你是否也曾遇過這些痛點？

• 儘管有EAP 資源，但員工總覺得「被叫去就是有病」而不敢用…
• 員工情緒失控影響團隊，卻抗拒輔導，主管該如何管理？
• 如何拿捏關懷界線又能提供合適的協助？

在高壓的職場環境中，員工身心健康與組織績效息息相關。本集「聽見趨勢」特別邀請到兼具「管理博士」與「諮商」雙重視角的跨界專家 鍾燕宜教授！用直白的故事，帶你掌握EAP推動的關鍵！

🎧內容綱要

1. 員工怕被貼標籤不敢使用EAP怎麼辦？
2. 員工拒絕關懷又影響團隊？
3. HR 需要得知諮商內容嗎？
4. EAP 資源誰能用？
5. 主管不知如何帶領異常員工怎麼辦？
6. 面對員工的困擾，HR 該介入嗎？

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