Dentro uma empresa, com tantas perfis diversos, não se deve incentivar a falácia de tratar o time igual como um todo. As pessoas que entrega resultados diferentes devem ser tratadas de forma diferente. Essa é uma das chaves que farão seus colaboradores se doarem pelo propósito da empresa. A medida que seu funcionário é reconhecido ou bonificado de forma diferenciada, ele entende que é a fórmula para se conseguir elevar seu patamar.