«Есть два способа изменить культуру в компании: можно менять людей, а можно менять людей».«Есть такая культура офисная, когда человек идет и видит, что рядом с мусорным ведром лежит бумага, которую кто-то выкидывал, но промахнулся. Вот по-момему — и для меня это абсолютно нормально — взять эту бумагу и выкинуть в корзину, чтобы просто не было мусора. Потому что даже если я этим офисом не владею, у меня есть какой-то глобальный оунерский подход, глобальное оунерское отношение к тому, что происходит вокруг. Я не могу пройти мимо мусора. Точно так же, мне кажется, хороший продакт должен уметь не проходить мимо мусора в том продукте, который он делает».Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3ifXmp1Собеседник: Максим АлексашкинChief Product Officer, Самокатfb.com/maxim.aleksashkinВедущий подкаста: Юра АгеевФБ: fb.com/ageev.yuriПодписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.О чем говорим:Мы упоминаем:Концепцию «Путь героя» Джозефа Кэмпбелла https://bit.ly/3CPXWBJВыпуск передачи «Русское поле экспериментов: Зубаревич, Аузан, Ревзин» на канале ещёнепознер https://bit.ly/3Ay9EjyМодель управления изменениями Джона Коттера https://bit.ly/3AJu7BOМатрицы стейкхолдеров https://bit.ly/3lQuLay