In dieser besonderen Episode von HR Data Dudes begrüßt Gastgeber Tim Verhoeven erneut zwei vertraute Stimmen: Christoph (der OG Data Dude) und Nick Stefan von Bosch. Gemeinsam sprechen sie über ein innovatives HR-Tech-Projekt, das für Aufsehen sorgt: JobSpark – ein internes Matching-System für Mitarbeitende bei Bosch.Das System kombiniert moderne KI-Verfahren mit menschlichem Feingefühl im Rahmen eines Human-in-the-Loop-Ansatzes. Statt auf Buzzwords und überteuerte externe Tools zu setzen, hat Bosch mit überschaubarem Budget und viel Eigeninitiative ein funktionierendes System zur internen Mobilität aufgebaut – inklusive Skill-Matching, Bias-Reduktion, Datenkonsistenz und echter Prozessverankerung.Nebenbei wird auch über Pokémon, Gamification im Lebenslauf, Studien zu Bias im Recruiting und die Rolle von Consultants als „Matching-Coaches“ gesprochen.Und natürlich: Warum Sparky, Nicks Hund, zum Namensgeber wurde 😄.💡 Wichtige Learnings:- Human-in-the-Loop schlägt „Full AI“ – vor allem im Kontext von Fairness & Qualität.- Skill-Taxonomie selbst entwickeln? Kein Hexenwerk! Mit Tools wie ESCO und LLMs geht es auch in-house.- Keine Soft Skills beim Matching: Mangelnde Varianz = keine Aussagekraft = kein Nutzen.- Bias minimieren durch strukturierten Input: Freitext ist tabu, Skill-Auswahl erfolgt gesteuert.- Transparente Vektoren statt Blackbox: Matching basiert auf semantischer Ähnlichkeit, nicht auf Keywords.- Kleine Budgets, große Wirkung: Erste Version entstand mit unter 50.000 € und kleinem Team.- Interdisziplinäre Teams entscheiden über den Erfolg – nicht nur Tech, sondern auch Prozesswissen zählt.- Datenqualität als Basis: Einheitliche Skillbezeichnungen und automatische Extraktion sichern Konsistenz.🔗 Shownotes & weiterführende Links:📬 Data Driven HR - Weekly Newsletter von Tim Verhoeven – Jetzt abonnieren🧠 ESCO Skill-Datenbank – https://esco.ec.europa.eu/📊 ONET - Taxonomie: – Mehr erfahren 🤖 Was sind Embeddings? Einführung auf AWSFact der Folge: 📘 Studie: Gaming Bias im Recruiting (Hier verlinkt)🎧 Hosts & Gäste:🎙️ Tim Verhoeven – Host, HR-Tech-Enthusiast, Herausgeber des HR Data Weekly👤 Christoph Fellinger – OG Data Dude, HR Data Dudes Veteran👤 Nick Stefan – Data Scientist & Internal Mobility Innovator bei BoschDu willst mehr von solchen Deep Dives? 👉 Abonniere den Podcast HR Data Dudes und verpasse keine Folge. 📬 Für Nerd-News direkt ins Postfach: Data Driven HR weekly von Tim Verhoeven!