🗣 “Hvordan rekrutteres der til bestyrelserne?"

Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet
…og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩

Det skal nemlig handle om…

🥁🥁🥁

De 3 K’er
…som er følgende (i prioriteret rækkefølge):
1️⃣ Kemi
2️⃣ Kultur
3️⃣ Kompetencer

De 3 K'er handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse ✅

Som mange andre, så tænker du måske:
“Kan det virkelig passe, at kemi og kultur er vigtigere end kompetencer?”

Og ja. Du læste helt rigtigt.

Men hvorfor? 🤔

🎧 Lyt med - og bliv klogere på, hvordan du kan bruge de 3 K’er i jagten på din første bestyrelsespost.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

Psst....har du lige et øjeblik? 🤞🏼
Så vil jeg blive vildt glad, hvis du vil skrive en anmeldelse. Din mening er nemlig super vigtig for mig 🙏🏼

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!