Ahhhh… le fameux marketing RH - ou comment aligner le marketing et les ressources humaines afin de promouvoir votre culture d’entreprise, et évidemment bien d'autres choses ! Dans cet épisode, nous recevons Pier-Luc Girard et Maxime Fortin pour nous parler du marketing des ressources humaines.

Qu'est-ce qu'un recruteur? Qu'est-ce qu'un chasseur de tête? Il y a autant d'agence de recrutement que d'agent immobilier au Québec, comment choisir ce qu'il nous faut? Dans cette épisode, on parle d'agence, du rôle du recruteur et de la coopétition.

La notion de bien-être signifie une façon de vivre qui priorise une bonne santé physique et mentale. Nous sommes dans une ère où plus que jamais, le bien-être est une priorité dans la vie des individus et le travail en est une partie intégrante. 🌱   Dans ce nouvel épisode, il sera question du "Bien-être des employés" avec Laura Parent, Directrice de stratégie marketing RH chez Sept24 et animatrice du podcast Zen AF.  🧘‍♀️  Avec Laura Parent, nous discutons de l'importance du bien-être des employés en entreprise et comment les gestionnaires peuvent s'y prendre, afin d'en assurer la qualité pour leurs employés.  Le bien-être permet un sentiment de satisfaction et d'épanouissement dans et par le travail, qui dépasse l'absence d'atteinte à la santé. Quand les gestionnaires et l'entreprise misent sur le bien-être, cela veut dire qu'ils travaillent collectivement à lutter contre le risque de maladie professionnelle et d'absentéisme des salariés.  C'est la définition la plus descriptive de mettre l'humain au coeur de nos entreprises. 👏👏👏   --- Un grand et sincère merci à Laura Parent pour cette discussion inspirante. 💚   Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie   Pour découvrir Laura Parent:   Instagram: @laura_zen_af

La pénurie de main d'oeuvre est LA réalité que vivent plusieurs entreprises d'ici (et même d'ailleurs) et qui se fait fortement ressentir chez les professionnels des ressources humaines et encore plus chez nous, les recruteurs. 🥵   Une avenue incroyablement intéressante pour subvenir aux besoins des entreprises et pour participer à la création d'emploi, c'est le recrutement à l'international.  C'est de quoi nous parlerons dans l'épisode 10 "Le recrutement international" avec Gaétan Desbiens, Partenaire stratégique de développement de Averti Stratège et Conseils Inc., cabinet de recrutement à l'international. 🌎   Cet épisode a été fort intéressant et nous a appris beaucoup de belles choses sur les différentes procédures du recrutement à l'international, tel que les étapes à entreprendre et les opportunités qui résident dans ce type de recrutement pour les entreprises d'ici. 👏   Apprenez-en plus, en visionnant l'épisode disponible sur toutes nos plateformes.   ---  Pour nous suivre:  Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie   Pour découvrir Averti Stratège et Conseils Inc. https://averticonseils.com/en

L'épisode 8 "La rémunération" avec Arlyne Trudel, experte-conseil chez Rémunération Co et Simon Jodoin, CFO pour entrepreneurs est arrivé!! 👏  Le sujet tombe à pic, en ce début du deuxième trimestre de l'année 2022.   Dans cet épisode, nous discutons du marché actuel et de sa surenchère, comment assurer une équité interne?;  quelles sont les bonnes pratiques afin de bien gérer les demandes d’augmentation?; L'ancienneté vs embaucher selon les demandes des nouveaux employés; et encore plus!     Un sujet d'actualité à ne pas manquer! 🤌  ---   Un sincère merci à Arlyne Trudel et Simon Jodoin pour ces astuces très enrichissant lors de votre passage à L’Expérience! 🎬   ---   Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie

La fidélisation et la rétention des employés sont deux grands défis que vivent les entreprises d'aujourd'hui. 🪴   Le parcours pour trouver le candidat idéal pour un poste, l'embaucher, l'intégrer dans son entreprise et ensuite lui offrir des conditions de travail qui le stimulent professionnellement afin qu'il chemine au sein de notre entreprise à long terme, ce n'est pas toujours facile, on le sait!    C'est pourquoi l'épisode 7 "La fidélisation et la rétention des employés" avec Marianne Lemay et Alex Morency vous aidera et vous guidera à prendre des actions concrètes au long terme. 👏   ---    Un grand merci à Marianne Lemay et Alex Morency pour votre partage et cette conversation enrichissante à L’Expérience! 🎬  ---   Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie   

Le nouvel épisode du mois est enfin arrivé! 👏👏👏    Dans notre épisode 6, nous discutons des "Profils atypiques" et ça tombe bien puisque février est LE mois atypique de l'année! 🦄   Pour parler de ce sujet chaud dans la sphère du recrutement, nous avons eu la chance de s'entretenir avec Hilary Bonneville, consultante en ressources humaines et ancienne directrice des ressources humaines chez Guru et avec Benoît Chalifoux, expert conférencier sur les sujets de "soft-skills" et auteur du livre: Être à son meilleur. 📝   Découvrez comment les profils atypiques peuvent être l'ingrédient spécial pour votre entreprise et vos équipes. La richesse se retrouve dans la diversité des idées, des façons de faire et des parcours.  Vous ne voudrez pas manquer cet épisode spécial. 👌    ---    Un grand merci à Hilary Bonneville et Benoît Chalifoux pour cette expérience incroyable et enrichissante à L’Expérience! 🎬   ---  Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie    Pour découvrir Benoît Chalifoux:  https://www.benoitchalifoux.com/en/    Pour découvrir Hilary Bonneville: https://www.linkedin.com/in/hilarybon...

"Une croissance rapide pour une entreprise québécoise, ce n'est pas seulement une ''success story'' pour les fondateurs, mais aussi pour les équipes de cette entreprise et pour notre marché local!"    WeCook est une entreprise inspirante qui a créé sa marque dans le domaine du prêt-à-manger. Dans cet épisode exclusif, nous discutons avec nul autre que le cofondateur et PDG de WeCook, Étienne Plourde.     Ce brillant entrepreneur nous parle de ses débuts, alors qu'il a lancé son entreprise avec ses propres ressources ainsi que les actions concrètes qu’il a posé pour faire croître son entreprise à l’échelle nationale. C'est pourquoi nous avons appelé ça “une croissance rapide”.  😉   Si vous êtes un entrepreneur, un gestionnaire ou un professionnel du domaine RH, vous ne voudrez pas manquer cet épisode.   Nous décortiquons avec transparence les valeurs clés d’une entreprise à succès, l’importance de la culture d’entreprise, l’implication des fondateurs avec leurs employés et la mobilisation de toute l’entreprise pour travailler vers un objectif commun.    Un grand merci à Étienne Plourde pour cette conversation enrichissante et sa participation à L’Expérience!   ---   Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie   Pour découvrir WeCook:   Instagram: @wecook

“En 2022, la survie d’une entreprise va dépendre de sa manière d’apprendre.” Annie Boilard   Pour élever le niveau de gestion aujourd’hui, il faut parler du levier que représente la formation en entreprise.  C’est beaucoup plus grand que de participer à des formations. Il s'agit maintenant d’une culture d’apprentissage. 🤌   L’idée est de se pencher sur la manière de créer une culture d’apprentissage continue en entreprise. Celle-ci est étroitement liée à la marque employeur, à la culture de l’entreprise et au développement personnel et professionnel pour ses employés. 📓   Qui de mieux pour nous parler de ce sujet qu’Annie Boilard, formatrice et conférencière dans le domaines des ressources humaines et également fondatrice du Réseau d’Annie.    Dans cet épisode, nous mettons la lumière sur l’importance d’incorporer une culture d’apprentissage dans son entreprise, un atout majeur pour les années à venir. Cette initiative permettra des retombées positives dans toutes les sphères de votre entreprise; votre marque employeur, la rétention de vos employés, l’attraction de candidats qualifiés ainsi que le développement de vos équipes, autant pour les gestionnaires que les employés. 🏆 🏆🏆  Vous hésitez encore? Notre épisode saura vous convaincre! ---    Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie

La pandémie a impacté le secteur du commerce de détail d’une façon significative. On ne va pas se mentir, c’était effectivement un énorme défi. 💪💪💪  Pour M2 Boutiques, c'était extrêmement challenging.   Cette entreprise québécoise qui compte 4 succursales et 70 employés, mise grandement sur l’expérience client en boutique.   Avec l’arrivée de la pandémie ils ont dû investir dans de nouvelles stratégies et faire preuve d'innovation pour assurer une continuité de leurs activités. 🛍️   Dans ce nouvel épisode, Émilie Mercier nous explique comment elle a surmonté les défis de cette pandémie pour assurer la pérénnité de son entreprise. Elle nous révèle les points-clés ayant permis la continuation des activités de ses boutiques, comment définir des stratégies pour travailler collaborativement, développer de nouvelles opportunités et retenir et soutenir ses employés, tout en gardant un esprit positif. ✨ Une enrichissante entrevue qui nous démontre comment l’implication des gestionnaires peut aider à surmonter les plus grands défis auxquels nous faisons face, comment la satisfaction de ses employés permet de mettre en place une fondation solide pour son entreprise et comment l’innovation mène à la création de nouvelles opportunités d’affaires. 🤌🤌🤌   Un grand merci à l’inspirante Émilie Mercier pour son partage! ---   Pour nous suivre:   Instagram: @agencecharlie LinkedIn: Agence Charlie