Kırılma Noktası'da 5. sezonun ilk konuğu Dilara Akdoğan. Kariyerine 7/24 vardiyalı bir SOC ortamında L1 analist olarak başlayıp bugün siber olaylara müdahale (Incident Response) ve tehdit avcılığı (Threat Hunting) odağında çalışan Dilara ile, hem mesleki dönüşümünü hem de Türkiye’den Hollanda/Eindhoven’a taşınma sürecinin gerçeklerini konuşuyoruz. Philips’te işe alım ve adaptasyon deneyimi, hibrit çalışmanın getirdikleri, Hollanda’da ev bulma-kira dengesi ve yeni bir ülkede “evim” hissini yeniden kurmak… Üstelik tüm bunların yanında, kedisiyle birlikte taşınmanın pratik zorluklarından; Wing Chun ve Latin danslarının hayatında açtığı alandan, yeni dil öğrenme motivasyonuna kadar çok katmanlı bir sohbet.

Bu bölümde Mert Susur ile Londra’da geçirdiği 11 yılın ona neler kattığını konuştuk. Yazılımla çocuk yaşlarda başlayan ilişkisinden, yöneticilik sürecinde yaşadığı yetersizlik hissine kadar kariyerinin dönüm noktalarını birlikte ele aldık.Mert’le ayrıca yurt dışına taşınma kararının arka planını, ilk iş deneyimindeki adaptasyon zorluklarını ve okuma alışkanlıklarının kariyer gelişimine etkisini konuştuk. Londra’daki maddi zorlukların ve aksan farklılıklarının günlük hayatı nasıl etkilediğini de samimiyetle paylaştı.Bu bölümde, ADHD ile yüzleşme sürecinden liderliğin özüne, finansal algıların nasıl değiştiğinden kültürel adaptasyonun zorluklarına kadar pek çok kişisel ve profesyonel deneyimi birlikte masaya yatırdık.Kısacası, Mert’le yaptığımız bu sohbet; yurt dışında yaşamanın gerçeklerini, kişisel gelişim yolculuğunu ve liderliğe dair iç görüleri bir araya getiren ilham verici bir bölüm oldu.Chapters00:00 Mert'in Londra Macerası02:59 Yazılım ve Yönetim Geçişi05:51 Yetersizlik Hissi ve Zorluklar09:00 Yönetici Olmanın Zorlukları12:01 Yurt Dışına Taşınma Kararı14:55 İlk İş Deneyimleri ve Adaptasyon18:03 Okuma Alışkanlıkları ve İçselleştirme20:50 Kötü Yönetici Deneyimleri23:45 Maddi Zorluklar ve Adaptasyon Süreci30:40 Finansal Zorluklar ve Harcama Algısı33:36 Yurt Dışında Yaşamanın Getirdiği Değişimler36:27 Dil ve Kültür Farklılıkları ile Adaptasyon Süreci40:49 ADHD ile Yüzleşme ve Farkındalık Süreci49:46 Liderlik ve Kişisel Gelişim Üzerine Deneyimler

Kırılma Noktası’nda 4. sezon 4. bölüm konuğum, MongoDB’de Senior Program Manager olarak global ürün ekiplerinde programları ölçekleyen; aynı zamanda teknik liderlik danışmanlığı sunan Bridge2Bright Coaching Solutions’ın kurucusu Sevinç Cömertoğlu. Sevinç, İTÜ Matematik Mühendisliği’nden başlayıp Microsoft, Dropbox ve Meta gibi teknoloji devlerinde edindiği yaklaşık 19 yıllık deneyimini; ekipler arası hizalanma, roadmap yönetimi ve müşteri odaklı teslimat kültürü inşa etmek için kullanan bir program lideri.Bugün kendi danışmanlık şirketinde, özellikle yeni rol alan mühendis ve yöneticilere—liderlik etkisini artırma, güven inşa etme, etkili iletişim ve değişim dönemlerinde net yön çizme—konularında yol arkadaşlığı yapıyor.Sevinç’le bu bölümde büyük ölçekli şirketlerde program yönetiminin mutfağını, kariyerindeki kırılma anlarını ve sürdürülebilir teknik liderlik için pratikleri konuştuk.Linkedin:https://www.linkedin.com/in/sevincc/

Bu bölümde konuğum, Red Hat’te Principal AI Platform Architect olarak görev yapan Cansu Kavılı Örnek. Açık kaynak teknolojilerine olan tutkusu ve DevOps kültürüne olan inancıyla, farklı sektörlerdeki şirketlerin dijital dönüşüm süreçlerine liderlik ediyor. Bu bölümde teknoloji dünyasında topluluğun önemini, kariyerindeki geçişleri ve yeni bir kültür ile dile uyum sağlamanın getirdiği zorlukların yanı sıra profesyonel yaşamında iş birliği ve sürekli öğrenmenin değerini anlattı bizlere.Bu bölümde Cansu ile konuştuğumuz konu başlıkları ise şöyle;YTÜ Matematik Mühendisliği okurken kariyeri için yaptıkları,Teknoloji ve açık kaynağa duyduğu tutkunun onu nasıl Frankfurt'a taşıdığı,Frankfurt'taki hayatı,Toplulukların içerisinde yer almasının mesleği ve hayatı üzerinde olan etkisi, Konferanslardaki deneyimlerinin kariyerinde dönüm noktalarına etkisiRed Hat'teki çözüm mimarlığından, Yapay Zeka'ya uzanan meslek hayatı.00:00 Cansu'nun Yolculuğuna Giriş03:21 Açık Kaynak Tutkusu ve Topluluk Katılımı06:01 Kariyer Yolu ve Red Hat'e Geçiş08:45 Teknoloji Sektöründe ve Açık Kaynakta Deneyimler12:05 Yeni Bir Ülkede Karşılaşılan Zorluklarla Başa Çıkma14:55 Profesyonel Gelişimde Açık Kaynağın Rolü18:06 Red Hat'teki Güncel Rolü ve Sorumlulukları20:47 Kültürel Uyum ve Dil Öğrenimi23:54 Frankfurt'ta Yaşam ve Kişisel Yansımalar27:03 Son Düşünceler ve Gelecek Hedefleri

Bu bölümde, iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında öncü çalışmalarıyla tanınan yazar, konuşmacı ve Diversein.com'un kurucusu Furkan Karayel'i ağırlıyoruz.Furkan Karayel, uluslararası çok satanlar listesine giren Inclusive Intelligence: How to Be a Role Model for Diversity and Inclusion in the Workplace kitabının yazarıdır. Bu eseriyle, duygusal zekâ ve kapsayıcı liderliği birleştirerek, liderlere ve ekip yöneticilerine kapsayıcı bir kültür oluşturmanın pratik yollarını sunmaktadır.10 yılı aşkın süreyle İrlanda'da çok uluslu teknoloji şirketlerinde yazılım mühendisi olarak çalışan Karayel, teknoloji sektöründe farklı etnik kökenlerden kadın liderlerin eksikliğini fark ederek Diversein.com'u kurmuştur. Bu platform aracılığıyla, şirketlere etkileşimli ve eylem odaklı çeşitlilik ve kapsayıcılık çözümleri sunmaktadır.Aynı zamanda Dún Laoghaire Institute of Art, Design and Technology'de Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yüksek Lisans programında ders veren Karayel, kadınların teknoloji liderliğinde güçlenmesi ve kadın girişimcilerin desteklenmesi konularında tutkulu bir savunucudur .Bu bölümde, Furkan Karayel ile:İstanbul'da başlayıp Dublin'e uzanan kariyer yolculuğunu,Kapsayıcı liderliğin temel ilkelerini ve iş yerinde çeşitliliğin ve kapsayıcılığın neden sadece birer slogan değil, somut eylemlerle desteklenmesi gereken değerler olduğunu,Kendi kariyer yolculuğunda karşılaştığı zorlukları ve bu zorlukların onu nasıl harekete geçirip bir girişimci yaptığını,konuştuk.

4. sezonun ilk konuğu Rana Çetiner. Rana ile bu bölümde onun Veri Mühendisi olma yolculuğunu, Amerika ve İngiltere'de yaşam tecrübelerini konuştuk. Buna ek olarak Türkiye'de başlayan kariyer hayatını nasıl İngiltere'ye taşıdığını, Deliveroo ve Meta'ya dair mülakat detaylarını ve mülakatlara nasıl hazırlandığını da elbette detaylarıyla konuştuk. Bu bölümde elbette iki Londra sever olarak yan yana gelince şehrimizi bol bol övmekten geri durmadık. Bu bölümle ilgili sorularınız ve yorumlarınız için ulaşabileceğiniz e-posta adresi [email protected] Rana'nın Twitter Adresi:⁠⁠ https://x.com/ranareds⁠⁠ Rana'dan gelen Ek Kaynaklar: SQL Pratiği için : https://platform.stratascratch.com/coding?code_type=1 SQL Pratiği için: https://datalemur.com/questions Veri modelleme alanında temel kitap olarak önerdiği ve temel mantığı anlayınca internetten günümüz veri modellerini incelenmesini önerdiği kitap: Ralph Kimball - The Data Warehouse Toolkit: The Definitive Guide to Dimensional Son olarak kodlama çalışmak için de Leetcode'u öneriyor. 00:21 - Rana Çetiner kimdir 01:10 - Eğitim hayatı ve kariyer yolculuğu 05:10 - Neden Amerika'yı seçmedi ve İngiltere'yi tercih etti 08:50 - Türkiye'deki iş deneyimi 11:40 - İngiltere'deki iş arama süreci ve kariyer yolculuğu 14:36 - İş arama sürecini ve red almayı nasıl yönetti 16:44 - Londra'ya taşınma süreci ve Londra hayatı 22:54 - Deliveroo ve DE mülakat süreçleri 26:12 - Meta ve DE mülakat süreçleri 31:00 - Mülakata hazırlandığı ve önerdiği kaynaklar 32:00 - Deliveroo ve Meta farkı 35:00 - FAANG Lay off'ları ve korunma yolları 41:30 - Türkiye'ye dair özlemleri 44:20 - Londra övdüğümüz bölüm

3. sezon 4. bölüm konuğu Yağız Nizipli Sabancı Üniversitesi mezunu. Mesleğe dair ilk adımlarına siber güvenlik alanında başlıyor. Daha sonra farklı alanları deneyimleme isteği onu front end deneyimi, CTO’luk deneyimi, startup deneyimi derken en sonunda şu an Cloudflare'de Principal Systems Engineer pozisyonuna kadar uzandırmış. Bunun yanı sıra Amerika yolculuğu, O1 vizesi serüveni,  Node.js projesindeki önemli katkıları ve Technical Steering Committee üyeliği ile de bizlere zengin bir deneyim mozaiği sunuyor. Bu ilham verici hikayeyi gelin detaylarıyla birlikte dinleyelim. Twitter: @yagiznizipli 00:00 - Bölüm konuğu hakkında önbilgi 00:34 - Yağız Nizipli kimdir? 01:00 - Meslek Hikayesi? 09:00 - ADHD Tanısı ve sonrası 12:50 - O1 Üstün Yetenek Vizesi 15:55 - Neden Amerika? 20:38 - Nodejs projesine katkı vermek 23:39 - Nodejs projesine katkı vermek isteyenlere tavsiyeler 29:04 - Cloudflare için mülakat deneyimi 31:49 - Cloudflare'de çalışma kültürü 34:42 - Yağız'ın hobileri ve boş vakitlerinde neler yaptığı 35:40 - Türkiye'ye ve İstanbul'a dair özlemleri

Armağan Amcalar, kendini doğal bir lider ve girişimci olarak olarak tanımlamakta, hayattaki amacını da 40 yıllık hayatına 80 yıllık deneyim sığdırmak olarak tanımlıyor. Bugüne kadar birçok startup kurmuş ve yenilikçi ürün geliştirmiştir. Beyin sinyalleri araştırmaları üzerine akademik bir geçmişe sahip olan Armağan, Türkiye’de Tart ile başlayan kariyerinde bugün Almanya’da Coyotiv firmasında CEO, OpenServ firmasında CTO ve daha bir çok başka firmada C-seviyesinde görevlerle çalışmaktadır. Yazılım zanaatkarlığına ve bu zanaatın eğitimine çok önem veren Armağan'ın bir de kurucusu olduğu bir Lonca adında topluluk bulunmaktadır. Armağan tüm bunlara ek olarak bir çok hobiye de sahip çok yönlü biri. Gelin  40 yıllık hayatına 80 yıllık deneyim sığdırmanın sırrını ve daha fazlasını ondan dinleyelim. Twitter: https://twitter.com/dashersw Linkedin: https://www.linkedin.com/in/armaganamcalar/

Bu bölüm konuğum, başarılı bir Oyun Sistemleri Programcısı olan ve İsveç'te yaşamını sürdüren Bahar Şevket. Bahar, ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği mezunu ve şu anda Dünya çapında tanınan bir oyun şirketi olan Electronic Arts (EA Games) firmasında Sims 4 oyununda çalışıyor. Yayınımızın ana başlıkları şu şekildeydi: Bahar'ın İsveç'e taşınması ve oradaki hayatı Oyun firmalarında yazılımcı olarak kariyer, çalışma şartları ve Bahar'ın kariyer yolculuğu Oyun firmalarının mülakatları ve özellikle EA Games'teki Bahar'ın geçirdiği mülakat Twitter: https://twitter.com/bahar_sevket

Umut Şirin, Discord'un Tasarım Sistemleri ve Erişilebilirlik takımında Kıdemli Yazılım Mühendisi olarak görev yapıyor. California'da eşiyle birlikte yaşayan ve 2 köpeği olan Umut'u birçoğumuz Vadideki Geyik, Kampüs ve Kadın Yazılımcı'nın Erişilebilirlik yayınlarıyla tanıdık. Bu bölümde, onun Türkiye'de İTÜ'de Bilişim Sistemleri Mühendisliği ile başlayıp Amerika'ya, Silikon Vadisine uzanan yolculuğunu detaylarıyla ele aldık. Yayınımızın ana başlıkları şu şekildeydi: Umut Şirin ve kariyer yolculuğu, Amerika'da H1B vizesi ve Green card ile çalışmak, Twitch ve Discord'un mülakat süreçleri, Tasarım Sistemleri ve Erişilebilirlik takımlarında yazılım mühendisi olmak, Vadideki Geyik, Geyik Akademi, Kampüs ve Kadın Yazılımcı Erişilebilirlik Serisi 00:00 - Umut Şirin Tanıtım 01:15 - Umut Şirin Kimdir 02:03 - Umut'un Kariyer Yolculuğu 12:35 - Amerika'daki iyi niyetlilik kültürü üzerine 16:14 - H1B vizesi ve Green card 29:35 - Twitch ve Discord mülakatları 47:30 - Tasarım Sistemleri ve Erişilebilirlik takımında çalışmak 59:55 - Discord iş ve çalışma kültürü 1:04:29 - Kampüs, Vadideki Geyik, Geyik Akademi, Kadın Yazılımcı Erişilebilirlik Serisi 1:19:16 - Kapanış