En los últimos meses hemos vivido protestas públicas y hechos coyunturales en diferentes partes del mundo como Colombia, Chile, EEUU, Israel y Palestina. Sin duda, estas situaciones influyen en nuestras emociones y si no son gestionadas de forma adecuada, terminarán afectando nuestro trabajo.   Así que en este programa hemos querido compartir contigo algunos consejos para que puedas manejar lo que sientes y continuar con tus labores de la mejor manera, así como tips para las personas que tienen equipos a cargo, para que sepan cómo apoyar a sus equipos y cuál es el liderazgo que necesitan ahora las empresas.  Contenidos sobre estrés laboral que te pueden interesar:  5 Medidas para evitar el estrés en el trabajo https://blog.acsendo.com/estres-en-el-trabajo-como-evitarlo/ Los costos del estrés laboral en una compañía  https://blog.acsendo.com/costos-del-estres-laboral-la-organizacion/ Causas del estrés laboral  https://blog.acsendo.com/causas-del-estres-laboral/ Gracias por escucharnos y síguenos en redes sociales para más información y noticias de Recursos Humanos: Instagram https://www.instagram.com/acsendo_hr/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCJepUuukJS25kRsq9zxQcDw Facebook https://www.facebook.com/acsendo ¡Acsendo para el éxito del Talento Humano!

Desde hace años se ha alertado sobre la escasez de talento digital en Latinoamérica. En el segmento de programadores se estima una brecha de más de 1.000.000 de personas para el 2025, según el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo, Mauricio Claver-Carone.  Esta falta de talento para cubrir las necesidades de la región amenaza con seguir rezagando a las industrias de la región, frente a la de otras regiones. Así que en este capítulo hablamos sobre con reclutadores de personal para entender si hace falta talento digital, en qué proporción y cuáles son las acciones que pueden tomar las empresas. ¿Crees que falta más profesionales digitales en Latinoamérica? ¡Cuéntanos en redes sociales!  Algunos recursos para que desarrollar internamente al talento humano de tu empresa:  4 Técnicas para identificar líderes en tu empresa  https://blog.acsendo.com/tecnicas-para-identificar-lideres/ Por qué no es igual un plan de formación a uno de desarrollo  https://blog.acsendo.com/diferencias-entre-plan-de-formacion-y-plan-individual-de-desarrollo/ 3 Ideas para impulsar el autodesarrollo y el liderazgo personal  https://blog.acsendo.com/3-ideas-para-impulsar-el-autodesarrollo-y-el-liderazgo-personal-en-la-empresa/ Gracias por escucharnos y síguenos en redes sociales para más información y noticias de Recursos Humanos:  Instagram https://www.instagram.com/acsendo_hr/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCJepUuukJS25kRsq9zxQcDw Facebook https://www.facebook.com/acsendo  ¡Acsendo para el éxito del Talento Humano!

Has sentido estrés en algún trabajo. Bien sea por una fecha de entrega que se acerca o por un proyecto que demanda mucho tiempo, pero puede que no conozcas del todo sus efectos y cómo gestionar estas situaciones para cuidar tu salud.  Así que en el marco del Mes de concientización sobre el estrés 2021, hemos preparado un programa con trucos y estrategias para que puedas gestionar mejor tu tiempo, sentirte más feliz, saludable y menos estresado en tu trabajo y en tu vida cotidiana, según Liliana Guevara, coach experta en gestión del estrés y directora de Adecin.  😔 ¿Has sentido estrés últimamente? Quédate y escucha estas recomendaciones.    Sigue a Liliana para más información sobre cómo gestionar situaciones de estrés y presión en el trabajo:  Facebook: https://www.facebook.com/adecinlilianaguevara  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/liliana-guevara-soto/  💎 Contenido adicional sobre este tema y su impacto en las organizaciones:  El 49% de los colaboradores sufre de estrés laboral https://blog.acsendo.com/estres-laboral-empleados/  Costos del estrés laboral en una compañía:  https://blog.acsendo.com/costos-del-estres-laboral-la-organizacion/  3 Consejos para manejar el estrés con inteligencia emocional  https://blog.acsendo.com/3-consejos-para-manejar-el-estres-laboral-con-inteligencia-emocional/  👋 ¡Hola y gracias por leer hasta aquí! Sigue a Acsendo en redes sociales y entra a nuestro Centro de Recursos para más contenido gratuito de gestión del Talento Humano: https://blog.acsendo.com/recursos/?lang=es    Instagram: https://www.instagram.com/acsendo_hr/  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/acsendo-s-a-/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCJepUuukJS25kRsq9zxQcDw/videos 

Los líderes organizacionales a menudo ocupan los puestos administrativos y ejecutivos más importantes de sus empresas debido a sus habilidades para manejar el presente mientras miran hacia el futuro. Su forma de liderar genera un impacto significativo.  Este fue el tema del que conversamos con Tedi Quintero, fundadora y líder de WocoFun,  una comunidad que apoya a mujeres y Nathalie Mujica, Human Resources Bussiness Partner. Hablamos sobre los rasgos que definen un buen liderazgo en el trabajo y los retos que tienen actualmente en Latinoamérica. Descarga aquí nuestro ebook sobre los estilos de liderazgo empresarial. 

El design thinking no es un concepto nuevo. Sus técnicas creativas se han incorporado al marketing y los negocios y también se encuentran dentro de las estrategias de innovación de empresas como Apple, Oracle o BBVA.  Hablamos sobre design thinking en este capítulo respondiendo a las preguntas sobre cómo apoya la estrategia y los resultados esta metodología que nos invita a pensar como diseñadores al momento de resolver problemas. Escúchalo ahora y descubre cómo te ayuda en tu trabajo. 

Los trabajos cambian constantemente. No hay más que ver las herramientas que usamos hoy en día o los términos con lo que nos hemos familiarizado como lo son freelance, gig economy o teletrabajo. Así que en el capítulo de hoy nos enfocamos sobre este tema.   ¿Cómo crees que será trabajar en el futuro? ¿A qué cambios tendremos que adaptarnos? Ayúdanos a imaginar los empleos y la forma de trabajar de los próximos años. ¡Escucha nuestro episodio ahora! 

En este momento del año los directivos empiezan a crear el mapa estratégico de sus organizaciones, muchas veces dejando por fuera a las áreas de Talento Humano, quienes suelen ser los que conocen cómo aprovechar el potencial de su personal.  Durante este capítulo te hablamos del rol de RR.HH. en la estrategia de negocio y de qué manera pueden aportar al mejoramiento de resultados.   

En este episodio conversamos con Martha Mayela de la Torre, directora de Grupo Alfa, una consultoría de Recursos Humanos con más de 5 años de trayectoria, para resolver esas dudas y preguntas frecuentes sobre la reforma de teletrabajo en México.  ¿Cómo serán los aportes a los recibos de internet? ¿Qué entender por derecho a la desconexión? Estas y otras preguntas las contestamos en esta grandiosa entrevista. Si deseas saber más sobre nuestro software de Home Office, puedes entrar aquí. Para más recursos sobre teletrabajo, entra a nuestro Blog de Talento Humano y Centro de Recursos.  

La desmotivación laboral es un problema para la empresa y el empleado. Según diversos estudios realizados, 7 de cada 10 empleados se muestran descontentos con su situación. Las razones no apuntan solo a la remuneración salarial.  Por ello en este capítulo hablamos sobre las señales para identificar si el personal se encuentra desmotivado y cómo pueden actuar los jefes para levantar el ánimo. Un recordatorio: es normal sentirse desmotivado por tu trabajo durante la pandemia. 

Este martes 12 de enero entró en vigor en México la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office, así como las obligaciones que tanto empleadores como las y los trabajadores deben cumplir. A continuación, te explicamos los puntos que tienes que conocer en tu empresa sobre el trabajo en casa bajo la nueva norma. Si deseas obtener la guía de home office la que hablamos en el programa, puedes entrar aquí y recuerda que también contamos con un software de Recursos Humanos que facilita el teletrabajo. ¿Qué piensas de esta ley de home office?