Každá doba má své výzvy a pokrok nezastavíš. Ovlivňuje náš osobní život i práci. Díky pokroku spousta pozic zaniká, a naopak se rodí. Pokud nechceme na pracovním trhu zaniknout s naší pracovní pozicí, musíme se přizpůsobovat. Které pozice zanikly v posledním století a které možná zaniknou do roku 2030?  Na to jsme se zaměřily v této epizodě. Pusťte si nás na chvilku do uší. Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Vánoční svátky a oslavy Nového roku by měly být dny klidu, pohody a času stráveného s blízkými. Proto i tato naše epizoda se práci obloukem vyhne.  Pojďte s námi na chvilku „do světa“ nakouknout pod pokličku zvykům a tradicím spojeným s Vánoci a oslavou Nového roku. Na toto téma by se dalo hovořit dlouho, proto jsme pro vás vybraly alespoň malou ochutnávku z různých zemí. Kdo jsou Julnissarové, co přináší zrzavá žena v Estonsku, kde se perou kozy nebo oslavuje vačice? To vše se od nás dozvíte. Ať už budete trávit svátky kdekoliv, s kýmkoliv a jakkoliv, my dvě vám od srdce přejeme, ať jsou to dny klidu, míru a plného břicha. Budeme se na vás těšit v roce 2023, který bude jistě alespoň o chlup lepší než ten předešlý. Šťastné a klidné Vánoce a mnoho skvělých věcí v celém novém roce vám přejí 💛Oti a Veru🖤 Holky dRzý Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Energetická krize a obavy z budoucnosti tvrdě dopadají na české firmy. Dle posledních průzkumů se chystá kvůli nutným úsporám propouštět ať pětina firem. Jde hlavně o velké podniky, ale dopad má tato situace i na startupy.  Propouštění zaměstnanců je velice nepříjemná aktivita, a to pro obě strany. V této epizodě jsme se tedy zaměřily nato, jak to udělat správně. To, že musí být dodržen Zákoník práce je jasné, ale tato záležitost má možná ještě důležitější stránku, a to chování a přístup ze strany zaměstnavatele. Propustit zaměstnance s veškerou úctou, respektem a podporou je extrémně důležité. Špatné chování ze strany firmy má totiž veliký dopad nejen na daného zaměstnance,  ale i na jeho tým, zbytek firmy a v konečném důsledku na brand firmy, který tím může být velmi poškozen. Přestože je toto jedno ze smutnějších témat, věříme, že i u něho vás dokážeme rozesmát. Pusťte si nás na chvilku zase do uší a pokud se vám to nebude líbit, můžete nám dát „padáka“ 😊 Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Předsudky vůči rodičům na rodičovské dovolené z pohledu jejich pracovního uplatnění jsou stále silně znát. Neochota poskytovat částečné úvazky, které jsou pro většinu rodičů při návratu do pracovního procesu nezbytností, je velice malá. O změnu a osvětu jak na straně firem, tak i rodičů samotných, se snaží Andrea Bohačíková a celý její skvělý tým v M.arter. S Andreou jsme si povídaly o tom:  čím pomáhá rodičům vrátit se sebevědomě do pracovního procesu jak dokáže posunout mindset a fungování na straně firem  že spolupracuje se státními institucemi na zlepšování podmínek pro tuto změnu Dozvíte se i o novince platné od února 2023, kdy dojde ke zvýhodnění částečných úvazků pro celou řadu skupin pracovníků.  A opět se dostáváme i u tohoto tématu k myšlence, že pokud chceš velkou změnu – začni u sebe. Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Známe to všichni. Odsoudit někoho předem, aniž bychom měli dostatek informací je to nejjednodušší.  Halo efekt, předchozí prožitky a naše domněnky nás vedou k rychlým závěrům. Jaké skupiny lidí bývají terčem předsudků, když hledají práci, si řekneme v této epizodě. Zvládly jsme si popovídat jen o několika. Je jich bolestně více. Podíváme se, ale i na to, jak se předsudků zbavit a pracovat s nimi. Terčem předsudků jsou i sami lidé z HR. Na závěr tedy dostanete i radu, co neříkat lidem z HR oboru 😊. Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Emoji a emotikony kam se podíváš. Je to jeden z nejrychleji vyvíjejících se „jazyků“ na světě. Kdy je používat a kdy se jim raději vyhnout? Víte jistojistě, co který znamená? Emoji mohou mít více významů, než se zdá. Záleží na tom, s kým si píšete, bacha na to! Ať se nedostanete do trapné nebo svízelné situace.  Pusťte si nás do uší a třeba se nástrahám emoji vyhnete. Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Tento díl bude vyloženě pro HR kolegy. Ale i vy ostatní si tam najdete svoje. Každý z vás už určitě nějakým onboardingem prošel, že? Proč je proces onboardingu tak důležitý, jaké má fáze a na co byste si měli dát pozor, a to nejen ze strany HR? To vše jsme probrali s našimi hosty, kterými byli David Jindra a Petra Tillhonová ze společnosti Onboardio. Chcete vědět, jak moc vám dokáže ulehčit práci správně nastavená aplikace? I Holky dRzý chtěly vědět co vše taková appka zvládne a popravdě, překvapené jsme byly. Pokud řešíte nebo budete řešit proces onboardingu a jeho správné nastavení ve firmě, rozhodně tento díl doporučujeme. A doposlouchejte až do konce, vyplatí se to. 😊 Pusťte si nás zase na chvíli do uší a posuňte váš onboarding o krůček dál. 💛 Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Do našeho podcastu přijali pozvání hned dva zajímaví hosté najednou. Jednoho z nich mnoho z vás zná. Tomáš Šebek – chirurg, lékař bez hranic, spisovatel, zakladatel společnosti uLékaře.cz a v první řadě táta 4 dětí. Druhého hosta nám Tomáš přišel představit. Ministr Zdraví – prosím seznamte se. Kdo „tvoří“ Ministra Zdraví a jaké cíle si tato iniciativa vytýčila, se dozvíte právě v našem podcastu. Zamysleli jste se někdy nad tím, jak by vypadalo vaše zdraví a kvalita vašeho života, pokud byste do prevence svého zdraví a starosti o něj investovali ročně tolik,  kolik investujete do svého auta? Zkuste to 😊. Přejeme vám příjemný poslech a mnoho zdravých dnů před vámi.

Hiring vázne? Jde to pomalu, těžkopádně, máte pocit, že jste na to sami? Spolupráce recruitera a hiring manažera je naprosto klíčová pro celý proces hiringu. Kdo nevěří – těžko nabírá.  Pojďte se s námi podívat, jak je možné tuto spolupráci nastavit, udržet a případně rozvíjet tak, aby nábor lidí k vám do firmy šlapal a měl výsledky. Není to raketová věda. Je to o komunikaci, pochopení a vystoupení ze své komfortní zóny. U všeho, co za něco stojí je třeba komfortní zónu opustit. Podíváme se i na to, co pomáhá HR odborníkům s argumentací vůči managementu. Jak důležité je ukázat hodnotu a dopady práce HR. Máme pro vás pár praktických rad a tipy na zajímavá školení a tematické články. Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/

Jeden z našich nejúspěšnějších dílů podcastu „Benefity aneb můžeš se jít vyčůrat kdy chceš“ má pokračování. Znovu jsme se podívaly na nejzajímavější, kontroverzní a bláznivé benefity u nás i ve světě. Pokud už máte ve firmě všechny běžné benefity, třeba u nás najdete inspiraci 😃. Krásný poslech a chvíli odpočinku vám přejí Oti & Veru Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/