Когда мы задумываемся о поиске работы, в первую очередь мы идем на работные сайты. Насколько эффективна эта стратегия в современных условиях? И какие источники поиска работы существуют и подойдут вам? Разбираем в новом выпуске.

Про выгорание говорят много. Но отличается ли выгорание профессионалов и руководителей? И могут ли выгореть топ-менеджеры? О том, как это происходит и что делать, чтобы предотвратить, в новом выпуске.

Карьерное развитие волнует всех. Поэтому в новом выпуске разобрали два трека развития — это горизонтальный рост или развитие навыков и экспертизы и вертикальный рост, а именно, развитие по карьерной лестнице вверх. Кстати, посмотреть, как может развиваться ваша карьера и составить карьерный план можно на нашем сайте: https://salaryguide.hays.ru/career-plan/

Давайте вновь вернемся к теме резюме и рассмотрим ситуации, когда у вас есть рваный опыт или пробелы — как их объяснять в резюме? Что писать? Об этом поговорили с карьерным консультантом и рекрутером в Hays Валерией Хромовой. Также обсудили с Валерией, как описывать свои достижения и успехи.

В офисе, как и в футболе, внутри команды распределены роли — кто-то преимущественно генерирует идеи, кто-то скрупулезно их воплощает, кто-то руководит всем процессом. О том, какие роли существуют и как взаимодействовать с каждым «игроком» — в новом выпуске.

Что делать, если вам сделали несколько офферов одновременно? Как оценить, какое предложение выбрать? Стоит ли принимать контроффер? И можно ли торговаться о финансовых условиях? Поговорили с экспертом в Hays Ниной Вороновой.

Чем отличается второе и последующие собеседования от первой встречи? Как нужно подготовиться? Какие ошибки допускают кандидаты? Поговорили об этом с консультантом в Hays Эллиной Яни.

Если вы чувствуете напряжение в своей команде, то, возможно, дело в токсичном сотруднике. И даже если вы опытный руководитель, не всегда получается понять, кто именно портит атмосферу и как с таким человеком работать. Поэтому этот выпуск мы посвятили основным типам токсичных сотрудников и рассказали, как с ними бороться. И нужно ли.

Существует мнение, что в зависимости от карьерных целей, стоит выбирать разные типы компаний. Так ли это и как правильно оценить потенциального работодателя - обсуждаем в новом выпуске вместе с карьерным консультантом и рекрутером направления Финансы.

О чем будут спрашивать на собеседовании? Как правильно себя презентовать? Нужно ли одеваться официально? Что делать после встречи? Поговорили с руководителем направлений Sales&Marketing и Industry Мартой Годзиной.