Esse episódio traz uma grande reflexão sobre a mudança e a digitalização das empresas, com um caso de sucesso de inclusão da diversidade geracional na Accenture.

Neste episódio, Lia Azevedo, membro de conselhos de ESG e Pessoas, embaixadora Liga Labora, mentora de negócios e com uma grande bagagem em RH, fala sobre suas experiências profissionais e como isso ajudou-a a enxergar a inclusão geracional como ponto primordial para os negócios.

"A gente tem sociedades que respeitam muito a senioridade, valorizam o que essas pessoas podem dar." - Claudio Neszlinger

Marili Riberio, Jornalista e Embaixadora Liga Labora, fala um pouco mais sobre o "boom" da longevidade na mídia e sua conexão pessoal com o tema de intergeracionalidade e trabalho 50+. Conheça de perto sua historia e esse movimento que vem ganhando cada dia mais destaque dentro das empresas. 

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Patricia Galante de Sá , coordenadora do curso Economia da Longevidade na FGV, para conversar sobre como a FGV tem ajudado empresas a desbravarem a economia da longevidade.

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com Carlos Domingues, Líder de Diversidade na PepsiCo, sobre a jornada de inclusão das diversidades na PepsiCo. 

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com João Paulo Pacífico, CEO Ativista do Grupo Gaia, sobre como cultivar uma cultura corporativa inclusiva. 

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com Paulo Loeb,  Partner & Head of Business da Fbiz, sobre a comunicação e publicidade como fator de inclusão das diversidades. 

Sérgio Serapião, CEO da Labora, conversa com Daniela Cabral, Diretora de Recursos Humanos da Avanade, sobre a inclusão da diversidade geracional nas equipes degitais da empresa. 

Sergio Serapião, CEO da Labora, recebe Tarcila Chiodin, Diretora de Recursos Humanos da Raia Drogasil,  para conversar sobre a jornada de inclusão das diversidades nas empresas.