Pensar em diversidade vai muito além de lançar um olhar gentil para as necessidades da sociedade e criar um ambiente mais humano e inclusivo. Para líderes de negócios, esse pilar também possui valor estratégico. À medida que as organizações se tornam mais diversas, seu crescimento em produtividade e lucratividade também aumenta, e isso se deve à pluralidade de experiências e perspectivas que são somadas ao time.

Mas afinal, o que considerar no momento de começar a falar sobre diversidade em uma empresa? No primeiro episódio do Ouça Mais Alto, o podcast do Google Cloud sobre diversidade, Melina López, gerente de produto e inclusão no Google, convida a Head de DEI do Google para a América Latina e Canadá, Flávia Garcia, para responder essa grande questão.

O Ouça Mais Alto é o podcast do Google Cloud sobre diversidade. No programa, a gerente de produto e inclusão no Google, Melina López, convida executivos e especialistas para conversar sobre diversidade, equidade e inclusão no setor de tecnologia.

Confira os links deste episódio:

• Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/3rVbZTW
  
• Conheça o relatório Diversity Wins: How Inclusion Matters, da McKinsey: https://mck.co/3x1jTdK
  
• Leia o Relatório Anual de Diversidade do Google: https://diversity.google/annual-report/
  
• Confira o relatório “Fixing the Flawed Approach to Diversity”: https://on.bcg.com/3BrZ0LR

Gostou do episódio ou tem alguma sugestão? Compartilhe conosco via Twitter em @googlecloud_BR