Saruna ar Gunu Puci, Latvijas Mākslīgā intelekta centra direktori, par tehnoloģijām, pārmaiņām, atbildību un spēju nepazaudēt pašiem savu domāšanu.

Šajā epizodē turpinām sarunu sēriju par vadītāju kompetencēm un runājam par daudz dziļāku ikdienas darba daļa, klausīšanos. Sarunā tiekos ar Annu Gruzinsku, Komercizglītības centra KIC vadītāju, un Lieni Freiju Lund, kura ir profesionāla kouče, KIC līderības un komunikācijas trenere un uzņēmuma Pathfinder Duo līdzīpašniece.

Šajā epizodē turpinām sarunu ar Dārtu Riekstiņu — efektivitātes mentori vadītājiem un bijušo AS MADARA Cosmetics komercdirektori.

Šī ir īsta saulgriežu saruna, kopā ar Kārli Kazāku sajūtās sēžam pie ugunskura un sarunājamies par dzīvi, par līderību. Kārlis ir mūziķis, dziesminieks un Latvijas Radio 5 vadītājs, tik ļoti interesanti bija parunāt par pasauli, kurā šobrīd dzīvojam, par pagātni, kas šodienu ir ietekmējusi, kāda ir mūsu katra līdzatbildība, ko esam gatavi dot, lai pasaule mainītos.

Ļoti praktiska saruna ar Dārtu Riekstiņu, kura ir efektivitātes mentore vadītājiem, iepriekš komercdirektore AS MADARA Cosmetics. par to kā izdzīvot, kad esi pieņēmis lēmumu kļūt par vadītāju.

Šajā HR PODCAST epizodē ar Sandru Lāci runājam par Inner Development Goals jeb līderu iekšējās attīstības mērķiem — pieeju, kas palīdz skatīties uz vadītāju attīstību dziļāk par prasmēm, rīkiem un kompetenču modeļiem. Saruna ir par to, kādas iekšējās kvalitātes vadītājam jāattīsta, lai viņš spētu atbildīgāk vadīt citus, pieņemt ilgtspējīgākus lēmumus un radīt veselīgāku vidi sev apkārt.

Šajā epizodē sarunājos ar Pēteri Rimšu par ārpakalpojumu — kāpēc organizācijas to pērk, kāpēc tas tik bieži neizdodas un kā izskatās laba partnerība starp pasūtītāju un piegādātāju

Šajā HR Podcast epizodē sarunājos ar atalgojuma speciālisti Leldi Miočinsku par ES Atalgojuma caurspīdīguma direktīvu un to, ko tā praktiski nozīmēs organizācijām Latvijā. Runājam par taisnīgu atalgojumu, algu intervāliem, vienādas vai vienādi vērtīgas darba samaksas principu un to, kā organizācijām sagatavoties daudz atklātākām sarunām par algu.

Šajā HR Podcast epizodē turpinām sarunu sēriju par darbinieku labbūtību un šoreiz runājam par tēmu, kas pirmajā brīdī var šķist ļoti juridiska un formāla, bet patiesībā daudz pasaka par organizācijas kultūru, uzticēšanos un spēju vienoties. Šī saruna ir par koplīgumu. Par to sarunājos ar Ivo Maskalānu, kurš ir zvērināts advokāts, juridiskā biroja COBALT zvērināts advokāts.

Šajā HR Podcast CEO epizodē viesos Anita Skudra, Rīgas meži valdes priekšsēdētāja. Šī saruna man bija patiešām iedvesmojoša. Ne tikai klausoties Anitas līderības stāstu, bet arī domājot par to, kā mēs Latvijā skatāmies uz mežu, dabu, resursiem un nākotni.