Interview ist im Recruiting of der Dreh- und Angelpunkt, aber datenseitig oft ein Blindflug. Woran liegt das überhaupt und wie können wir das gemeinsam ändern?Tim & Marcel zeigen, welche KPIs vor, zwischen, im und nach dem Interview wirklich helfen: Candidate Quality, Application→Interview, No-Show/Ghosting, Scorecards, Interview→Offer, Offer Acceptance & Frühfluktuation. Klingt viel? Das ist nur die Spitze des Daten-Eisbergs.Empfohlene Episoden: #10 Candidate Quality; #60 Anforderungsanalyse (mit Vanessa Reynolds). Fact/Fail der Folge : Kaum ein Unternehmen misst das konsequent. Empfehlung der Folge: Alles bewerten, Debriefs vorplanen, Scheduling automatisieren, Survey bei Absagen. Danke an Trendence Institut & Indeed für die Kooperation!