Jan Schuring ist ein unternehmerisch arbeitender Beamter aus den Niederlanden, mit vielen, relativ kurzen Stationen im Lebenslauf. Gleichbleibende Tätigkeiten mag er gar nicht. Die Konstanz in seiner Karriere ist das Lösen von Problemen. Vermutlich gibt es kein niederländisches Ministerium, für das Jan noch nicht gearbeitet hat. Der Ablauf ist folgendermaßen: Ein Problem wird identifiziert oder tritt auf. Jan kommt und bringt die Lösung innerhalb von drei bis fünf Jahren auf den Weg. Wenn's läuft, dann geht er wieder. Sein aktuelles Projekt ist die Technology Base Twente, ein ehemaliger Militärflughafen aus dem 2. Weltkrieg, den er zu einem High-Tech-Gewerbegebiet mit angeschlossenem Flughafen weiterentwickelt. Mit Jan Schuring spreche ich über kurze Episoden im Lebenslauf, Auswahlkriterien im Bewerbungsprozess und den richtigen Zeitpunkt zum Wechseln.

Spielst Du Fußball? Nein? Und Deine Jobsuche läuft auch nicht gerade, wie das berühmt-berüchtigte Länderspiel? Dann könnte es da eventuell einen Zusammenhang geben! Was Fußball mit Jobsuche zu tun hat, unter anderem darüber spreche ich mit Achmed Taouil von "Marotura - all online business". Marotura unterstützt seine Kunden bei der Digitalisierung und hat neben dem Standort in Enschede auch einen Niederlassung in Bocholt. "Wir sind ein Familienunternehmen und haben wirklich eine deutsche Kultur", findet der 46-jährigen Geschäftsführer. Mein Gedanke dazu: Falls Du in die Niederlande wechseln möchtest, der "Kulturschock" aber nicht allzu groß ausfallen soll, dann wäre Marotura für Dich vielleicht eine gute Adresse. ;) Einen ersten Eindruck, wie gut es für Dich passen könnte, bekommst Du auf jeden Fall in dieser Krautworking NL Podcast-Episode.

Obwohl Buchverkäufer ungefähr die gleichen Gehälter bekommen, wie Schuhverkäufer, zieht der Buchhandel Leute mit den unterschiedlichsten Universitätsabschlüssen an. Während andere Branchen händeringend nach solchen Kandidaten suchen, stehen sie vor dem Buchladen von meinem heutigen Gast fast schon Schlange. "Die Menschen machen den Buchhandel romantischer, als er wirklich ist", findet Kees Schafrat, der Eigentümer von Boekhandel Broekhuis. Trotzdem bleiben seine Mitarbeiter nicht selten 40 oder sogar 50 Jahre bei ihm. Mit dem 58-jährigen, der selbst sozusagen im Buchladen geboren wurde, spreche ich über die Magie der Bücher, der auch viele meiner Klienten erliegen. Mich selbst eingeschlossen. ;-)  Und natürlich darüber, wie ich als Jobsucher von der langen Liste der Bewerber runter und in den Job rein komme.

Falls Du darüber nachdenkst, Dich in den Niederlanden selbstständig zu machen, dann bist Du in dieser Podcast-Episode goldrichtig. Mit dem Matchmaker Simon Böing-Messing spreche ich über Existenzgründung und Startups und auch darüber, was einen guten Unternehmer eigentlich ausmacht. Ist das ein Typ Mensch, der eine sehr konkrete Idee hat, die er aufs Hartnäckigste verfolgt und durchdrückt? Oder kommt es bei Gründern auf andere Dinge an? Auch wenn Dir eine Festanstellung lieber wäre, kommst Du in dieser Episode nicht zu kurz, denn Gründer und Jobsucher haben eins gemeinsam: Beide brauchen ein gutes Netzwerk! Was das Netzwerken in Holland angeht, hat Simon mein Herz wirklich sehr erfreut. Und er geht mit gutem Beispiel voran. Denn: Wenn Du nach dem Hören dieser Podcast-Episode gerne gleich einen ersten Kontakt hättest, dann melde Dich doch einfach bei Simon Böing-Messing. Mehr zu Deinem ersten Schritt ins neue Netzwerk gibt's im Podcast. :-)

Wenn Du in Deutschland zu alt bist oder nicht den passenden Lebenslauf mitbringst um (noch) Beamter zu werden, dann geh doch in die Niederlande. Da geht das! Allerdings bist Du dann so einer Art "Beamter Light". Denn: Die Holländer haben die allermeisten Beamten zum 1. Januar vergangenen Jahres den Angestellten im Öffentlichen Dienst weitestgehend gleich gestellt. Ausgenommen sind Polizei und Verteidigung, Richter und Staatsanwälte und (Surprise, Surprise!) politische Amtsträger. Wie nah dran die "Light Beamten" an den deutschen Beamten sind und wie man in einen nach wie vor super sicheren Job quer einsteigen kann, das berichtet Alexandra Arens im heutigen Podcast-Interview.

Nach Burnout und Boreout kommt jetzt Burned Stuck. Nein. Falsch! "Festgebrannt" sein ist keine neue, schlechte Nachricht, sondern eher eine gute. Es beschreibt den Zustand, wenn jemand lange Zeit im falschen Job feststeckt, weil er nicht weiß, was er dagegen tun kann. Deswegen - kann - festgebrannt sein, die Vorstufe vom Burnout sein. Die gute Nachricht ist, dass man das Feststecken leichter als einen Burnout beheben kann. In den allermeisten Fällen musst Du nicht mal den Arbeitgeber wechseln (und brauchst erst recht keine Therapie). Die Wortschöpfung "Burned Stuck" stammt von meinem schwedischen Geschäftsfreund Torild Carlsson vom "Ibility Institute for Labour Market Research and Development" in Stockholm. Torild erforscht seit über 20 Jahren den Arbeitsmarkt. Er entwickelt Lösungen und Ideen zur Karrieregesundheit, von denen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Gesellschaft als Ganzes profitieren sollen. Damit Du keinen Boreout bekommst, legen wir den Fokus in diesem Interview natürlich auf die Arbeitnehmer und Jobsucher. ;-)

Geld und Ausgaben für Sozialabgaben sind ein großes Thema in dieser Podcast-Episode. Und ich sag mal so: Mit dem einen oder anderen Tipp von Carola Schroer, kannst Du monatlich ein paar hundert Euro (!) bei den Krankenkassenbeiträgen sparen. Insbesondere für Grenzpendler kann die Krankenversicherung ein wahrer Traum sein. Und zwar nicht nur wegen der Kosten, sondern auch, weil es in Holland nur eine Sorte von Patienten gibt. Und nicht diesen Blödsinn mit Kassen- und Privatpatienten, wie bei uns. Weniger traumhaft ist für Grenzpendler das Thema Steuern, weil man doch tatsächlich in zwei Ländern gleichzeitig steuerpflichtig sein kann. Irgendwo in der Mitte zwischen Gut und Böse liegt die Niederländische Rente: Es gibt eine Einheitsrente für alle, für die man noch nicht mal zwingend arbeiten muss! (Ja, Du hast richtig gelesen.) Dafür ist es aber auch nicht wirklich viel. Unterm Strich ist aber eines sicher: Die meisten Deutschen berichten positiv von ihren Jobs in Holland. Laut Carola Schroer vom Grenzinfopunkt in Kleve lohnt es sich, den Steuer- und Sozialversicherungskram auf sich zu nehmen. Und falls Du Probleme oder Fragen hast, berät man Dich beim Grenzinfopunkt sogar kostenlos!

Als Einstieg wollte ich Alex van Geldrop fragen, wie er an seinen Job als "Project Manager Tech" bei Oost NL gekommen ist und wie er seinen Job so findet. Das mit dem Fragen hat auch geklappt, allerdings ist viel mehr als nur ein "Einstieg" daraus geworden. Sorry, aber die Antworten waren einfach zu interessant. ;-) Von dem 33-jährigen Niederländer können wir lernen, wie man geschickt an einen guten Job kommt. Außerdem gibt Alex einen Ausblick, wohin in der EU die Reise gehen könnte, was internationales und grenzüberschreitendes Arbeiten betrifft. Gerade in der aktuellen Situation, fand ich seine Einschätzung beruhigend und motivierend. Und als ob das nicht schon genug wäre, packt Alex van Geldrop in Sachen Motivation noch eine Schippe drauf, als wir über die Fähigkeiten und Voraussetzungen sprechen, die Jobsucher in den Niederlanden mitbringen sollten. Ganz ehrlich: Ich beschäftige mich ja nun schon sehr viele Jahre mit Einstellungskriterien und ich hätte es nicht besser sagen können. Falls Du gerne was zum Lachen haben möchtest, dann kommst Du in dieser Episode bei den Themen "Kulturelle Unterschiede" und "Vorurteile über Deutsche" auf Deine Kosten. Es ist aber auch echt verflixt, wenn ein Deutscher sich wie ein Deutscher verhalten soll. Muss das denn unbedingt sein? ;-)

Mit Jan Oostenbrink habe ich heute einen Experten für interkulturelles Management und grenzübergreifende Kooperation zu Gast. Der 59-jährige Niederländer lebt in Groningen und Münster. Ziel seiner täglichen Arbeit ist es, Zusammenarbeit, Kooperation und Wirtschaftsbeziehungen insbesondere zwischen den Niederlanden und Deutschland zu fördern und zu verbessern. Oder auch beim ersten Schritt über die Grenze zu unterstützen, wenn es noch keine Beziehungen in unser Nachbarland gibt. Jan Oostenbrink ist studierter Jurist und Quereinsteiger in seinen Job. Seine Quereinsteiger-Vita und die Tatsache, dass er ein echter Netzwerker ist, machen ihn zum perfekten Gast für meinen Podcast. :-) Wer schon meinen deutschen Jobsucher-Podcast gehört hat, der weiß genau, warum das so ist. ;-) In dieser englischsprachigen Podcast-Episode bekommst Du viele konkrete Tipps für Deinen Gang in die Niederlande. Und: Gleich mehrere gute Nachrichten noch gratis dazu!

Improvisieren ist nicht das Problem. Improvisieren ist die Lösung! Im Vorstellungsgespräch. Bei der Teamarbeit im Konzern. Beim Umgang mit faulen Kollegen. Improvisationstechniken - und vor allen Dingen der Mindset eines guten Improschauspielers - helfen Dir in all diesen und noch viel mehr Situationen weiter. Wieso das so ist und wie genau das funktioniert, darüber spreche ich mit meinem heutigen Gast, Gijs von Bilsen. Der 35-jährige arbeitet als Chief Inspiration Officer und Game Creater bei Pentascope in Amersfoort und ist der Autor des Buches "Yes, and ... your business - The added value of improvisation in organizations". Zusammen mit seinen Kollegen begleitet er größere Unternehmen in Veränderungsprozessen und zeigt ihnen, wie sie weniger planen und dafür schneller reagieren können.