move. Shift. Lead., cómo movernos a la velocidad correcta en IA sin perder el tacto humano, el tipo de liderazgo que el Foro busca provocar y los aprendizajes prácticos que la comunidad podrá llevarse para implementar de inmediato.

Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestra anfitriona Karina Gamez, Directora General de Antara Consulting, conversa con el Ing. Jorge Martínez, CEO de FULTRA, sobre la Agenda de Negocio del CEO con RH: las conversaciones incómodas que hoy RH ya no puede evitar, las señales externas que obligan a reconfigurar estrategia, estructura y cultura, los indicadores tempranos en liderazgo y talento que anticipan riesgos, y qué espera un CEO de RH para prevenir crisis y construir confianza a largo plazo.

No te pierdas un nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestro anfitrión Jonnathan Ayala, Gerente de Compensación y Nómina en Kia México, conversa con Oscar Alvarado, Fundador y CEO de AIEV Consulting, sobre Diseño Organizacional: cómo construir organizaciones que ejecuten la estrategia con velocidad, claridad y sostenibilidad en un entorno que cambia constantemente, equilibrando eficiencia y adaptabilidad, y cómo alinear el rediseño con talento, compensación y el impacto de la IA.

Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestro anfitrión David Mederes, Líder de Engagement, Diversidad e Inclusión LATAM en John Deere, conversa con Catalina Montoya, Directora de Recursos Humanos LATAM en Clarios, sobre Liderazgo Femenino: cómo construir una cultura que lo habilite, qué comportamientos deben modelar los equipos directivos, el impacto en resultados de negocio y qué prácticas ayudan a sostener el liderazgo inclusivo en tiempos de IA y cambios laborales.

Ya puedes escuchar un nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde Manuel Aldrete, Socio de HR & Co. y líder de RH con más de 25 años de experiencia en compañías globales, conversa con Magaly Cepeda, Subdirectora de Capital Humano y Responsabilidad Social en InverCap Afore, sobre los Retos y Oportunidades para RH en 2026: las conversaciones clave que RH debe liderar.