Klid dravce bychom si neměli překládat jako klid zenového mistra. Ale jako způsob, jak umět přemýšlet v napjatých situacích a nereagovat afektovaně.

Vybírat lidi do týmu je dost složitá disciplína. Ale i ta se dá natrénovat, když na ni budete dostatečně připraveni.

Vracet se po letním režimu do pracovního procesu není jednoduché. Proto jsme se tenokrát na takový restart zaměřili.

Vztahy budujeme po celý život, ale je určitě jednodušší, je budovat tam, kde to známe. V našem přirozeném prostředí. Ale jak budovat dobré vztahy tam, kde máme jazykovou, kulturní nebo jakoukoliv jinou bariéru? Jak se rychle zorientovat v cizím prostředí (např. i v novém zaměstnání) a nezanechat špatný prvním dojem? O tom a o měsíční cestě dvou generací je již 8. díl podcastu OK BREAK.

Jak vydržet a dotahovat věci do konce, jak neztrácet směr.

Není důležité jen budovat síť vztahů, ale ještě důležitější je si ji udržet a mít se na koho obrátit.

Přestaň o budoucnosti jen přemýšlet, začni si ji tvořit, začni se rozhodovat.

Tentokrát jsme v podcastu rozebrali důležitost mít správné a ověřené informace. Jak je efektivně rozeznávat a využívat k požadovaným cílům nebo jak rozeznávat a prakticky uchovávat jen ty informace.

Základem všeho je dobře pojmenované zadání a toho, co doopravdy řeším. Jak je možné, že stále řešení problémů odkládáme, i když se nám po jeho vyřešení uleví? Je možné u řešení problémů zůstat v klidu a jak to případně natrénovat?

Sebedisciplína a sebeorganizace - dvě složky seberozvoje, o kterých by se dalo namluvit hodiny. Jak moc jsme k sobě při sebeorganizaci upřímní, kolik toho můžeme v průběhu týdne zvládnout a jak správně hospodařit s časem, jak moc je důležitý odpočinek...