La final de an, discutăm cu Gabriel Mățăuan - Director HR & Organizare, IMSAT/ Groupe SNEF, care a coordonat procesul de revizuire a Modelului de Competențe în Resurse Umane HR Club©. Ce reprezintă acest model și ce aduce nou versiunea 2.0 față de prima variantă lansată în 2016? Cum se traduc în comportamente concrete cele 3 competențe fundamentale, 13 competențe tehnice cu 46 de subcompetențe și cei 7 factori critici de succes? Este ancorat modelul în realitatea românească și cum îi ajută pe profesioniștii în Resurse Umane? Află mai multe despre Modelul de Competențe în Resurse Umane HR Club© 2.0 din episodul moderat, ca de obicei, de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.

Supervizarea nu este o prelungire a coachingului, ci o profesie de sine stătătoare, despre care poate ai auzit vorbindu-se mai puțin. Invitata ediției, Daiana Stoicescu, MCC - Voluntar ICF România, te va ajuta să înțelegi, printre altele: care este diferența dintre supervizare și mentorat în coaching; cum arată o sesiune de supervizare; cum alegem un supervizor. Află mai multe despre supervizarea în coaching din episodul moderat de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. #hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #leadership #supervision

"Scopul team coachingului este să creeze o curbă de învățare, astfel încât echipa să devină sustenabilă, adică să devină capabilă să își genereze singură învățarea", ne-a spus invitatul ediției, Radu Mîndru - voluntar și ex-președinte ICF România. Dar care sunt diferențele dintre team coaching, team building și facilitare? Care este finalitatea acestora și cum ne dăm seama de ce avem nevoie? Aflăm din episodul moderat, ca de obicei, de Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. #hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #teamcoaching #teambuilding #facilitation

Invitatul ediției, Rudolf Nyari – Vicepreședinte ICF România, ne-a vorbit despre cum poate contribui cultura de coaching la succesul și creșterea organizației. Printre altele, am aflat: - Prin ce se diferențiază cultura de coaching de alte abordări tradiționale de dezvoltare? - Care sunt pașii pentru a construi și susține o cultură de coaching într-o organizație? - Cum putem măsura impactul și eficiența unei culturi de coaching? Sunt doar o parte dintre întrebările moderatoarei noastre, Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Urmărește întregul episod și descoperă mai multe despre implementarea unei culturi de coaching în organizația ta. #hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #coachingintern #culture #organizationalculture #culturaorganizationala

Astăzi ne îndreptăm atenția către coachingul intern, acea practică în care atât coachul cât și beneficiarii coachingului sunt membrii aceleiași organizații. Coachingul intern: - poate eficientiza bugetele și este mai ușor de accesat; - trebuie să respecte același cod de etică precum orice alt tip de coaching; - necesită implicarea unui "aliat" - un membru al echipei de senior management care să susțină ideea. Sunt doar câteva dintre aspectele pe care ni le-a dezvăluit invitata ediției, Violeta Mateș - Voluntar ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.

Cum identificăm de ce tip de coaching avem nevoie? După ce criterii alegem un coach - pentru noi sau pentru colegii din organizație? Ce urmărim în cadrul procesului de coaching? Descoperă insight-urile despre coaching pe care ni le-a oferit invitata ediției, Mioara Șoldan - voluntar ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. #hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hrclub #hrclubpodcast #hr #coaching #coach #coachingtips #coachinglife

Fie că suntem angajați, lideri sau antreprenori, suntem mereu în căutarea modalităților de a ne dezvolta abilitățile și de a atinge succesul profesional. De aceea, coachingul poate fi o opțiune excelentă, cu condiția să știm: - În ce situații este coachingul o alegere potrivită pentru o persoană dintr-o organizație? Dar mentoringul? - Cum se diferențiază terapia de coaching și mentoring și în ce situații este terapia cea mai potrivită opțiune? - Cum poate decide un profesionist în HR care este cea mai bună variantă dintre cele trei pentru un coleg? La aceste întrebări (și altele) a răspuns invitata episodului de astăzi, Madi Rădulescu, MCC - Președinte ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Vizionare plăcută!

Lovindu-se de "hop"-ul învățatului pentru bac, invitatul ediției, Mihai Preda (Psihotrop), a decis să îi pună un "hip" în față și astfel a realizat prima modalitate de educație non-formală bazată pe muzica rap, transpunând comentariile literare pentru bac în versuri de hip-hop. Care a fost impactul proiectului său? Cum facem învățarea mai prietenoasă și mai creativă? Ce este mai important: talentul sau munca?La ce folosește feedback-ul? Află răspunsurile lui Mihai la întrebările moderatoarei noastre, Mădălina Tănase, Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club. Vizionare plăcută! Mulțumim KPMG pentru găzduire! #hrclubtalks #hrclubtalkspodcast #hr #hrpodcast #hrclub #hrclubpodcast #resurseumane #invatare #learning #nextgeneration

Ce înseamnă mentoring și prin ce se deosebește de coaching? Cum ne alegem un mentor? Cum putem implementa programe de mentorat în organizații? Sunt doar câteva dintre întrebările la care a răspuns invitatul nostru, Vlad Duțescu, președintele EMCC România - European Mentoring and Coaching Council.

📖 Magdalena Caramilea, Sustainability Director @ Autonom Group, este de părere că o companie nu poate crește dacă oamenii nu cresc. Iar organizația în care lucrează are implementate o multitudine de inițiative care îi încurajează pe angajați să învețe și să se dezvolte constant. 🎧 În episodul de față, invitata noastră ne povestește despre aceste inițiative, despre modul în care sunt încorporate în procesele organizaționale, precum cel de inovare și de evaluare a performanței, și despre cum poate contribui la succesul companiei această strategie de cultivare a unei mentalități de învățare. 🎙 Moderator: Mădălina Tănase, Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.