你們公司的內部講師，是被「逼」來的，還是「主動來」的？

很多企業建制內部講師制度之後，面臨的最大挑戰不是找不到人，而是找到人之後，留不住熱情。講師不是機器，靠指派無法長久，靠一張講師費更換不來真心投入。

這集，孟老師彙集過往輔導的豐富經驗與您分享超實戰內講師激勵方法與打造學習生態體系的關鍵！

🎯節目大綱

1. 如何找到對的內部講師人選？

2. 如何設計有效的講師激勵制度？

3. 教師節典禮與儀式感設計

4. 內部講師制度的終極目標「打造學習生態圈」

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