Dans cet épisode, je reçois Joan responsable de mission chez L'optimiste, cabinet comptable.Aujourd'hui on se focalise sur : Comment motiver une équipe en période de rush ? La motivation c’est intrinsèque : le collaborateur se motive il tout seul ? 🧐👉On va voir au travers de la gestion du rythme et de la performance quelles sont les bonnes périodes ?👉Quel niveau de performance relatif est attendu en période creuse / forte ?Mais avant tout nous devons nous demander : Avons-nous suffisamment préparé nos équipes en période de creux ? Avec Joan on aborde les rituels et les méthodes qui permettent : 👉 La responsabilisation sur la qualité et le respect des délais👉 La sélection des critères de performance👉 Le partage des indicateursMais aussi la mobilisation du manager et de l’équipe dans la résolution des problèmes ! Un épisode solaire pour un management éclairé ! ☀️Bonne écoute ! ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching.→ Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management► 📖 CHAPITRAGE ◀︎► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management.Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe.→ Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigotÀ retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez :1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨).2️⃣ partager cet épisode à votre réseau.3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite.Bon visionnage et bonne écoute !