Zugegeben: Die These „Das Business interessiert sich nicht für HR KPIs!“ ist schon ein bisschen provokant. Und passt so gar nicht zu einem HR Data Dudes Podcast. Unser Gast Tim Ackermann erläutert wie man als HRler näher ans Business rückt und wie man HR Arbeit in Business Metriken übersetzen und den HR Einfluss auf Geschäftsergebnisse aufzeigen kann. 

» Fact der Folge  «

** Dr. Alexander Zimmerhofer „5 Gründe, die für einen Einsatz von Intelligenztests auch bei Auswahl von (Top-)Manager:innen sprechen“

» Empfehlung  «

** Daniel Coyle „The Culture Code“