Historisk sett har IT-bransjen vært preget av en skjev kjønnsfordeling, der kvinner har vært underrepresentert. Derfor er det utrolig viktig å jobbe med holdninger knyttet til kjønn og egenskaper. 

Velkommen til 2024, et år som markerer et skifte i rekrutteringslandskapet, hvor teknologi og automatisering tar ledelsen. For både jobbsøkere og rekrutterere bringer dette nye muligheter og utfordringer som vil forme måten vi nærmer oss ansettelsesprosesser på.

Det å skrive en stillingsannonse som treffer er ikke lett.  Annonsene der ute ser helt like ut,  og vi deler våre tips for å treffe søkere med følelser.

Vi i Endelig-Mandag jobber for å gi flere teknologer de aller beste mulighetene. Her er både Kvinnedagen og LinkedIn viktig. Vi prater om verdien av å få flere kvinner i Tech og personlig merkvarebygging på LinkedIn

I denne episoden snakker vi om viktigheten av å være attraktiv i et presset marked.  Endelig-Mandag IT-rekruttering er opptatt av å kunne levere de beste teknologene til de råeste selskapene. Attraktivitet er helt avgjørende for at disse teknologene i det hele tatt vurderer et mulig jobb-bytte.

Vi er et nytenkende IT-rekrutteringsselskap som bruker AI-teknologi for å gi de råeste teknologer de beste mulighetene🎯I denne podcasten snakker vi om hvordan vi endrer IT-rekrutteringsbransjen, hva AI har å si for rekruttering og hvordan Endelig-Mandag er kandidatstyrt gjennom prosesser.