En 2021, les acteur·rice·s de la prévention en entreprise (directeur prévention, préventeur, manager opérationnel) ont été en première ligne pour piloter, mobiliser, outiller les phases de confinement et de déconfinement des organisations en France. Dans la lignée de la première édition en 2020, Teambakery, Inforisque et Eyes'R se sont associés pour lancer une grande enquête sur la prévention santé et sécurité en entreprise en France en 2021. L'objectif : dresser une cartographie nationale des enjeux de prévention en termes de risques, d'organisation et ressentis et surtout aider les responsables terrain à profiter de cette visibilité liée au contexte pour transformer durablement la culture de la Prévention au sein de leurs organisations. Au total, plus de 400 personnes, partout en France, ont répondu et révélé les coulisses de la prévention dans leur organisation, en partageant leur expérience et leur feedback au plus près du terrain et au contact des collaborateurs. Dans cet épisode spécial du Quart d’Heure Sécurité, nous vous présentons en avant première les résultats de notre enquête. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour découvrir l’édition 2021 dans son intégralité : https://courses.teambakery.com/barometre-2021-de-la-prevention-sante-et-securite-au-travail  Pour (re)lire l’édition 2020 : https://teambakery.com/prevention-sante-securite-barometre-2020 La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox

De prime abord, culture prévention et COVID-19 ne font pas bon ménage. Quand l’une requiert de réunir des gens dans une même pièce, l’autre l’interdit. Quand l’une nécessite de venir sur site, l’autre l’en empêche. Difficile donc, de concilier les deux. D’autant que depuis cette crise sanitaire, notre rapport au temps et à la formation a changé. Nous ne voulons plus passer autant de temps assis·e sur une chaise à écouter une énième formation que nous avons déjà entendue. Notre temps d’écoute et de cerveau disponible a considérablement réduit. Mais alors comment faire évoluer cette culture de la prévention ? C’est la question à laquelle Ludovic Arnaud répond dans ce nouvel épisode ! Fondateur du programme de formation Culture Prev et administrateur du groupe Facebook Formateur en prévention des risques, il a lui-même été confronté au problème… et a trouvé des solutions ! Spoiler : les formations doivent être efficaces. Point bonus si vous utilisez la Réalité Virtuelle qui fonctionne à merveille dans ce cas d’usage. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info :  Pour rejoindre le groupe Facebook Formateur en prévention des risques : https://www.facebook.com/groups/intervenantsenpreventiondesrisques  Pour en savoir plus sur Culture Prev : https://culture-prev.fr/  Pour suivre Ludovic Arnaud sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ludovic-arnaud-6247717a/  La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Déroulé de l’épisode :  0'00 : Intro  0’54 : Présentation de Ludovic Arnaud et de ses différents projets. 3’26 : L’impact de la communauté face à la COVID. 7’46 : Qu’est-ce que la Culture Prévention ? 11’26 : Quel impact la COVID a-t-elle eu sur la prévention au travail ? 14’52 : Quelles sont les innovations les plus efficaces face à cette problématique ? 18’10 : Où retrouver Ludovic Arnaud pour échanger avec lui ?

Sensibiliser son équipe aux risques du terrain est un acte de management fort. C’est la conviction que s’est forgé Claire Cessio, ancien chef d’agence devenue Responsable Prévention Santé et Sécurité chez Enedis. Elle dresse pour nous le portrait robot d’un bon responsable Prévention et partager quelques leviers éprouvés à actionner pour former et accompagner les chefs d’équipes opérationnels. L’objectif : les aider à bien réagir en cas d’accident et surtout à cultiver la pédagogie de la prévention au contact de leur équipe. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Déroulé 1’30 : Présentation Parcours Claire 2’38 : Organisation de la prévention chez ENEDIS 3’58 : Spécificités liées aux métiers d’opérateur public 5’40 : Pilotage de la Prévention au quotidien 8’35 : Ingrédients pour impliquer les managers dans la démarche Prévention 13’25 : Portrait-Robot d’un bon responsable Prévention 15’00 : la bonne gestion de son temps en tant que responsable Prévention 16’20 : former les managers à réagir 18’42 : Le changement culturel dans la DR et son impact sur l’ accidentologie  

Quel est le point commun entre un·e sportif·ve de haut-niveau et un·e travailleur·euse sur le terrain ? L’un·e bénéficie d’un entraînement préparatoire et pas l’autre. Pourtant, tou·te·s deux en ont autant besoin. Et si jouer quelques minutes par jour pouvait améliorer votre santé ? Basketteur professionnel, Hervé Touré a souhaité faire bénéficier TOUT le monde des entraînements dont il a eu la chance de disposer. Il y a quelques années, il a donc fondé Life Xtend, une application ludique de prévention qui se focalise sur votre bien-être et votre santé. Le concept est simple : chacun·e réalise un quiz pour connaître ses faiblesses. Un jeu est ensuite mis à disposition sur une tablette et vous permet de prévenir des risques en renforçant les zones fragilisées. Seul·e ou collectivement, dans la vie pro ou perso… Hervé Touré nous explique tout de son jeu bon pour la santé dans ce nouvel épisode ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info :  Pour suivre Hervé Touré LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-tour%C3%A9-lifextend/  Pour en savoir plus sur Life Xtend : https://life-xtend.fr/  La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Déroulé de l’épisode :  0'00 : Intro  1’23 : Présentation d’Hervé Touré et de Life Xtend. 3’50 : Le point commun entre sportif de haut niveau et travailleur sur le terrain. 5’22 : Comment intervient-il concrètement en entreprise ? 8’08 : Le concept de son application. 10’28 : Comment utiliser ce jeu ? 11’59 : Comment l’insérer dans notre quotidien ? 14’57 : Comment logistiquement fonctionne la tablette proposée par Life Xtend ? 16’31 : Life Xtend peut aussi avoir des bénéfices sur la vie personnelle de chacun.

539 833. C’est le nombre d’accidents du travail qui ont eu lieu, en France, en 2020. Et si des Escape Games pouvaient vous sauver la vie et permettre de réduire ce chiffre ? Oui, vous avez bien lu : des Escape Games. C’est, en tous cas, le pari qu’a fait Julie Cutillas, la cofondatrice de Coven, un organisme de formation en prévention des risques. Son objectif ? Rendre la prévention ludique (et plus efficace) en proposant différents scénarios d’Escape Games qui peuvent être déployés dans des bureaux, sur des parkings d’entrepôt, etc. En créant ce projet, Julie est partie de deux constats de base : une prévention efficace est une prévention partagée par tou·tes les membres d’une entreprise ; et l’on retient mieux en faisant qu’en entendant. Pourquoi avoir choisi le modèle de l’Escape Game ? Comment cette démarche s’inscrit-elle dans un dispositif plus global ? Sur quels projets a-t-elle déjà travaillé ? Elle répond à toutes ces questions - et bien plus encore - dans ce nouvel épisode ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info :  Pour suivre Julie Cutillas sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-cutillas-201b53a/  Pour en savoir plus sur le projet de Coven : https://coven-france.fr/  La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Déroulé de l’épisode :  0'00 : Intro  1’06 : Présentation de Julie Cutillas et de son projet Coven 1’54 : Qu’est-ce qu’une bonne culture de prévention en entreprise ? 2’50 : Quelques exemples de solutions proposées et mises en place par Coven. 6’29 : Comment fonctionne techniquement l’Escape Game proposé par Coven ? 10’09 : Quelques exemples de projets emblématiques réalisés. 13’05 : L’objectif désormais ? Proposer toujours plus de nouveautés

La MEILLEURE manière de former à la prévention des risques ? Le partage d’expériences. Alors forcément quand votre Side Project consiste à interviewer des gens pour recueillir leurs témoignages et leurs meilleures pratiques, vous devenez un·e as du sujet ! … et par la même occasion, vous progressez dans votre métier à vitesse grand V en apprenant et testant de nouvelles méthodes plus efficaces ! C’est en tous cas ce qu’en retient Alexandre Zèbre. En créant le blog Safety Vigilante en 2017, puis le podcast Partage d’Expérience de Prévention des Risques, Alexandre a eu l’occasion de rencontrer des dizaines d’expert·es en prévention des risques. Parmi les sujets qu’il a préféré aborder : « Arrêtez de manager la SST » avec Dominique Vacher, “L'Objectif du Zéro Accident ne fait pas le poids” avec Marc-André Ferron et « Apprendre à Communiquer en Prévention des Risques » avec Nadège Larcher. Désormais incollable (ou presque) sur le sujet, il souhaite créer une formation sur la communication en prévention des risques inspirée de son podcast. Il nous explique son parcours, les avantages des Side Projects et tout ce qu’il a appris dans ce nouvel épisode ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info :  La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Son site : https://safetyvigilante.com/  Son podcast : https://safetyvigilante.com/pex-podcast/ Déroulé de l’épisode :  0'00 : Intro  0’32 : Présentation du projet d’Alexandre, de son site Safety Vigilante et de son podcast PEX : Partage d’Expérience de Prévention des Risques. 2’03 : Quels sont les ingrédients d’une bonne démarche de prévention des risques ? 3’40 : 3 épisodes de son podcast qui l’ont marqué et que vous devez écouter 7’32 : Son organisation entre son métier sur le terrain et son Side Project. 11’15 : Comment son podcast l’a fait évoluer dans son métier ? 13’35 : Un exemple de méthode de communication efficace qu’il a retenue de ses interviews.  15’59 : Sa volonté de créer une formation dans le prolongement de son podcast sur le sujet de la communication en prévention des risques. 18’50 : Au tout début, Alexandre a commencé en écrivant des articles et il compte bien reprendre ce format.

Vous connaissez l’adage : “mieux vaut prévenir que guérir.” Eh bien quand il s’agit de sécurité au travail, c’est la même chose ! Mais êtes-vous vraiment incollable en prévention des risques ? Connaissez-vous la différence entre risque et danger ? Et entre accident de travail et accident de trajet ? Non ? Pourtant au quotidien, nous sommes toutes et tous concerné·e·s et la sécurité au travail n’est pas un sujet à prendre à la légère ! Ingénieure en Sécurité de formation, Maëlle Lopez est plus que consciente de ces risques et s’est donné une mission : vulgariser de façon claire comment améliorer la prévention des risques professionnels. Alors depuis mars 2021, elle a créé sa propre chaîne Youtube, Sécurité Partagée, et publie régulièrement des vidéos pédagogiques sur le sujet. “Principes Généraux de Prévention : bien les comprendre en 2021” ou encore “🥾 Chaussures de sécurité : bien les choisir (protection, confort et style)” sont autant de thématiques qu’elle aborde chaque mois. Et elle nous explique tout son projet dans ce nouvel épisode ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info :  La chaîne Youtube de Maëlle, Sécurité Partagée : https://www.youtube.com/c/S%C3%A9curit%C3%A9Partag%C3%A9e/featured  La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Déroulé de l’épisode :  0'00 : Intro  0’46 : Présentation du projet de Maëlle Lopez et de sa chaîne Sécurité Partagée 3'26 : Qu’est-ce qu’une bonne démarche sécurité ? 4'52 : Comment créer du contenu pour Youtube et sélectionner des thèmes pertinents ? 7’08 : À qui s’adressent ses vidéos ? 8’20 : Les premiers feedbacks qu’elle a reçus. 12’34 : Être créatrice de vidéos Youtube, est-ce très chronophage ?

Animer la sécurité lorsqu’elle est au coeur de l’expertise Nicolas Beaugrand est directeur qualité et prévention des risques chez Kaeffer Wanner. Les collaborateurs de Kaeffer Wanner sont mobilisés sur les opérations d’échafaudage, de désamiantage, de peinture dans des environnements complexes tels que des centrales nucléaires ou des chantiers navals. Le danger est donc inhérent au domaines d’expertise de l’organisation. Nicolas revient pour nous sur la manière dont ils orchestre la démarche Prévention sécurité sur le terrain avec 2 grands principes : La responsabilisation des collaborateurs sur leur santé : cela passe par des causeries, des moments d’échauffement pilotés par des membres mais aussi une prise de conscience globale que leurs efforts ne peuvent s’arrêter aux portes de l’entreprise. Le coté positif et érable de faire attention à soi et aux autres. A ce titre la démarche Prévention ne se limite pas à un travail d’analyse ou de mesure mais bien à une culture d’entreprise partagée. Bonne écoute !

Depuis mars 2020, nos vies ont été bousculées. Et notre rapport au travail avec. La question du sens de notre activité professionnelle et de la qualité de notre vie en tant que collaborateur n'a jamais été aussi présente. Bien entendu le ressenti de cette crise est personnel et très dépendant du contexte dans lequel nous évoluons : professions en première ligne, possibilité de travailler à distance, organisation de l'espace et du temps de travail à distance, interactions ... Autant de facteurs qui rendent une démarche QVT unifiée dans l'entreprise totalement hors sol. Alors que faire ? Comment proposer des solutions plus personnalisées ? Davantage en phase avec le contexte de chacun plutôt qu'à son rôle dans l'organisation ? Pour échanger sur ces problématiques, nous avons conversé avec Léopold Denis, cofondateur et COO de Moodwork, qui  met à la disposition des entreprises les outils qui permettront à chacun de leurs salariés d’améliorer leur propre Qualité de Vie au Travail. L'occasion de déconstruire quelques poncifs sur la QVT et de constater que la crise sanitaire offre une formidable opportunité de transformer son organisation ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : - Moodwork : https://moodwork.com/ - La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Déroulé : 0'00 : Intro 2'37 : Présentation MoodWork 3'11 : c'est quoi la qualité de vie au travail ? 4'05 : les enjeux liés au travail à distance 5'50 : comment les organisations abordent le sujet ? 7'18 : Quelles sont les solutions disponibles pour faire évoluer les choses ? 11'19 : Comment gérer quand le manager est à distance et les équipe sur le terrain ? 15'20 : Comment ancrer ces réflexes de qualité de vie au delà de la période de crise sanitaire ?

Savez-vous que si vous faites un malaise cardiaque à Paris, vous avez environ 5% de chance de vous en sortir contre 20% de chance à New York ou 40% à Oslo ?  Pourquoi ?  Parce que nous, Français, avons accumulé un retard considérable dans la formation aux gestes qui sauvent.  En effet, on estime qu'en France, environ 20% de la population a été formée contre 80% chez nos voisins allemands ou anglais voire même 90 à 95% dans les pays nordiques.  Pour combler ce retard, plusieurs initiatives vont dans le bon sens : ambition gouvernementale, formation de la fonction publique, formation au lycée, formation lors du départ à la retraite sont autant de leviers pour se rapprocher de l'objectif de formation de 80% de la population d'ici 2027.  Restent les entreprises privées pour qui l'organisation de la formation au secourisme peut se révéler un vrai casse-tête en terme de mobilisation et de planification.  Et c'est là où Emmanuel Bourcet et l'équipe d'un seul Geste apportent une solution innovante grâce à une technologie en réalité virtuelle pour une approche plus immersive et plus industrielle de la formation au secourisme.  Bonne écoute !  À très vite, Prenez soin de vous !  Plus d'info :  - Statut du citoyen secouriste : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14174 - D'un seul geste : https://www.dunseulgeste.fr/ - La Prévention Box Teambakery : https://teambakery.com/preventionbox Déroulé :  0'00 : Intro  3'20 : C'est quoi une bonne démarche Prévention ?  6'08 : Comment rattraper le retard de la France en matière de formation au secourisme ?  9'54 : Comment la réalité augmentée disrupte la formation aux premiers secours ?  12'01 : Comment se déroule une session de formation ?  13'54 : Quels sont les retours des équipes formées ?  16'35 : Comment ancrer ces pratiques après la session ?  18'45 : Quelques anecdotes d'après formation 20'20 : Conclusion