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オーストラリアの労働者の約2人に1人が経験しているとも報告される、バーンアウト。働く人の心身を守る方法として「週4日勤務」が注目されていますが、休みを1日増やすだけで、本当に働き方は改善するのでしょうか。今回のエピソードでは、オーストラリアの15社が参加した週4日勤務の実証研究をもとに、「給与100％・労働時間80％・生産性100％」を目指す〈100:80:100モデル〉の成果を紹介します。鍵となるのは、経営層の明確な意思と、現場による業務改善を組み合わせる「融合型リーダーシップ」。さらに、増えた休日を回復や充実につなげる「休み方の設計」についても考えます。[パーソナリティ] Erika／Megumi（IDEAS FOR GOOD編集部）【関連記事】休みを増やすだけではない。オーストラリア15社に見る、週4日勤務を成功させる職場の条件📩ポッドキャストの配信をメールでお知らせ！ニュースレターの購読はこちらからhttps://ideasforgood.substack.com/