Julie Ranty est co-fondatrice de Pollen.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment Pollen permet d’apprendre directement de professionnels en poste, grâce à un réseau unique de 500+ experts issus des entreprises les plus innovantes,🔥 Pourquoi l’IA est devenue la priorité numéro un des directions formation, et comment les organisations peuvent combler le fossé entre usage et maturité,📚 En quoi la formation doit redevenir une expérience vivante et régulière, intégrant éthique, partage de pratiques et apprentissage en continu.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : expérientielUn outil de formation qu'elle vous recommande : DustSon livre du moment : "la méthode pour recruter les meilleurs" d'Antoine FreyszSa personnalité du moment : Josh BersinSa raison de se lever chaque matin : La mission de Pollen, ainsi que la compréhension du monde qui nous entoure et comment bien former pour agir dessus.Sa recommandation pour un prochain épisode : Maële Pérennès, Head of Talent DeezerLe LinkedIn de Julie : https://www.linkedin.com/in/julie-ranty-78708135/?originalSubdomain=frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Florent Grisaud Verrier est Head of L&D chez Deloitte France.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi Deloitte mise sur l’acculturation massive de ses collaborateurs aux enjeux environnementaux,🔥 En quoi l’IA redéfinit les compétences, les plans de formation… et même les structures organisationnelles,📚 Pourquoi la Gen Z, les soft skills et la formation “just in time” rebattent toutes les cartes du leadership et de l’apprentissage en entreprise.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : personnalisationUn outil de formation qu'il vous recommande : la plateforme Sana AISon livre du moment : "Les cinq clés de l'innovation en formation", qu'il co-écrit avec Jean Roch Houllier. Sortie prévue début 2026...Son influenceuse du moment : Anne Grjebine, d'Air FranceSa raison de se lever chaque matin : la transmissionSa recommandation pour un prochain épisode : Franck Gaillard, Global Head of Learning & Development chez Dassault SystemLe LinkedIn de Florent : https://www.linkedin.com/in/florent-grisaud-verrier/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul Baudouin est Head of Learning chez Ledger.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡Comment Ledger construit un “système de maturité” qui part des objectifs business du Comex pour bâtir des parcours vraiment adaptés,🔥 Pourquoi le programme Minimum Viable Knowledge garantit à chaque collaborateur une compréhension solide des fondamentaux de la crypto et de la blockchain,📚 Comment des outils LMS et LXP comme Edflex et SanaLabs s’allient à l’IA pour créer du contenu, personnaliser les parcours et simplifier le reporting.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : adaptatifUn outil de formation qu'il vous recommande : Sana LabsSa chronique du moment : celle de Benjamin TraniéSa chaine Youtube du moment : "la folle histoire"Sa raison de se lever chaque matin : Parler aux bonnes personnes et leur apporter la bonne formation qui va avoir un impactSa recommandation pour un prochain épisode : Valentina Fernandez, Head of Learning and Development, AlmaLe LinkedIn de Paul : https://www.linkedin.com/in/paulbaudouin89/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elena Nallet est Group Learning Director chez Rémy-Cointreau.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi la formation est pensée chez Rémy Cointreau comme un art d’orfèvrerie, à la fois stratégique et “fait main”,🔥 Comment la CSR Academy engage les collaborateurs du monde entier sur les enjeux environnementaux, avec une pédagogie inclusive et incarnée,📚Comment IA, data et soft skills s’entrelacent dans une vision du learning ambitieuse, où chaque salarié devient acteur du changement.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 3 mot selon elle : intégrée, moderne, engageanteUn outil de formation qu'elle vous recommande : AnemoneSon podcast du moment : "The Josh Bersin Company"Sa raison de se lever chaque matin : La conviction d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour et de faire grandir les autresSa recommandation pour un prochain épisode : Carine Legras, Learning Lead France & Europe South, MicrosoftLe LinkedIn de Linda : https://www.linkedin.com/in/elenanallet/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Linda Ganassali est Academy Manager chez BlueLink.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment Bluelink forme ses 2000 collaborateurs à l’usage responsable de l’IA générative,🔥 Pourquoi les soft skills restent la clé d’une expérience client vraiment différenciante, même à l’ère des Copilot et autres assistants virtuels,📚 Et comment l’entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie, du conseiller client jusqu’aux fonctions support.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : engagementUn outil de formation qu'elle vous recommande : ElevenlabsSon podcast du moment : "The diary of a CEO"Son site du moment : Internet is beautifulSa raison de se lever chaque matin : Aller chercher les résultats, se retourner et voir tout le chemin parcouru.Sa recommandation pour un prochain épisode : Eric Baille, Co-Fondateur AdesiasLe LinkedIn de Linda : https://www.linkedin.com/in/linda-ganassaliHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Carole Vendé est VP people & Impact chez Edflex.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment est né L&D for good,🔥 En quoi les ressources L&D des entreprises peuvent devenir un moteur pour accompagner des publics éloignés de l’emploi avec des associations comme Chance, Positiv ou Zup de Co,📚 Comment vous (oui, vous) pouvez rejoindre l’aventure avec une heure par mois ou plus, en mettant à disposition vos ressources humaines, pédagogiques ou techniques.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : puissantUn outil de formation qu'elle vous recommande : EdflexSon podcast du moment : "dans la tête d'un coureur"Son site du moment : TribeSa raison de se lever chaque matin : L'envie d'avancer et de travailler collectivementSa recommandation pour un prochain épisode : Aurélien Fenard, directeur de la transformation digitale et des données RH chez France Travail.Le LinkedIn de Carole : https://www.linkedin.com/in/carolevendehauray/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pierre Monclos est expert IA, RH et formation chez Unow.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Pourquoi l’IA bouleverse les rythmes, contenus et méthodes d’apprentissage, et comment en faire un levier au lieu d’un risque,🔥 En quoi le rôle de formateur doit évoluer d’un “délivreur de savoir” à celui de facilitateur et coach, avec l’IA comme alliée,📚 Comment repenser les usages, outils et postures pour faire de l’IA un moteur de montée en compétence durable, sans oublier son impact environnemental.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : personnalisationUn outil de formation qu'il vous recommande : Google NotebookSon livre du moment : "Green RH" de Michel BarabelSon influenceuse du moment : Luc Julia, cofondateur de SiriSa raison de se lever chaque matin : contribuer à un nouveau monde.Sa recommandation pour un prochain épisode : Jordan Defas, responsable Learning de Doctolib.Le LinkedIn de Florent : https://www.linkedin.com/in/pierre-monclos-drh-formation/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Céline Cussac est fondatrice de A little big dream.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment la fonction L&D est passée d’un rôle opérationnel à un rôle stratégique au cœur de l’entreprise,🔥 L’importance de construire des personas de formation pour personnaliser l’expérience selon les profils, compétences et préférences d’apprentissage,📚Pourquoi on doit dépasser la simple mesure des heures de formation pour évaluer l’impact réel sur les comportements, l’engagement et la culture.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon elle : rayonnementUn outil de formation qu'elle vous recommande : WAP (we are Peas)Son livre du moment : "nouvelle élite" de Sandrine EvangelistaSon site du moment : E-learning LetterSa raison de se lever chaque matin : faire sa part en apportant son regard optimiste et sa vision.Sa recommandation pour un prochain épisode : Erwan Devèze, expert en Neuroleadership.Le LinkedIn de Céline : https://www.linkedin.com/in/celinecussac/?originalSubdomain=frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mathieu Giannecchini est Directeur général adjoint au sein du groupe Simplon.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡Comment Simplon forme par la pratique avec des projets concrets et un studio pédagogique interne,🔥Sa vision de l’IA comme "super copilote" et les parcours de formation pour apprendre à bien la piloter,📚 L’engagement de Simplon pour un numérique plus responsable, frugal et socialement utile.Les ressources de l'épisode :Le futur de la formation en 1 mot selon lui : IntègreUn outil de formation qu'il vous recommande : Simplon LineSon livre du moment : "les règles du Mikado" de Erri De LucaSon site du moment : Low-Tech LabSa raison de se lever chaque matin : l'Impact et le sens. Arriver à mettre le savoir, la formation, les compétences et la technologie pour un avenir meilleur.Sa recommandation pour un prochain épisode : Romane Clément, Co-fondatrice Ctrl SLe LinkedIn de Mathieu : https://www.linkedin.com/in/mathieugiannecchini/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cédric Laroyenne est Talent & Engagement Director au sein du groupe EPSA.Au programme de cet épisode, découvrez...⚡ Comment EPSA a lancé "EPSA Campus", une plateforme digitale d’apprentissage,🔥 Son adaptation aux nouvelles générations et aux enjeux internationaux,📚Les conseils de Cédric pour mesurer l’impact de la formation sur l’employabilité et la performance.Les ressources de l'épisode :Le LinkedIn de Cédric : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9dric-laroyenne-a8748148/?originalSubdomain=frLe futur de la formation en 1 mot selon lui : InteractifUn outil de formation qu'il vous recommande : EdflexSon livre du moment : "l'antidote au culte de la performance" de Olivier HamantSa chaine Youtube du moment : l'esprit critiqueSa raison de se lever chaque matin : Sensibiliser ses collaborateurs (citoyens) au monde de demain pour un monde plus vivable.Sa recommandation pour un prochain épisode : Patrick Benammar, VP Learning RenaultHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.