Poner el foco en el objetivo anual, en mi opinión no te conecta. Es demasiado grande y se ve demasiado lejos. ¿Te has planteado en construir un camino poniendo el foco en las etapas para lograr los objetivos? Vamos a hablar de objetivos. Y más allá de lo mucho o poco que haya tenido tu equipo la posibilidad de participar en su diseño, está dentro de tus competencias y responsabilidad lograr el máximo grado de compromiso de tu equipo para lograr los resultados objetivo. Estoy convencido de que si pones el foco en las 4 etapas que te propongo podrás acompañar a tu equipo a que logren sus objetivos y por tanto, tú logres alcanzar los tuyos.