Bea Grandell Seriouslyltä on edelläkävijä huippuasiantuntijoiden rekrytoinnissa ulkomailta. Moni Suomessa sanoo, että haluaa rekrytoida kansainvälisiä osaajia, mutta liian harva oikeasti osaa, haluaa ja tekee sitä. Bea on ilahduttava poikkeus. Talentedin Janne Kuikka isännöi keskustelua, jossa paljastuu mitä sudenkuoppia pitää välttää, kun hakee maailman parhaita osaajia kotikaupungin keskivertoporukan sijasta.

Software Saunan toimitusjohtaja ja saunamajuri IC on viettänyt melkein vuosikymmenen Puolassa ja nyttemmin vetää Software Sauna -nimistä softakehitysyritystä Kroatiassa. Mikä vie IT-bisnesmiehen Puolaan, villiin itään? Entä sieltä etelämmäs Kroatiaan? Miten venäläinen jääkiekko liittyy tarinaan aurinkoon muuttamisesta? Miltä maan kovimpien devaajien kanssa työskentely tuntuu Kroatian auringon alla? Arvostaako kroatialainen kooderi flättiä organisaatiota vai pannaanko väliin proikkareita filtteriksi? IC paljastaa myös kuinka etäprojektit toimivat, kun välissä on muutaman kilometrin sijaan muutama maa. Jaksossakin mainittu Software Saunan blogi löytyy osoitteesta https://www.softwaresauna.com/#saunablog

Softakehittäjä Hugo Cárdenas García New Things Companysta keskustelee Saku Tihveräisen kanssa suomenkieliselle työpaikalle sopeutumisesta ei-suomenkielisenä. Kuinka paljon kielimuuria ylittäessä joutuu pinnistelemään? Onko englanti sittenkin IT-alan kieli?

Talented Notcastin vieraana on toimitusjohtaja Tuomas Rinta Readymetricsiltä, etänä Kaliforniasta käsin. Teemana on Piilaakson ihmemaa devaajan näkökulmasta. Voiko sinne mennä vuolemaan kultaa? Tuomas on rakentanut softa-ammattilaisten tiimejä sekä Suomessa että Piilaaksossa, joten perspektiiviä löytyy. Kuulemme, miten devaaja voi tehdä puolesta miljoonasta miljoonaan dollariin vuodessa. Puntaroimme sitä, miten San Francisco Bay Area on samaan aikaan pahinta ja parasta. Opimme, miten softakehittäjä voi tehdä loikan Piilaaksoon – ja kannattaako se tehdä? Nauramme myös paljon ja lopulta muistamme, että kaikista mahdollisuuksista ja dollarinkuvista huolimatta perhe on paras. ---- Tunnari: music from bensound.com

Vuoden viimeisessä jaksossa Talentedin Saku Tihveräinen keskustelee aluekehittämisen parissa työskentelevän Timo Aron kanssa muun muassa seuraavista teemoista: COVID-19:n vaikutukset etätyöhön, työpaikkoihin ja muuttoliikenteeseen. ---- Music from bensound.com

Our Executive Agent Saku Tihveräinen is super passionate doer in the sphere of international talent. On this episode, Saku discusses with Veronica Arena, Head of People at Leadfeeder, about her story of building a career abroad and how to attract and support international talents in tech. ---- Music from www.bensound.com and from Soundstripe / Noah Smith / Dreamer

Talentedin Saku Tihveräinen jututti Talented Insights -raportin kestomenestyjä Columbia Roadin Sirkka-Liisa Rotista yrityksen hurjasta kasvusta ja siitä, kuinka heillä on sopeuduttu elämään COVID-19-maailmassa ---- Music from - bensound.com - Soundstripe.com / Dreamer Noah Smith

Markus Mörsky on marinoitunut ohjelmistokehittäjä ja freelancer, joka sai kunnian olla ensimmäinen Talented Norjan kautta projektissa oleva Talentti. Tässä Notcast -jaksossa Markus jakaa mietteitään tuosta Norjan projektista, mutta myös vinkkinsä niille, jotka harkitsevat freelanceriksi lähtemistä. Mitkä ovat konsultin tärkeimmät pehmeät taidot? Mitkä ovat tämän hetken “must-know” -teknologiat? Entä miten ottaa uusia teknologioita haltuun? ----- Music from www.bensound.com

Auta Tommi ja Petteri -jaksossa saimme vieraaksi Vuoden (2019) rekrytoijan Petteri Tuomimaan, joka vetää Varjolla heidän rekrytointia. Petteri ja Tommi vastailevat "kuuntelijoiden" eli IT-rekrytointi-Slackissä esitettyihin anonyymeihin kysymyksiin. 4:20 Innostuminen: pitääkö rekrytoijan olla etäinen haastattelutilanteessa vai saako oman innostuksensa näyttää? 9:14 Minne kandit kandit katoavat kuin savuna ilmaan? 15:17 Kuinka löytää hyvä kulttuuri fit (tai add)? 23:28 Luomupersikat ja työpaikkahyppely - hyvää vai huonoa? 30:40 Mitä tehdä kun työnkuva ei vastaa luvattua? 42:03 Tommille: Miten sovittaa neljä päiväinen työviikko asiakasduunien kanssa? 44:11 Petterille: Miten pitää tuottavuus samana burnarin (burnoutin) jälkeen? 49:22 Rekrytoijan yksinäisyys 52:26 Siirtyminen HR:stä IT-rekryyn ja teknisen taustan vaatimukset Tommin mainitsema Ted Talk: Barry Schwartz / The paradox of choice https://www.ted.com/talks/barry_schwartz_the_paradox_of_choice/transcript?language=en Ja Petterin mainitsema kirja Mark Mansonin kirja The Subtle Art of Not Giving a Fuck / https://markmanson.net/not-giving-a-fuck ---- Tunnarin musiikki www.bensound.com

Talentedin Teemu Tiilikainen saa vieraakseen Data Science Consultant Maria Pusan, joka kehitti Finavialle lentokoneiden paikoitusta ohjaavan algoritmin. Hesari kirjoitti elokuussa 2019, kuinka Pusa tarttui laskimeen ja toi koneet alas, mutta menikö se näin? Marian mainitsema Fissioreaktori-blogi löytyy täältä: https://fissioreaktori.wordpress.com/2019/05/19/spoiler-alert/ Teemun mainitsema Helsingin Sanomien juttu: https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000006196156.html Musiikki: www.bensound.com