Avec Thomas Tissot, co-fondateur de l'agence social media Tire-Fesses, on parle de comment de faire converger les attentes individuelles et de l’entreprise dans des structures en hyper-croissance :👉 La co-existence de l’organigramme et d’une autre forme de hiérarchie qu’est la proximitéavec les dirigeants.👉 Dans le cas des entreprises en hyper-croissance, comment choisir entre la promotioninterne (d’une population junior) et aller chercher de la séniorité à l’extérieur (la greffe peut-elle prendre). Lequel des scénarios permet au dirigeant de sortir de l’opérationnel etprendre de la hauteur.👉 Au travers de l’outils CARES (d’après Pierre Morin et mis en lumière par Olivier Lagrée), onva regarder les leviers de motivation dont ce que chacun met derrière le contenu de sontravail : diversité, apprentissage en continu...👉 pour en savoir encore plus : allez regarder l’épisode de « La recette » dans lequel Thomasm’a invité.▬▬ CHAPITRAGE ▬▬▬▬ LE COUP DE BIGOT ▬▬Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le managementAnimé par Yannick Bigot, fondateur & hôte du podcast :_ ⁠https://linktr.ee/yannickbigot⁠À retrouver sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Google...) et, en vidéo, sur Youtube.👉 Chaque mardi, à 8h.Si vous avez apprécié ce contenu, n'hésitez pas à :▬ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)▬ partager cet épisode▬ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite