make sense podcast
make sense podcast
make sense podcast
О фокусе на сильных сторонах, оценке талантов и распределении ролей в команде с Дмитрием Григорьевым
25 minutes Posted Oct 13, 2021 at 8:59 pm.
Почему надо фокусироваться на сильных сторонах и как к этому пришли в Gallup
Четыре домена талантов, принятие себя и личный результат
Кого подбирать в команду и как развивать таланты
Карта развития талантов в компании и библиотека инструментов
Матрица команды и поиск сотрудников с подходящими талантами
Мотивация и развитие сотрудников на основе талантов
С какого возраста и квалификации можно внедрять методику Gallup
Обязательно ли новым сотрудникам проходить тест Gallup
Сколько стоит оценка и результаты
0:00
25:10
Download MP3
Show notes
«Gallup вам говорит одну простую вещь: ребята, развивайте сильные стороны, фокусируйтесь на них, научитесь их преумножать и использовать лучше».
«Когда я подходил раньше к подбору команды, я всегда смотрел: круто, этот человек готов стены пробивать, он мне нужен. Так и получилось — я набрал целую команду ребят, которые готовы пробивать стены. Но иногда нужны и другие люди в команде — для меня это был инсайт. Сейчас, когда мы берем нового человека в команду, я зачастую обращаюсь к этой истории и пытаюсь понять: он нашу команду дополнит, усилит чем-то новым, или он так же в наше ДНК ляжет и будет вместе с нами стенки пробивать».
Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3iZBBtT
Собеседник: Дмитрий Григорьев
Chief Product Officer, Циан
fb.com/grigoryevd
Ведущий подкаста: Юра Агеев
ФБ: fb.com/ageev.yuri
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.
Темы подкаста:
Полезные ссылки:
CliftonStrengths Finder от Gallup https://bit.ly/3swm606
Hogan Assesment https://bit.ly/3geasSu
Презентация Дмитрия: https://bit.ly/3FKWQsY