Tässä jaksossa Iain McCarthy, PwC:n yritysvero-tiimin vetäjä, jakaa kokemuksiaan suomen ja englannin kielen käytöstä työelämässä.Hän kertoo kielten eroavaisuuksista, kommunikaatiotyyleistä ja antaa käytännön vinkkejä kansainvälisessä työympäristössä toimimiseen. Ian avaa myös näkemyksiään siitä, miten ammattisanasto ja small talk toimivat eri kielillä, sekä miten valita sopiva kieli eri tilanteisiin.Jakso tarjoaa näkökulmaa monikieliseen työkulttuuriin ja omien kielellisten valmiuksien kehittämiseen.

Miten työelämän jargon ja englannin kielen käyttö vaikuttavat työyhteisön toimintaan? Jaksossa vieraana on viestintästrategi Laura Niemi, joka on kirjoittanut kirjan työelämän tyhjästä puheesta. Keskustelussa pureudutaan työelämän kielenkäyttöön, jargoniin ja sen vaikutuksiin, sekä pohditaan ”finglishin” ja englannin kielen roolia suomalaisessa työelämässä. Niemi avaa näkemyksiään siitä, miksi abstrakti "kehittämispuhe" ärsyttää ja miten kielenkäyttö voi joko osallistaa tai sulkea ulos työyhteisön jäseniä.Jaksossa keskustellaan myös suomen kielen asemasta kansainvälistyvässä työelämässä ja annetaan vinkkejä selkeämpään viestintään työpaikoilla.

Miten yhdistää vaativa työ ja aktiivinen perhe-elämä kahden harrastavan lapsen kanssa? Tässä jaksossa PwC:n strategiakonsultoinnin partneri Ilkka Simula jakaa omat teesinsä arjen tasapainottamiseen yli 20 vuoden työuran kokemuksella. Ilkka avaa konkreettisesti, miten hän on onnistunut yhdistämään intensiivisen projektityön ja läsnäolon lastensa arjessa. Kuulet, miksi rajojen asettaminen on kriittistä, miten hyödyntää työelämän joustoja tehokkaasti, ja miksi täydellisyyden tavoittelusta kannattaa luopua. Jakso tarjoaa käytännönläheisiä vinkkejä jokaiselle, joka tasapainottelee työn ja perheen välillä. Opit myös, miksi toimiva tukiverkosto niin töissä kuin kotona on avainasemassa arjen sujuvoittamisessa.

Tässä jaksossa psykologi ja toimitusjohtaja Salla Ibrahim keskustelee ruuhkavuosien todellisuudesta omien kokemustensa pohjalta. Miten yhdistää yrittäjyys, johtajuus ja äitiys? Jaksossa käsitellään riittämättömyyden tunteita, rajojen asettamista ja itsestä huolehtimista. Salla jakaa konkreettisia neuvoja arjen hallintaan sekä näkemyksiä siitä, miten työnantajat voivat tukea perheellisiä työntekijöitä. Keskustelussa pohditaan myös, miksei täydelliseen vanhemmuuteen kannata pyrkiä.

PwC:n verokonsultti Senja jakaa kokemuksiaan bisnespukeutumisen eroista työskenneltyään Lontoon, Tukholman ja Helsingin toimistoilla. Kuulemme, miten Lontoon moninainen pukeutumiskulttuuri vaihtelee Mayfairin tyylikkäistä puvuista modernien toimistojen rennompaan linjaan. Senja kertoo myös Tukholman trendikkäästä ja rennosta tyylistä sekä siitä, miten Helsingin bisnespukeutuminen on kehittynyt kohti skandinaavista muotia. Jakso tarjoaa kiinnostavan katsauksen siihen, miten globalisaatio ja etätyökulttuuri ovat muovanneet bisnespukeutumista eri maissa. Saamme kuulla käytännön vinkkejä bisnesmatkustajalle - mukaan lukien yllättävän tärkeän matkavinkin! Senja jakaa myös ajatuksiaan siitä, mikä merkitys pukeutumisella on ammatillisen identiteetin rakentamisessa ja työpäivän fiiliksessä.

Lisäarvontuottajien 2. kauden ensimmäisessä jaksossa vieraana on muotimaailman legenda ja LUT-yliopiston työelämäprofessori Sami Sykkö! Selvitämme yhdessä, miten työpukeutuminen on muuttunut vuosien saatossa, miksi tietyt brändit ovat nousseet toimistojen suosikeiksi ja mitä kannattaa välttää työvaatteissa. Sami jakaa meille parhaat vinkkinsä tyylikkääseen businesspukeutumiseen ja kertoo, miten pukeutuminen voi vaikuttaa uralla etenemiseen.

Miten me saataisiin ihmiset jaksamaan paremmin töissä ja innostumaan työnteosta? Entä miten työntekijä voi ylläpitää omaa hyvinvointiaan ja kasvattaa resilienssiään? Näistä aiheista keskustelemme tänään innostavan ja inspiroivan Johannes Hattusen, eli Hatsolon kanssa. Hatsolo tunnetaan muun muassa breikkaajana, vaikuttajana, valmentajana ja yrittäjänä, ja hänen elämänfilosofiansa on ILO, eli innostu luo ja onnistu!  Hyvinvointia jälkilöylyillä kanssamme pohtii PwC:n Laura Kortesalo.

Täytyykö meistä jokaisen tähdätä pomoksi, vai löytyykö osalle parempi paikka jostain muualta? Onko työkulttuurimme liian johtajakeskeinen? Entä voivatko alaiset olla liian vaativia esihenkilöitään kohtaan?  Näitä kinkkisiä kysymyksiä pohdimme tänään tekoäly-startup Pandatronin perustajan ja filosofin, Lauri Paloheimon kanssa. Laurin firma tekee tekoälypohjaista skaalautuvaa coachingia suurille organisaatioille, eli hänellä on hyvä lintuperspektiivi organisaatioissa sijaitseviin kipukohtiin ja kitkapisteisiin.  Johtajuuden teemoja jälkilöylyillä kanssamme pohtii PwC:n Hanna Nyberg.

Tarvitseeko kaikkien olla maistereita? Onko internet murtanut akatemian merkityksen? Mistä muualta voi hakea eväitä urakehitykseen, kuin koulun penkiltä? Vieraana päivän jaksossa on teknologiayhtiön Woltin tuotekehityksen Global head of talent acquisition, Laura Teerisuo. Lauran tarina on siitä mielenkiintoinen, että hänen koulupolkunsa päättyi lukioon, mutta tämä ei ole urakehitystä hidastanut. Lauran kanssa keskustelemme työelämän vaatimuksista, urakehityksestä ja pohdimme, millaisilla ominaisuuksilla ja taustoilla tämän päivän huippuduunit napataan.  Koulutuksen merkitystä jälkilöylyillä kanssamme pohtii PwC:n yritysjärjestelyjen asiantuntija Ahti Koskilahti.

”Tunne itsesi” on muinaiskreikkalainen aforismi, jota on toisteltu iät ja ajat, mutta miten itsetuntemus oikeasti saavutetaan ja mitä väliä sillä on?  Tämän päivän jaksossa meillä on vieraana lääkäri ja valmentaja Lari Karjula. Lari on tehnyt pitkän linjan vaikuttamistyötä mm. paremman unen, terveellisempien elämäntapojen ja ihmislähtöisemmän työelämän puolesta.  Itsentuntemuksen teemaa jälkilöylyillä kanssamme pohtii PwC:n HR-asiantuntija Sari Sinnelä.