À propos de Laurent  Je suis un agent de changement et un facilitateur au service des besoins d’évolution des individus et des organisations. J’aide les organisations à se transformer pour leur permettre d'exprimer leur plein potentiel.  Les gens qui me connaissent vous parleront certainement de mon goût pour l’exploration de nouveaux champs de pratique et de ma passion pour l’apprentissage. Ce que j’adore dans mon métier, c’est que chaque accompagnement est une aventure humaine enrichissante !  Cela fait maintenant 10 ans que je pratique le coaching agile. Depuis 3 ans, j’ai cofondé Code Opale, une coopérative autogérée par ses membres qui œuvre dans le domaine de l’agilité, du développement organisationnel et la gestion de changement. Cela m’a donné l’opportunité d’enrichir mon champ de pratique (entreprenariat, autogestion, facilitation) et de découvrir différents types d’organisation (obnl, coopérative d’habitation, secteur de la petite enfance).Quelques liens utiles:  Schémas illustratifs sur la perspective évolutionnaire pour soutenir la compréhension:  https://drive.google.com/file/d/1sor1sUZZMns84R9s_H-Jave6Yd0zm-Vz/view?usp=sharing  Représentation synthétique de la Spirale Dynamique en 1 image: https://fr.wikipedia.org/wiki/Spirale_dynamique#/media/Fichier:Matthieu_Van_Niel_spirale_dynamique.jpg  Modèle de culture de Laloux en une vidéo de 10mn: https://www.youtube.com/watch?v=g0Jc5aAJu9g  Article wikipedia sur la Spirale Dynamie: https://fr.wikipedia.org/wiki/Spirale_dynamique  Livre The Listening Society de Hanzi Freinacht: https://www.amazon.ca/Listening-Society-Metamodern-Politics-Guides-ebook/dp/B074MKQ4LR