Gastspreker in het laatste hoorcollege: dr. Bart de Jong, vertelt in twee uur tijd over het begrip " teams". Hij gaat in op het feit dat je naar teams als geheel kijkt en de sociale compentent. En dan met name naar werkteams.

Transformational leadership: wie ben jezelf als leider, hoe inspireer je mensen? Welke waarden draag je uit, en wat is het belang daarvan?

Leiderschap in organisaties. Job Design: Hackman&Oldham (1980). Pro-social behavior. Managers versus Leaders; duidelijke voorbeelden van leiderschap en van management.

Motivation: systematisch uitwerken van motivatie. In dit college worden behandeld: - Introductie tot het begrip motivatie. - De rol en betekenis van geld. - Een aantal klassieke theorieen die heel bekend zijn. - Theorieen van de laatste tijd. - Pro-social motivation; de andere mensen helpen. - Hoe richt je organisaties zo in, dat je anderen motiveert?

Cultuur in organisaties. Gastcollege van Willem Wijga. Hoe gaan mensen met veranderingen om?

Gender, stress and (un)balanced lives.

Learning & behavior modification; hoe leren mensen, gastcollege door Marius Rietdijk, " organisaties conditioneren".

Persoonlijkheid en waarden: "Character is destiny", Sigmund Freud.

Work attidudes and employee performance.

The dark side of Organizational Behavior. Welke instincten kunnen op de werkvloer niet worden achtergelaten?