Hoe neem je in beleids en besluitvorming de stem van toekomstige generaties mee? In de Nederlandse provincie Noord-Brabant experimenteert men met de zogenaamde generatietoets. Marieke Grondstra en Josianne Savonij maakte daarover een podcast in het kader van ‘Leiders van de toekomst’ met Marius Zuurbier, Eva Buwalda, Tom Jütten, Karin Zwaga en Suzanne Kemmeren. Niels Seresia, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden spreken erover in de 69e editie van HRD Café. In Trending Topics horen we Saskia Tjepkema over het nieuwe boek ‘De Essentie van coaching principes en praktijk van hedendaagse stijlen’: https://www.linkedin.com/posts/saskia-tjepkema-8a74ba_de-essentie-van-coaching-activity-7186238479176015874-gsIE/?utm_source=share&utm_medium=member_ios De prijs voor managementboek van het jaar 2024 is gegaan naar ‘Giftig gedoe op de werkplek - van agressief gedrag naar sociale veiligheid’ van Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo: https://www.linkedin.com/posts/managementboek-nl_mgtboek2024-managementboek-activity-7186805557352169472-sRGM?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Marcel Nooijen vraagt zich voor het Leerhuis van het Rijnstate Ziekenhuis af op LinkedIn wie er goede ervaringen heeft met een planningstool voor het leeraanbod binnen een organisatie? Tips zijn van harte welkom onder zijn LinkedIn post: https://www.linkedin.com/posts/marcelnooijen_planningstool-leeraanbod-rijnstate-activity-7183720824426614784-fcMO?utm_source=share&utm_medium=member_desktop In het HRD Café Kaartspel een quote uit een voor één van de DJ’s wel heel bekend boek… NB. Het nieuwe internationale HRD handboek van onder andere Rob Poell is al vooruit te bestellen via: https://uk.sagepub.com/en-gb/eur/the-sage-handbook-of-human-resource-development/book284997 Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door: http://www.ksbroadcasting.com

Eén ding is zeker na het luisteren van de nieuwste HRD café: de woorden Voice Dialogue krijgen een andere dimensie. Pieterjan van Wijngaarden sprak namelijk met Arie Rijsdijk over het boek ‘Verander niks: goed zijn in wie je bent’. Derk van der Pol en Pieterjan spreken erover in deze editie van HRD Café. ‘Verander niks’ is geschreven door Karin Brugman. Waar gaat het volgens Arie over? En: wat heeft -voor hem- Frank Sinatra (It’s a very good year) hiermee te maken?  In de trending topics aandacht voor Het Next Learning event van 10 april jl. We bespreken o.a. een reflectie op deze dag van niemand minder dan Sofie Willox. We staan stil bij 4 wezenlijke vragen om betere learning communities op te zetten (L&D Shakers Anamaria Dorgo): https://www.linkedin.com/posts/sofiewillox_firsttimer-nextlearning-route12-activity-7184280488134483969-6-RQ?utm_source=share&utm_medium=member_ios “Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen”, dat is het centrale thema van het komende FCE-festival – dat 8 november aanstaande in Arnhem zal plaatsvinden! Meer info: https://www.corporate-education.com/leergang/fce-festival-kunst-als-taal/ Verder een quote uit een boek waar taal een rol in speelt. En stratego ook.  Meer info: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door http://www.ksbroadcasting.com

Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden spreken over een onderzoek van Martine van Es, adviseur van Kessels & Smit, The Learning Company in Rwanda, over samenwerken in een consortium. Een consortium bestaat meestal uit een aantal lokale en internationale NGO’s, die samenwerken aan hetzelfde doel. Beluister het complete gesprek met Martine van Es binnenkort in de Pieterjan van Wijngaarden Interviews: https://soundcloud.com/pjvanwijngaarden Of lees het onderzoek van Martine over consortia: https://www.kessels-smit.com/files/Report_KS_Collaboration_in_Consortia_Aug_2023-111837492700.pdf Voor meer informatie kun je Martine natuurlijk ook benaderen via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martine-van-es-7975102/?originalSubdomain=rw In Trending Topics deelt Rob Poell nieuws over een nieuwe AI Community: https://www.linkedin.com/posts/marlokengen_artificialintelligence-learninganddevelopment-activity-7176950372706484224-BF2M/?utm_source=share&utm_medium=member_ios En het boek ‘In de leerstand’ van Isolde Kolkhuis Tanke is genomineerd als boek van het jaar van de OOA: https://www.linkedin.com/posts/isolde-kolkhuis-tanke-b644bb39_%3F%3F-%3F%3F%3F%3F%3F%3F-%3F%3F%3F-%3F%3F-%3F%3F%3F-%3F%3F-activity-7181334832382144512-URrV/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop In het HRD Café Kaartspel een quote over grote veranderingen met minimale interventies. Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door: http://www.ksbroadcasting.com

In de zogenaamde stille week voor Pasen spreken DJ’s Derk van der Pol, Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden over Clear Leadership. Derk voerde eerder gesprek met Willemijn de Jong met Gervase Bushe, professor Leadership & Organization Development aan de Beedie School of Business aan de Simon Fraser University in Vancouver te Canada. Bushe schreef over het dialogische perspectief op organisatieverandering en leiderschap. En bracht ook een boek uit over Clear Leadership. Meer informatie over Gervase Bushe lees je op zijn website: https://www.gervasebushe.ca In Trending Topics aandacht voor Jules, een AI Chatbot voor organisaties. Ilona Boomsma schrijft erover op LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/ilonaboomsma_jules-ai-ugcPost-7178409741881069569-07t0?utm_source=share&utm_medium=member_ios In Harvard Business Review lezen we over de belangrijke rol van leidinggevenden in tijden van onzekerheid: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7178939108029779969/ En we spreken over de legacy van Daniel Kahnemann. De Israëlische-Amerikaanse psycholoog overleed deze week. De nobelprijswinnaar heeft ook zijn sporen nagelaten in ons vakgebied. In het HRD Café Kaartspel een quote die best lastig te raden is. Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door K&S Broadcasting: http://www.ksbroadcasting.com

In deze editie van de HRD Café Podcast spreken DJ’s Derk van der Pol, Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden over de loopbaantool ‘Mijn Verhaal’, ontwikkeld door Anna van der Horst. De tool bevat verrassende vragen vanuit de Career Construction Theory van Mark Savickas. Van der Horst deed onder andere onderzoek naar de impact van de tool. Beluister het complete interview binnenkort in FCE On Air. Bekijk de FCE Reader ‘Bouwen aan blijvende verandering’, met meer informatie over de tool ‘Mijn Verhaal’ op pagina 35: https://www.kessels-smit.com/nl/bookshop/fce-reader-bouwen-aan-blijvende-verandering Voor meer informatie mail Anna van der Horst: [email protected] of check haar op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annavdhorst/?originalSubdomain=nl In Trending Topics een blog van Maarten Brand over hoe je van jouw bedrijfsbezoek een onvergetelijk succes maakt: https://lnkd.in/eSD-UHPP Een nieuw boek van Yamina Krossa met als titel ‘Ik kan niet netwerken. Maar ik wil het wel.’ De Morgen schrijft erover: https://www.demorgen.be/beter-leven/met-deze-tips-leer-je-beter-netwerken-visitekaartjes-zijn-helemaal-terug~b02b7431/ Puck Onnekes en Roy de Vries van ANewSpring interviewden Mariel Rondeel, Jeroen Hellings, Nynke de Jong en Josianne Savonije van Het Tweede Ontwerpboek over “De ontwerper in ontwikkeling”. We zij benieuwd naar de podcast: https://www.anewspring.nl/ In het HRD Café Kaarspel een quote uit een ‘gouwe ouwe’. Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door: http://www.ksbroadcasting.com

Rachelle Handgraaf is oprichter van CANDO Learning. Derk van der Pol sprak met haar in de Derk van der Polcast. In de HRD Café Podcast #64 bespreken Annelies Wybo, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden fragmenten uit dit interview over ondernemen met Learning & Development, en creatieve manieren om de doelgroep bij het ontwerp te betrekken. Beluister het complete gesprek met Rachelle Handgraaf: https://channels.podcastfeed.eu/e1a42460-b28c-4d4f-a655-c970b57382d5?_gl=1*dhge5h*_gcl_au*MTA5OTkwMDk0MC4xNzA2ODc1MDUw*_ga*Nzk0MjY2OTAuMTcwNjg3NTA1MA..*_ga_PEDJQ463EF*MTcwODA4MTIwMC43LjEuMTcwODA4MTIwMy4wLjAuMA.. Meer weten over CANDO Learning: https://candolearning.nl/. In Trending Topics: Pieterjan heeft het FD van vorig weekend nog niet gelezen… Zijn oog stuit op een interessant artikel over ‘hoeveel werk is genoeg om ons beste leven te kunnen leven?’: https://fd.nl/opinie/1509276/hoeveel-werk-is-genoeg-om-ons-beste-leven-te-kunnen-leven Voor HRD’ers die meetings moeten opzetten is er trending nieuwe podcast. De Meeting Make-over Podcast gehost door Jasmijn Mioch: www.meetingmakeover.nl De Develhub Develop Days vinden plaats op 28 en 29 maart 2024 en er zijn nog extra kaarten beschikbaar: https://www.linkedin.com/posts/develhub-voor-hrd-lend-professionals_develhubdevelopdays-event-evenement-activity-7173337275756457984-pmll?utm_source=share&utm_medium=member_desktop En tot slot in het HRD Café Kaartspel weer een inspirerende quote. Geproduceerd door: http://www.ksbroadcasting.com Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl

In de 63e editie van het HRD Café spreken DJ’s Derk van der Pol, Niels Seresia en Pieterjan van Wijngaarden over het Paspoort van Succes. Christina Aschebrock deed onderzoek naar deze methode om leerlingen in het vmbo te helpen bij een overstap naar een mbo-opleiding. Zie voor meer informatie: http://www.paspoortvoorsucces.nl en https://www.linkedin.com/in/christina-aschebrock-ab104026a/. Het complete gesprek tussen Christina en Pieterjan in de HRD Café Lounge Podcast is vanaf maandag te beluisteren: https://channels.podcastfeed.eu/06bd49fd-5478-4e42-9904-3d1f0cfb74ad?_gl=1*1bdq1vt*_gcl_au*MTA5OTkwMDk0MC4xNzA2ODc1MDUw*_ga*Nzk0MjY2OTAuMTcwNjg3NTA1MA..*_ga_PEDJQ463EF*MTcwOTgxNzg3OS4xNi4xLjE3MDk4MTc4NzkuMC4wLjA. In Trending Topics een bericht van Fenna Wegman over aanpakken waar mensen vertrouwen in hebben als het gaat om hun persoonlijke ontwikkeling. Waar hebben ze het meeste aan? RedThread Research deed er onderzoek naar: https://www.linkedin.com/posts/fennawegman_i-have-a-friend-who-says-you-should-never-activity-7168864130370650112-VnfF?utm_source=share&utm_medium=member_ios Jitske Kramer schrijft op LinkedIn over een bijzondere werkvorm, namelijk ‘pijlen gooien’. Ze deelt een filmpje waarin dit uitgelegd wordt door Mireille Ollivieira en Christien Oudshoorn: https://www.linkedin.com/posts/jitskekramer_deepdemocracy-conflict-polarisatie-ugcPost-7166571952214642688-IHNc?utm_source=share&utm_medium=member_android Ben Tiggelaar vraagt aandacht voor leeftijdsdiscriminatie: https://www.linkedin.com/posts/bentiggelaar_werktip-van-de-week-324-activity-7170553611201036288-KKJd?utm_source=share&utm_medium=member_ios In het HRD Café Kaartspel een quote over portfolio’s. Zie voor meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door: http://www.ksbroadcasting.nl

Het HRD Café gaat deze editie internationaal. DJ Pieterjan van Wijngaarden is met collega Martine van Es in Kigali (Rwanda), waar Martine inmiddels anderhalf jaar woont en werkt. Met DJ’s Annelies Wybo en Derk van der Pol spreken zij over het leven, werken en leren in Rwanda. In Trending Topics nieuws over Rob Poell. Samen met Henriette Lundgren won hij een award voor het beste HRD Quarterly artikel met zijn paper “How do HRD professionals and business managers interact in organizing HRD activities?” https://lnkd.in/eFXq9D6w Verder een nieuws over een interessante bijdrage van Karen Wouters op Linkedin over Kamp Waes: https://www.linkedin.com/posts/karen-wouters-19139484_sterk-mannelijk-en-goed-gekleed-typeert-activity-7165445940865130496-XtAb?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Een artikel van Johannes Visser over een school waar slimme kinderen fouten leren maken: https://decorrespondent.nl/15137/op-deze-school-leren-slimme-kinderen-fouten-maken/7f285bad-3c32-068f-198b-36837695d005 In deze speciale edite van HRD Café geen quote uit een boek, maar een bijzondere uitspraak van een van de Rwandese collega’s, waar Martine en Pieterjan mee hebben gewerkt. Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door K&S Broadcasting: http://www.ksbroadcasting.com

Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden bespreken ‘leren leren’... Waarom krijgt dat niet al op school meer aandacht? En wat kun je als adviseur doen om jouw opdrachtgever te helpen leren leren? Je hoort fragmenten uit een podcast met Sven Kalis, adviseur en ondernemer bij Atelier L&D. Voor het complete gesprek in de Derk van der Pol cast luister je op Apple Podcast of Spotify: https://channels.podcastfeed.eu/e1a42460-b28c-4d4f-a655-c970b57382d5?_gl=1*dhge5h*_gcl_au*MTA5OTkwMDk0MC4xNzA2ODc1MDUw*_ga*Nzk0MjY2OTAuMTcwNjg3NTA1MA..*_ga_PEDJQ463EF*MTcwODA4MTIwMC43LjEuMTcwODA4MTIwMy4wLjAuMA.. In Trending Topics aandacht voor de Outcast Special Edition van Simon van der Veer met Petra Kerstens op 1 maart 2024. Zij gaan in gesprek met Pim de Vleeschhouwer en Ted van der Put over ‘Not just a transition, but a just transition’. Je kunt hierbij zijn en voor meer informatie stuur je een mail naar [email protected]. Daarnaast lazen we een interessant artikel van Martijn van Ooijen getiteld ‘Betweters weten wel beter’ in Aan de Orde: https://lnkd.in/efwN4K8x In het HRD Café Kaartspel een quote over gezamenlijke kennis… Meer informatie: http://www.hrdcafe.nl Geproduceerd door K&S Broadcasting: http://www.ksbroadcasting.com

Deze editie van de HRD Café Podcast staat volop in het teken van de kunst van luisteren en verhalen. Pieterjan ging in gesprek met Mark Turpin, collega van Kessels & Smit, The Learning Company in Zuid-Afrika. Op meerdere scholen ontstonden spanningen tussen docenten en leerlingen rond discriminatie en racisme. Hij raakte betrokken als facilitator bij het herstel en ging in gesprek met betrokkenen. Zijn vaardigheid als verhalen luisteraar komt volop aan bod, waarbij de tranen van de vertellers juist zorgden voor ruimte en nieuw perspectief. Bestel de reader van het FCE Festival 2023 over 'Bouwen aan vernieuwing vanuit sprankeling, door kleine en grote verhalen te verbinden': https://www.kessels-smit.com/nl/bookshop/bouwen-aan-vernieuwing-vanuit-sprankeling Je luistert het complete gesprek met Mark Turpin vanaf volgende week in de FCE On Air Podcast op Apple Podcasts of Spotify. Trending topics: - Het Financieel Dagblad deelt dat scholieren hun studiekeuze niet bepalen op basis van salaris of baankans: https://fd.nl/samenleving/1505851/scholier-kiest-studie-niet-om-salaris-of-baankans - De befaamde longlist van Managementboek.nl staat online. Gefeliciteerd aan alle auteurs die hierin voorkomen. Bijvoorbeeld Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema met hun boek ‘Ik team, wij teamen’. En ook Isolde Kolkhuis Tanke met het boek ‘In de Leerstand’: https://www.managementboek.nl/magazine/boekenlijst/21009/managementboek-van-het-jaar-2024 - Henk Bakker deelt op LinkedIn een onderzoek dat verscheen van TNO, wat blijkt: Informeel leren loont! Het leidt tot een hogere werktevredenheid, het maken van promotie en toename van het innovatievermogen: https://www.linkedin.com/posts/henk-bakker-human-capital_tno-onderzoek-informeel-leren-loont-tno-activity-7159495683727613952-vD3_/?utm_source=share&utm_medium=member_ios In het HRD Kaartspel: de ruiten 10. Het verwijst naar een quote uit een boek van Arend Ardon. De aflevering luister je via de links in de commentaren. Of zoek HRD cafe op via spotify, apple podcast, of kijk op www.hrdcafe.nl #hrdcafe