Dans cet épisode du Coup de Bigot, j'accueille Amandine Garnier, co-directrice de l'agence "Les Raisonnées". Nous allons explorer les stades d'organisation décrits par Frédéric Laloux, allant des organisations hiérarchiques aux organisations opales basées sur l'autogouvernance. D'une structure très processée et documentée à une approche plus libre et déconstruite, comment maintenir des standards de qualité et de performance ?Au travers de la transparence, du feedback et de l'exemplarité des dirigeants dans une organisation, nous abordons l'idée d'utiliser des modèles d'organisation variés et de s'adapter en fonction des missions et des collaborateurs. En résumé, l'épisode met en lumière l'importance du feedback, de l'alignement des dirigeants avec la raison d'être de l'entreprise, de l'exploration des différents modèles d'organisation, de l'adaptabilité aux leviers de motivation des collaborateurs, et de l'évolution progressive vers des structures plus flexibles et responsabilisantes. Une discussion riche et dense sur les défis et les avancées des pratiques managériales contemporaines.Toute vos réponses dans l'épisode ! Alors bonne écoute 👂► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching.→ Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management► 📖 CHAPITRAGE ◀︎► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management.Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe.→ Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigotÀ retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez :1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨).2️⃣ partager cet épisode à votre réseau.3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite.Bon visionnage et bonne écoute !