Het Keukentafelgesprek
Het Keukentafelgesprek
Willem-Jan Velderman en Tom Morssink
#60 👕 Annemieke Koster - Enschede Textielstad
42 minutes Posted Apr 26, 2024 at 6:29 am.
0:00
42:01
Download MP3
Show notes

‘Er is ook een soort mildheid nodig om de groene revolutie verder

te brengen. Het is typisch Nederlands om iedereen dan meteen te confronteren
met zaken die niet groen zijn.

‘Ik was een irritant persoon op verjaardagen, ik vond mezelf een moraalridder

worden, zonder actie’

Annemieke Koster wilde als kind minister-president worden. Ze

sluit niet uit dat ze dit in de toekomst toch nog gaat worden 😊.  Inmiddels bestaat haar eigen bedrijf Enschede
Textielstad alweer 10 jaar. Daarvoor maakte ze onder andere campagnes voor
kalfsvlees. Ze vroeg zich af of ze dat nog wel wilde. Wat wil ik nalaten voor
de volgende generaties? Textielarbeiders die om waren gekomen in Bangladesh zijn
een belangrijker trigger voor haar geweest. Wat is waarheid als het gaat om
slechte arbeidsomstandigheden van mensen die werken in de textielsector.. Ik
wilde de business toegankelijk maken voor iedereen, voor consumenten en voor
bedrijven. Daarom heb ik ook een consumentenwebsite.

Uiteindelijk is Annemieke onder andere bij Ter Kuile

terechtgekomen en daar heeft ze nog altijd een samenwerking mee. Volhouden en
nieuwsgierig blijven. Geloven in wat je doet. Dat lokale, vakmanschap
gecombineerd met duurzaamheid, daar staat ze voor. Wij kopen onze garens zo
lokaal mogelijk in. Europa is de buitengrens. Verder komt in het gesprek het Regionaal
Sorteercentrum Twente voorbij – een joint venture tussen De Beurs en Het Goed.
Daar zouden we in de toekomst graag garens van maken. We verkopen stof op de
rol. Onze stoffen worden voor heel veel verschillende toepassingen gebruikt. Welke?
Luister onze podcast!

Groen leiderschap is geen kunstje doen. Greenwashing is onze

grootste concurrent. Een goed voorbeeld van groen leiderschap zijn de bedrijven
Gispen en Auping. Zij zijn al met duurzaamheid bezig. Het zijn grote
organisaties, maar zij slagen er in om die verandering te bewerkstelligen. Een
grote organisatie doen veranderen is een uitdaging.  Het gaat om ongemakkelijke keuzes maken. Mildheid
is nodig om de vergroening te weeg te brengen. Er wordt heel erg met vingers
gewezen!

Meer Annemieke? Meer Enschede Textielstad? Luister dan naar deze

toffe podcast over van niets naar iets en over rijke lessen van groen
ondernemschap!

 

Stellingen:

‘Is het hypocriet dat een klimaatminister voor familiebezoek gaat

vliegen’

➕ ‘Het wordt echt tijd voor groene wielerkleding

en groene hardloopkleding’

➕’Ik kom graag bij de Museumfabriek’

 

➡️ 𝐀𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 60 –

Annemieke Koster – Enschede Textielstad

 

Citaten van Annemieke:

💬 ‘ In het begin vonden mensen me heel

erg naïef en dat vond ik lastig om mee om te gaan’

💬 Dat lokale, vakmanschap en

duurzaamheid zijn nog altijd onze kernwaardes

💬 ‘ Kan niet en bestaat al’ zijn zaken

waar je het vaakst hoort’

💬’Samenwerking en handreikingen

van mensen zijn mijn belangrijkste sleutelmomenten geweest’ Met samenwerkende partners
in 2018 een stichting opgericht. Eerste klanten die hun nek hebben uitgestoken.

💬’Groen gaat goed, als het

intrinsiek is’

 

 

🌹 Met dank aan Sjors Trimbach en Wim

Velderman

Gehost door Tom Morssink en Willem-Jan Velderman