Нет человека, который не хотел бы стать счастливым. Это вопрос, который мы решаем тысячелетиями. От Аристотеля и Диогена до Гарварда, Йеля и мировых научно-исследовательских институтов. Мы, конечно, не знаем точных ответов на этот главный вопрос, но пару полезных рецептов в этом подкасте вы точно найдете!

Партнерство - это сила, с которой нужно обращаться очень аккуратно и осознанно. По данным международных исследований от 50 до 80 процентов деловых тандемов, трио, квартетов и квинтетов распадаются в первый же год сотрудничества. В этом выпуске подкаста "Осторожно! Горячев" Яна Мефодьева и Алексей Горячев обсуждают, почему партнерство в бизнесе - сущность более тонкая и деликатная, чем партнерство в личных отношениях, как выбирать деловых партнеров и почему лучше начинать со счастливого финала.

Аналитики McKinsey подсчитали, что до половины генеральных директоров терпят поражение в своей новой роли в течение первых 18 месяцев работы. Вот мы и обсудили: есть ли у несостоявшихся CEO свое «кладбище», как и у несостоявшихся компаний-единорогов? Стать CEO - это венец карьерного успеха или крест-огромная ответственность за людей, финансовые показатели, стратегию и жизнеспособность компании? Еще из любопытного в подкасте: что говорил Роман Абрамович про доверие к людям, почему собственник компании - это голова профессора Доуэля и когда не нужно разделывать дохлую рыбу.

Как хороший бизнес сделать великим? Как стать тем, за кем последуют десятки, сотни и даже тысячи? В этом выпуске мы откровенно попытались нарисовать портрет лидера 4.0 эпохи турбулентности и неопределенности. Возможно, в этом лидере вы узнаете себя. Настоящего или будущего.

Однажды Клейтон Кристенсен - один из величайших бизнес-мыслителей 21 века, изучил биографии своих коллег и однокурсников по Гарвардскому университету и сильно удивился. Большинство богатых, успешных в бизнесе людей в остальном были глубоко несчастны. Тогда Кристенсен написал книгу "Стратегия жизни" и поделился мыслями, как использовать проверенные бизнес-теории и стратегии для построения собственного счастья. Яна и Алексей идут по следам Клейтона Кристенсена, обсуждая, как системно строить свое счастье.

Обсуждаем, зачем компаниям - малым, средним и большим, внедрять коучинг как инструмент обучения и развития сотрудников.

Первая серия подкаста "Осторожно! Горячев.". Разбираемся, что такое менторинг, коучинг и наставничество.