Feedback é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de carreiras. Porém, se não for dado de maneira adequada ou simplesmente for esquecido “embaixo do tapete”, isso pode colaborar para o surgimento de problemas para qualquer negócio, de qualquer segmento. Afinal, feedbacks bem feitos desenvolvem pessoas, e as pessoas fazem negócios. Porém, há uma grande parcela de empresas que ainda não dão a importância devida ao feedback, achando que ele é apenas mais uma burocracia do RH. Se você, sua empresa ou sua liderança ainda têm essa mentalidade, é hora de mudar o jogo o mais rápido possível. Pra gente fechar a temporada 2022 do Making Of.fice, batemos um papo com a Sílvia Prado, consultora em Educação Corporativa e facilitadora de treinamentos voltados a lideranças. Ela falou pra gente sobre a importância do feedback em uma era cada vez mais centrada nas pessoas. Bora ouvir?

Certamente você já precisou alterar o escopo de um projeto, ajustar uma data de deadline com a sua liderança ou negociar o valor de um produto ou um serviço com algum cliente ou fornecedor, certo? A competência de negociação é uma das mais importantes para qualquer pessoa, mas no âmbito profissional, ela se torna ainda mais valorizada. Independentemente de cargo, função ou área, quem sabe negociar vai longe em qualquer que seja o trabalho que desenvolva. Na área de Vendas, essa competência é mais do que ESSENCIAL. Saber vender traz, implicitamente, a arte de saber negociar. Por isso, neste novo episódio do Making Of.fice, conversamos com o Richard Vinic, palestrante, consultor e facilitador de treinamentos em vendas há mais de 15 anos, para falar sobre a habilidade de negociar e sobre como potencializá-la para que ela se torne uma poderosa ferramenta de Vendas.

Já falamos por aqui, no Making Of.fice, que implementar a agenda ESG ainda é um desafio para grande parte das empresas. Cada um dos pilares tem suas particularidades e algumas se cruzam entre si, então, para esse novo episódio, nós buscamos propor uma reflexão sobre os gargalos sociais – no S, de Social – que atrapalham a consolidação de uma agenda que realmente realize, no Brasil, o que a teoria por trás de ESG propõe. Para conversar com a gente sobre isso, convidamos o José Alfredo Nahas, superintendente executivo de uma das mais importantes organizações sociais do País, a Parceiros Voluntários, ONG que tem como objetivo construir um tecido social mais forte e um Brasil menos desigual. O papo, olha, foi INCRÍVEL. Ouça agora!

Em um contexto de mundo que mescla, entre tantas outras coisas, o aumento da longevidade humana com uma grande mudança dos paradigmas pessoais relacionados a valores, propósito, vida profissional e produtividade, um dos grandes desafios das empresas de hoje até o futuro será dar espaço ao potencial de equipes multigeracionais. Como criar ambientes comuns seguros para pessoas de diversas faixas etárias? Como promover um espaço que seja fértil ao desenvolvimento dessas pessoas e, por consequência, do próprio negócio? Como fazer esse monte de cabeças diferentes criarem, juntas, inovação? Será fácil? Escute o papo que a Rê e o Tiago tiveram com o Alexandre Correa, pesquisador especialista em Economia da Longevidade, no novo episódio do Making Of.fice!

A temporada 2022 do Making Of.fice tá que tá! E tem mais um episódio fresquinho no ar para você acompanhar! Desta vez, nossos hosts Renata Vitalino e Tiago Ramos conversaram com a Fabiana Mello sobre Management 3.0. Você já ouviu falar nessa tendência focada no bem-estar das pessoas como estratégia de negócio? Se ainda não, esse episódio é para você. A proposta do Management 3.0 se baseia, antes de tudo, nas relações humanas e prioriza a felicidade das pessoas. Mas, a partir desse ponto, surgem alguns questionamentos: Será que isso é realmente possível dentro do mercado corporativo? Por se tratar de um modelo complexo e vivo, será que ele seria o melhor modelo num mundo VUCA/BANI? Bom, Management 3.0 aparece como uma opção mais orgânica e humana para operacionalizar o trabalho e é um bicho diferente de tudo o que já vimos nesse mundão corporativo. Será mesmo que gente feliz trabalha e produz melhor? Aperte o play e ouça agora mesmo mais um episódio da temporada 2022 do Making Of.fice.

Vamos para o segundo episódio com a entrevista que fizemos com a psicóloga, advogada e consultora de Diversidade, Ludmilla Camilloto? Liderança feminina é um assunto tão importante para a agenda de diversidade que merece ter todos os seus pontos discutidos, então a gente aproveitou! No episódio de hoje a gente vai se concentrar mais na reconstrução desse mercado de trabalho impactado pelas mulheres. O que nós, como sociedade e empresas, temos que mudar e revisitar em nós mesmos para tirarmos o melhor dessa nova realidade? Como homens e mulheres podem se tornar pessoas aliadas nessa luta por reconhecimento de grupos minorizados? 👉 Ouça agora a segunda parte dessa conversa com a nossa convidada especial sobre liderança feminina. Aperte o play e acompanhe o episódio no seu player favorito agora mesmo! 

A ascensão das mulheres no mercado de trabalho, principalmente em posições de liderança, vem crescendo nos últimos anos. Porém, a realidade prática e os números mostram que ainda é preciso bastante trabalho para garantir a equidade de gênero na maioria das organizações. Mas, o que será que está fazendo o mundo corporativo felizmente perceber, ainda que a passos lentos, depois de mais um século dominado por homens, que as mulheres podem ser líderes incríveis? E que, além disso, elas podem ser profissionais motivadoras, transformadoras, inspiradoras, geradoras de negócios e, acima de tudo, tão competentes, dedicadas e focadas como qualquer par, de qualquer que seja o gênero? Para este mês de março, preparamos um especial Mês da Mulher no Making Of.fice. Teremos dois episódios sobre os desafios das mulheres no mercado de trabalho, especialmente focados em liderança feminina, feitos a partir de uma conversa super rica que o Tiago e a Rê tiveram com a Ludmilla Camilloto, que é psicóloga, advogada, consultora de Diversidade e mais um monte de coisas, porque ela não para! Confira a primeira parte dessa conversa neste novo episódio do Making Of.fice. Ouça na sua plataforma de streaming preferida!

O episódio #3 da temporada 2022 do Making Of.fice está no ar! O tema da vez é sobre as relações humanas nas empresas horizontais e verticais. Para isso, nossos hosts Renata Vitalino e Tiago Ramos conversaram com dois convidados bastante especiais: Mario Kaphan, cofundador do Vagas.com, uma empresa sem hierarquia, que vai contar como funcionam as relações humanas em uma empresa horizontal; e Dani Libâneo, diretora de Tendências de Aprendizagem na Afferolab, que vai falar um pouco sobre as relações de comando e controle e se elas existem só em organizações verticais. Ao longo do bate-papo, o convidado e a convidada vão discutir também se a autonomia e a falta de uma liderança formal são garantia de um bom clima organizacional, abordando também como a construção dos valores foi feita (e vem sendo feita) no Vagas.com. As empresas hierárquicas tendem a ter mais barreiras nas relações humanas? Será o que o ser humano está preparado para fazer escolhas e direcionar sua própria carreira e se desenvolver sem o direcionamento de ninguém? Descubra esta e outras respostas sobre Gestão Horizontal neste episódio do Making Of.fice!

Ainda há muita gente acredita que não ter uma liderança formal facilitaria os trabalhos na hora da tomada de decisões e que tudo fluiria melhor sem um “chefe”. Mas será que não ter uma pessoa líder conduzindo e orientando as atividades e, principalmente, apoiando o desenvolvimento profissional do seu liderado ou liderada deixaria tudo mais fácil mesmo? Por isso, trazemos como tema do segundo episódio da nova temporada do Making Of.fice a AUTOGESTÃO. Nossos hosts Tiago Ramos e Renata Vitalino conversaram com o Rodrigo Bastos, sócio da consultoria Target Teal e um dos criadores da tecnologia social O2 utilizada por empresas de todos os ramos ao adotarem práticas de autogestão, e com a consultora de aprendizagem Renata Soares, para falar sobre os potenciais e as barreiras da autogestão e como ela impacta no nosso aprendizado do dia a dia como profissional. Quais são os benefícios de se autogerenciar? O que aprendemos quando tomamos a responsabilidade pelas decisões? Descubra com a gente nesse episódio!

Quais os impactos que o ESG tem promovido nas empresas e como isso tudo se reflete em sustentabilidade ambiental, social e de governança? Será que estamos caminhando mesmo para um futuro diferente ou é só mais um assunto da moda? Como ESG impacta no desenvolvimento de pessoas? Para debater estes e outros questionamentos, nossos hosts Renata Vitalino e Tiago Ramos convidaram o Ricardo Voltolini, CEO e fundador da consultoria Ideia Sustentável e idealizador da Plataforma Liderança com Valores, o maior movimento de liderança para a sustentabilidade do Brasil, para falar de um tema essencial que nós, da Afferolab, já reforçamos em outros materiais: ESG e a sua relação com a aprendizagem corporativa. Ao longo do papo, mostraremos um pouco o empresas precisam olhar, na prática, quando se fala em ESG e, principalmente, por que os times de T&D precisam ficar atentos a isso. Aperte o play e ouça agora mesmo episódio de estreia da temporada 2022 do Making Of.fice!