Show notes
יש אנשים שעובדים ללא מאמץ, בשמחה, מגשימים את עצמם, מאושרים, מצליחים וגם מרוויחים כסה הסוד שלהם? מה יש להם שאין לאחרים אשר סובלים, תקועים ומתוסכלים מהעבודה? התשובה הקצרה היא – הם מממשים את הייעוד שלהם! טוב חגי, תגיד, זה נשמע מאד פילוסופי ומיסטי. מה זה אומר? מהו ייעוד? למה צריך ייעוד? איך למצוא את הייעוד? כל אלו הן שאלות מצוינות ובמקום. וכדי לענות עליהן, התארחתי בפודקסט של אבי מורלוי NLP שימושי ביום-יום, לראיון מרתק בן כשעה, בו ענינו על כל השאלות הללו ועל הרבה יותר.
הנה תמצית הנושאים עליהם שוחחנו בראיון:
- מה היתרונות של מי שיודע מה הייעוד שלו?
- מדוע השאלה “מה אני רוצה ללמוד” היא שאלה גרועה ומה השאלה הנכונה יותר?
- מה זה בכלל ייעוד?
- מדוע ללכת רק אחרי הכסף דווקא לרוב לא יביא אותו ומה הדרך הכי טובה לעשות כסף?
- מהם הסיכונים של שכירים כיום ואיך להשוות את הסיכונים שלהם לסיכונים להיות עצמאי?
- מהם עקרונות הבסיס לעשות שינוי מוצלח בקריירה?
- מהם העקרונות לניהול קריירה מצליחה?
- מדוע רוב האנשים בטוחים שמה שהם רואים זו המציאות ומה הסכנה בכך?
- מהם 3 הגורמים שמעכבים אנשים למצוא את הייעוד שלהם בקריירה?
- מהם 2 הגורמים שתוקעים אנשים בכל שינוי ואיך זה קשור להישרדות בסיסית?
- מה דוחף אנשים לבצע שינוי ואיך אפשר לשמר את המומנטום אחרי שמתחילים את השינוי?
- האם אפשר לעשות שינוי קריירה אחרי גיל 40?
- מדוע התפתחות אישית היא קריטית למי שרוצה שינוי ומהם העקרונות שלה?
- איך עזבתי משרה טובה והכנסה נדיבה כדי לבצע שינוי בקריירה ולעשות לנפשי ומדוע זה לא קשור לאומץ?
- מהי אחת הסיבות המשמעותיות שפוגעות ביכולת לעבור ראיון עבודה בהצלחה?
- מהן הדרכים העיקריות הקיימות למציאת הייעוד?
- מהי השיטה שלי למציאת הייעוד?
- מה ההבדל בין ייעוץ תעסוקתי לאימון תעסוקתי?
